求助【LSE/HEC/FSFM】

hehechan1

aluzeing 发表于 2020-9-28 03:08
FSFM的平均年薪是6w5，就是月薪5500欧，估计税后3000+欧，人民币2-3w
其实，如果真的在国内1-2线城市找个 ...

我现在的工作，入职第一年算奖金不到20万，工作第二年结束的同事能拿30万（税后），工作第三年结束的同事去年拿了50万（税后），第四年更高。这个年纪算下来平均也就是27岁工作第三年而已。
这个数比起德国确实要高。但那工作状况自行想象一下，一个项目持续两三个月，其中是没有周末，有时要求连续工作两三周，每天早上八点多开始，一直工作到晚上十点钟，洗个澡继续加班过12点是常事，基本上是随时待命，经常十点十一点还能打电话让你做事。唯一休息期是项目和项目间可能存在的间隙。
至于要什么样的生活，见仁见智。

aluzeing

hehechan1 发表于 2020-9-28 10:58
我现在的工作，入职第一年算奖金不到20万，工作第二年结束的同事能拿30万（税后），工作第三年结束的同事 ...

其实，无论欧洲还是国内，类似强度高的工作强度都不低。。。。
德国的MBB更是欧洲著名的高强度。

而且有的工作，你不是母语者，机会很少。

hehechan1

aluzeing 发表于 2020-9-28 20:54
其实，无论欧洲还是国内，类似强度高的工作强度都不低。。。。
德国的MBB更是欧洲著名的高强度。

我觉得还是取决于工作职能和工作角色吧。
如果是前台角色，既然是卖方那工作时长肯定是受项目和买方需求来的，资本驱动的地方，工作时间自然不是卖方服务员自己能够安排。
但如果是中后台的话，国内的中后台待遇/工作状况我觉得有待讨论。上海这边中大型券商三到五年经验的中后台风控岗能给到总共30万税前（上下有浮动）当然也包括投行项目质控这种，by 中大型 i mean 光大、兴业、长江这种，中型的例如国金、天风这些可能就只有20来万了，大型的例如沪上三家还有华泰这些应该要酌情比30万高些，但话是这样说，现在中大型的后台岗进去也都是武大这种本科门槛了。应届的话如果是MS上海的量化风控岗位也无非是20万出头，GS没有那么量化的合规部门只有16万（GS同样的岗位在香港好像是35万港币），前者我自己去面过，后者是校友面过。而且工作到7/8点很正常吧。
之前认识了一个瑞信在维也纳的中台部门VP，跟我说他职业生涯到现在一周工作时长就没有超过45个小时。有点让我震惊。不过有次见到过上海MS的IT部门的一个VP，美国人，从美国调来上海，因为他的上司是美国那边的，所以经常要等到半夜12点左右汇报工作或者开会，日常工作状态我也见识过，我原本以为他后台岗位会闲不少，但实际上日常生活里没有自由的个人社交，存在的社交也都基本是同事和公司组织的活动，整个状态还是比我想象的要忙碌好多。
另外母语这个东西，是很有体会啦。想想看如果做前台的工作，不说对接客户的事情，单就小朋友做pitchbook,desk research，读大量的报告、公司资料、行业insight，然后再弄成自己的材料，每天的事情就像是反反复复的综合阅读和综合写作，这个对语言能力的强度是真的很高的。所以前台工作对外国人希望不大。至于为啥纽约和伦敦确实有不少中国人在那边做前台，我觉得是因为纽约伦敦真的集中了世界级别的精英，那儿有太多家境爆好学校爆好英文爆好的中国学生了，所以不稀奇。但欧陆可能这样的中国人少了很多很多。

聿盈轩

强推insead mba

Margol

Mark一下！               

FrankfurtSchool

FS已经开通了官方微信公众号和微博为申请同学们提供更多信息