Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日： 工作2年，career path经验求教

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Monday Blue Buster每周一MBA生涯公益解惑日：实体课程倒店之生涯见真章

原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/06/monday-blue-bustermba.html

重磅消息！一如笔者先前所预言，真有商学院名校的实体课程倒闭大吉～ 第一家是普度！

https://poetsandquants.com/2020/06/15/purdue-pauses-its-money-losing-rank-sinking-residential-mba/?pq-category=business-school-news

由于全球疫情严峻，各大商学院的2020秋季班招生状况不佳，全球考场几乎全面关闭;
又在家考试难以防范作弊，因而多数学校不予采纳，各名校如：M7西北、柏克莱等纷纷开出免试入学利多！
哈佛新学期入学生也短少多达两百位，几乎是史丹佛的整届人数。
而GMAC也呼吁排名机构暂停明年排名，Bloomberg Businessweek排名也已提出响应。

转往线上课程只要五万美元有找，学生们被迫转往线上课程，纷纷要求退费，连哈佛大学都公布高达31亿台币财务损失。
早在四月起，哈佛与史丹佛就冻结教职员薪资。

各校为了弥补收入短缺，已经有学校如：哈佛、史丹佛、哥伦比亚等，开启新年度招生～
而史丹佛甚至没写死线，直接鼓励申请人尽快申请！
可见其财务情势异常紧迫。

以如此惨烈情事，笔者预言商学院可能会开出线上春季班，以加速金流循环，不然许多商学院会像普度大学的实体课程一样，倒闭大吉。

而由于全球申请人几乎都无法交出分数，因而为求公平性，招生委员将会以整体生涯进程的足迹为审核条件。
当分数无用的特殊时期，就要用真实生涯见真章～

当前有效的生涯管理逻辑，是笔者常年谘商各国生涯追寻者所归纳出的「情绪流体理论」，所投射出「生涯金字塔」：
从每个人在家庭成长的背景中，找出青出于蓝、超越父母与手足的求生技能组合。
这些求生技能因为从小就赢过家庭竞争，因此会成为热情兴趣。

再将这些热情兴趣技能重组后投射，并透过价值链模型商业化，就会自然成为非你不可的使命工作，并且这项使命会召唤你，使你在追求快乐事业的过程中，不受任何阻力或危机影响，终至卓越。

而也才能具体定义出在朝向卓越前进时，所欠缺的各项技能，而遴选出适合的学校。

如此才能在如此的疫情或金融危机中，抓准名校供需逆转的机会，成长自己。

（待续）

Sincerely,

David 李

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Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：究竟该用什么criteria，来挑选并申请"fit" schools呢?

原文出自：

https://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/06/monday-blue-buster-mbacriteriafit.html


简单来说是A+B=C：

A (Career progress to date至今生涯发展) +

B (Why MBA)=

C (Career Actualization生涯目标实现)

若欲求B，则等于C-A：C (生涯三驱力所投射之目标) -

A (至今生涯发展)=

B (Why MBA/Specific schools)



可以分为三大步骤：

1. Who am I: 了解自己的四大本能（认同、社交、自由、多元），

并穿过类似「社会化三棱镜」的生涯三要素（兴趣技能、性格养成、专业能力，请见前文），

并投射出真实生涯目标

这三项生涯要素有因果关系：兴趣是由性格养成，而性格是从早期求生记忆养成;

而兴趣又会造成专业能力，但反之不然。

例如：

公务员父母的教条式作风，容易造成子女的辩证性格与逻辑兴趣，而从事理工领域;
从小被过度要求「唯有读书高」的子女，常会因为成长环境被过度限制，而爱看小说以满足幻想，或会因为才艺不被苛责，而养成艺术兴趣，并在长大后容易因为小时候的过度封闭环境，而想从事能够旅游或有高度变化性的工作;
收入固定的家庭，下一代多半想往创业或投资等高风险、高报酬行业发展;
独生子女因为寂寞，会养成多元兴趣，以满足社群交游需求;
成长过程受过不公平待遇或霸凌的人，长大容易从事法务或公益活动
...等等（塑造这些性格特性与兴趣的力量，叫做「环境情绪流体」，有机会再另文分享。）

平均一个人会有三大生涯驱力，多半以兴趣技能出现。



从自己的这三项生涯驱力中，找出who you are及未来方向。

可依照「纵向产业别」与「横向职务别」来交叉找出具体的长、短程目标为何？

如:

逻辑兴趣+成就动机+规划专长，可以组合出「IT产业的产品研发经理」;
程式兴趣+登山锻炼性格+美感天份，可以组合出「户外时尚品牌的资讯经理」
旅游兴趣+速度效能性格+量化分析专长，可以组合出「旅游网站的旅程分析师」
...等

2. 至今生涯发展与Gap Analysis检视自己的学历背景到工作经验中，至今已经累积哪些技能与成就？又与生涯目标之间，尚欠缺哪些技能？

并依照大学校名、年资，与GMAT分数范围，来从排名楼梯里定出射程范围再依照具体的skill gap，来比对学校的主修/选修课程、研究中心，与就业数字找出门当户对、且能实际补足所缺技能的学校如：

GMAT 670，三年产品经理经验，想以行销为导向的供应链管理
则可以选择MSU的Marketing & Supply Chain concentration。



GMAT 650，七年半业务经验，想走创业与市场开发，可以选USC IBEAR Entrepreneurship concentration。


GMAT 690，四年四大事务所经验，想在会计领域晋升高阶经理，可以选UT-Austin, UIUC MBA or MS major in Accounting。
GMAT 730，五年消费性品牌经理，要挑战世界级品牌管理，西北Kellogg、史丹佛GSB、U Penn Wharton、UM Ross。

3. Career Branding 生涯品牌行销：

由于已经透过生涯驱力找出 who you are，也透过C-A=B找出明确学校，因此过去所有学经历履历，将会贯串在关键生涯驱力所形成的个人品牌主轴上，且将必然命中 Why school。

而由于名次相仿的学校之间，会透过各种品牌定位、地理产业特性、课程内容、文化风格等，来进行差异化这些差异化会直接或间接显示在essay题目、推荐信题目、课程编排、研究中心设置、就业数字，甚至是学校品牌的slogan，及申请期限与定金期限等。

例如：

MIT 强调 teamwork 与 innovative leadership;

Columbia 强调 entrepreneurial leadership与finance;

Harvard 强调 organizational restructure与corporate entrepreneurship...等。



申请人可以针对目标学校的特性与竞争差异化，来进行统合性的履历、Essay、推荐信、面试策略研拟并利用课程差异、申请期限、题型差异、面试期限，甚至录取定金与奖学金期限、额度等，来做攻防策略推演。

最终自然会进入心中最理想的学校就读～



Sincerely,

David Lee

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Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：真实Career Goals vs. Why School 挖掘教战

原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/06/monday-blue-buster-mbacