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楼主: ChaseDreamMBA
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【如何network?避坑指南】进阶贴新增【MBA申请,看这一贴就够了!】

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发表于 2020-5-3 21:46:47 | 只看该作者
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发表于 2020-5-4 09:37:06 | 只看该作者
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发表于 2020-5-4 10:04:59 | 只看该作者
学习!
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发表于 2020-5-4 10:28:09 | 只看该作者
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发表于 2020-5-4 13:29:45 | 只看该作者
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发表于 2020-5-4 14:08:12 | 只看该作者
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发表于 2020-5-4 16:58:43 | 只看该作者
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 楼主| 发表于 2020-5-4 20:41:04 | 只看该作者
进阶贴 第五篇:手把手教你填写申请表格


每年的申请截止日期前,我们都会多次提醒同学们早一点准备申请表格,不要等到Deadline最后一刻,才发现哇哦,原来一张申请表格也这么耗时间。

申请表是申请商学院时填写的在线表格。这些表格要求申请人填写一些简单直接的基本信息,包括联系信息、学术信息和工作经历等等。AO在看到你精雕细琢的简历和文书前,通常已经通过申请表格对你有了基本了解。申请表格是申请材料中非常重要的组成部分。近些年我们看到部分学校要求的论文数量和字数在减少,但其实许多项目是把问题从申请文书转移到了申请表的简答题中。因此及早关注申请表格的填写是非常重要的。

申请表要填些什么?有什么需要注意的地方?

接下来我们以Stanford为例,为大家介绍一下申请表格。
Stanford MBA项目申请表格分为如下几部分:

-01-Background

背景信息这部分,填一些简单的背景信息,比如:姓名、性别、生日、国籍、家庭成员。

家庭成员里通常会询问你的父母,孩子,以及计划申请或者已经在读的亲人的情况。
一般是了解父母的就业状况和教育水平。这对于招生委员会来说是很有意义的,这些信息让他们更了解你的家庭背景、教育环境。大多数学校还会调查你的亲戚是否与他们的课程或其他更广泛有联系,如果有,当然要在此处展示啦。

注意,Stanford在此有挖坑哦,一篇小essay:
Tell us about a time within the last two years when your background influenced your participation at work or school. (1150 characters remaining)

-02-Contact Information

联系信息比较简单,需要填写你的邮箱、联系电话、当前地址和永久地址。

这部分信息虽然简单却是非常重要的,要填写正确,因为学校会在招生过程的不同阶段与申请人沟通。现在大多数的交流都是在网上进行的,所以电子邮件地址很重要。最好使用个人邮箱,而不是工作邮箱,这样一旦你离开工作岗位,学校可以继续与你交流,而且要确保这个邮箱能接收信息。邮寄地址主要用于给被录取的学生发送相关资料。

-03-Application Information

申请信息部分,主要涉及的内容有:申请轮次、是否再次申请人、是否有犯罪记录、申请协议的签署、是否申请其他项目、奖学金的申请及相关材料。

Stanford官网这里提供了Charles P. Bonini Partnership for Diversity (P4D) Fellowship Program,这个奖学金主要是奖励能为斯坦福带来多样化视角的优秀MBA学生。考虑申请的话,需要在第一轮或第二轮中提出申请,并提交一篇不超过500字的补充短文。

-04-Education

教育背景部分,主要填写学校名称、入读和毕业时间、专业、GPA,上传大学成绩单。这部分的重点主要在成绩单和GPA。

先看成绩单,大多数学校会在申请时要求学生提供自我报告的成绩单,只有在做出录取决定后才会要求学生提供正式的成绩单。成绩单在上传时要确保它清晰易读,如果你的成绩单不是英文的,还要附上英文翻译。

再看GPA, Stanford的要求是:
即使你的学校没有列出GPA在成绩单上,你也要尽你所能报告/计算你的GPA。如果有必要,你可以在附加信息部分解释如何计算它的。

通常美国学校要求填写4.0计分体系的GPA成绩,那如果本科学校成绩单没有提供GPA 或者学校计分体系不是4.0怎么办呢?有的学校允许GPA部分空白或者填写0,比如HBS, Wharton, Booth, Kellogg等,同时和学校说明原因,但不要自己计算GPA;还有学校会要求直接按照本科算分标准填写即可,可以是百分制的,也可以是5分制的,比如UCLA, Yale等。

具体见各校申请表格内的详细说明,不确定的可以写信问学校。

-05-Test Scores

近些年基本所有学校都接受GMAT和GRE考试。需要仔细阅读每所学校关于如何报告考试成绩的说明。有的学校需要知道你所有的分数,可能会查看各部分的分数,有些学校还会问你是否打算重新参加考试。

语言成绩方面,虽然托福是最常用的考试,但是学校也会使用其他的考试,比如雅思或者PTE,所以要看学校的具体要求。如果你的本科教学语言是英语,这种情况下,大多数学校将免去语言考试。

-06-Professional Experience

所有学校都会要求你上传简历。学校对简历的长度规定不同,但要记住,他们通常更喜欢一页纸。除了上传简历,你还要在网上申请中完成目前的工作和历史工作信息,你可以输入每个工作职位。大多数学校都会问你各种各样的问题,包括开始和结束的工资、奖金,是否有Gap期等等。

有些学校会有专门一个部分填写“Goals”,你可能会被问到你的短期目标和长期目标。如果你喜欢的目标没有实现,一些学校也会要求另一个短期目标。认真思考这些问题是至关重要的。

Stanford在这部分就有个关于职业目标的简答题哦,问题如下:
Please write a sentence or two about what you aspire to do after graduating from Stanford GSB. (Limit 255 characters.)

-07-Activities and Interests

大多数学校(并非所有)会问你工作之外的活动或者你在本科期间的课外活动。他们想看看你是否全面发展,并寻找你可能拥有的其他兴趣爱好,这也是一个展示你的领导能力和影响力,体现你个人魅力的好机会。不是必填项,但建议填上。

Stanford的要求是:填写你在大学期间和自大学以来的活动和兴趣。填写每一项活动时,还需要具体描述你在其中的角色、影响或者贡献,相当于一篇小essay哦。要求如下:
Description of activity/interest and your role, impact, or contribution. (Limit 300 characters.)

-08-Awards and Honors

如果你获得了任何奖励或荣誉,可以在这里展示。可能需要你说明获得奖项、得奖人数、得奖日期等等。不是必填项,但建议填上。

Stanford还需要填写Basis of Selection (Limit 255 characters.)

-09-Essays

在这部分提交你的Required Essays和 Optional Essays。大家按学校的标准要求提交即可,注意字数和格式要求。

-10-Additional Information

这部分不是必填项。只有当你有重要的信息不能在其他地方传达时,才需要完成这部分(例如,影响学业或工作表现的需要解释的地方),并请简短。

-11-Letters of Reference

在这里提交推荐信,注意提前和推荐人沟通好提交时间,建议推荐人在申请截止日期前至少一天提交推荐信。

提交流程:
1. 填写推荐人的信息(姓名、联系方式、Title等)
注意要正确填写推荐人的邮箱,提前和推荐人沟通好可以用的邮箱。
2. 点击“通知推荐人”按钮,学校将向推荐人发送一封电子邮件,说明如何进行。和你的推荐人确认一下,确保他或她收到了。
3.你的推荐人会在网上填写并提交他们的推荐信。你可以随时登录官网来检查你的推荐信的状态。一旦推荐人提交了,你将看到“提交”的状态。

在这里,要重点注意一个Waive选项,学校会询问你是否选择waive看自己的推荐信内容的选项,如果你信任自己的推荐人,建议选择waive。

另外,Stanford除了需要填推荐人的简单信息,还需要你回答这个问题:
How do you know this recommender? (145 characters remaining)

好啦,以上就是大部分申请表格需要填写的内容,看完同学们可能会崩溃了,竟然这么多小essay! 这里我们是拿stanford的申请举例,而stanford可以说是小essay最多的,所以同学们可以稍微喘口气。

最后,再强调一下重点:尽早填写申请表格!尽早填写!尽早!

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29#
发表于 2020-5-4 20:42:36 | 只看该作者
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30#
 楼主| 发表于 2020-5-4 20:47:18 | 只看该作者
进阶贴 第六篇:关于推荐信的那些事儿


在留学的申请材料中,除了简历、文书之外,最看重的可能就是推荐信了。关于推荐信申请人总是有各种疑问,比如,什么样的推荐信才是好的?推荐人应该如何选择?推荐信应该怎么写?如何与推荐人沟通?今天我们就来聊聊推荐信的那些事儿。


01. 推荐信的作用
推荐信在申请人的录取成功中扮演一个重要的角色。推荐信有特殊的作用,因为它是招生材料中唯一的除了申请人和学校之外的第三方有机会对申请人的资格进行评估的环节,推荐信能让招生委员会对申请人的个人资料有一个独特的视角。一封详细、写得好的推荐信,能够证实申请人的论文和申请所传达的信息,能够增加申请人的可信度。

什么是好的推荐信呢?好的推荐信告诉学校,申请人是否具有项目专业度以及能否取职业上的成功;好的推荐信将告知学校申请人的硬技能(技术、分析或学术)和软技能(人际关系、沟通、写作);好的推荐信能传达给学校有关申请人的个性和性格。

推荐信为招生委员会提供了关于申请人的成就、潜力、个人和专业优势以及成长领域的第三方见解。

02. 如何选择推荐人
那么如何选择推荐人呢?建议申请人选择一个和你密切合作过的人,这个人要能够突出你的聪明、成就、意识和友善。一封好的推荐信通常来自那些能肯定你取得的成果和你为实现这些成果所展示的行为的人。

MBA申请主要是以职场和就业为导向的,所以通常建议选择职业上的推荐人,比如你的上级,老板,客户,等等。如果你不想让你的上司知道你在申请商学院,那么你可以选择直接领导、间接领导、客户、资深同事或项目外组织的联系人。运用你良好的判断力来决定谁有能力、意愿和时间来为你进行推荐。大多数时候,最好的选择是你现在的直接上司。如果你曾在多个机构工作过,以前的直接主管、客户、资深同事或者项目外的联系人都是你的第二选择。

你的推荐人不必是公司的首席执行官或主管,尤其是当他们与你几乎没有直接接触或互动的时候。学校更喜欢直接与你共事的人,而不是仅拥有令人印象深刻头衔的人。

03. 如何与推荐人互动
写推荐信并不轻松,推荐信不应该是申请人和推荐人打好招呼就什么都不过问的。申请人需要跟推荐人沟通以下内容或提供相关资料:

  • 简历或履历
  • 推荐信提交的截止日期
  • 学校推荐问题讨论,比如重点展现申请人哪些方面
  • 对于学生党,可能需要为老师准备一份你的大学成绩单(主要是你和老师一起上过的课程的清单,你的成绩,以及你在那些课程中的一两次考试或论文)
  • 对于上班族,可以提供曾经参与的项目,申请人的绩效评估
  • 一份推荐信概述,包括:说明未来的职业目标,候选人资格有什么独特和令人信服的地方(特点,而不仅仅是技能),最好例举具体的事例说明


申请人还可以跟推荐人沟通下另外一位推荐人可能涉及的推荐信内容,避免重复,这样申请人的技能、经验就能多方面多视角的传达给学校,将最小化每个推荐人讲述的故事之间的潜在重叠。当然,如果两个推荐人提到了一两个相同的故事,只要提供了一个新的视角,也并不是什么灾难。此外,像“领导力”和“团队合作”这样的常见推荐主题非常广泛,多个推荐人应该能够在不重复的情况下就每个主题提供不同的倾向性。申请人要和推荐人讲一讲总体的推荐策略,包括推荐人应该介绍哪些方面,这些都有助于写出一封好的推荐信。

申请人还可以跟推荐人沟通,你在申请中可能有哪些相对薄弱的方面,比如成绩低、课外活动较少、或者领导力不那么显而易见,来请他们做一些削弱论证。比如专业的技术人员给人的联想是有可能会缺少沟通或人际交往能力差,或者缺少带团队的经验,那么推荐人可以用一些实例来否定这些成见。再比如,对于一个简历中缺少海外经验的申请人,推荐信中可以补充一个由跨国专业人士组成的团队中TA成功互动的细节。

另外,建议给你的推荐人留下充分的准备时间,比如4-8周;在他们动笔之前约你的推荐人喝个咖啡吧,谈谈你的目标和想法,提示他们你的成就和优点,获得理解和支持,这将有助于他们为你写下最有力的推荐信。

04. 推荐信的格式和内容
推荐信的格式一般格式为:开头描述一下推荐人和申请人认识有多久了,是什么身份,和你一起上过的课程或在你的公司工作的日期,以及交往的细节。接着继续描述这个人的技能和表现,以及是什么使申请人成为该校的理想人选。最后总结一下为什么要推荐这个人。当然各个商学院的推荐信有自己的格式要求,具体以学校要求为准。

如果你询问招生官他们最看重一封推荐信中的什么内容,你可能会听到两个词:坦率和实例。他们想要知道你对他们是诚实的,你的赞美是有客观事实和具体例子支持的。所以如果可以的话,推荐信中要用具体的数字来支持观点(比如,TA的建议使生产率提高了4%,节省了50万美元的劳动力成本”)。大多数推荐人慷慨地给出了大量溢美之词,但由于他们没有用具体的例子来支持自己的热情,招生委员会只能假设推荐人是善意的,但不能真正支持他们的主张。

05. 推荐信常见问题
  • Please provide a brief description of your interaction with the applicant and, if applicable, the applicant's role in your organization.
  • How does the performance of the applicant compare to that of other well-qualified individuals in similar roles? (E.g. what are the applicant’s principal strengths?)
  • Describe the most important piece of constructive feedback you have given the applicant. Please detail the circumstances and the applicant's response.
  • Is there anything else we should know? (Optional)


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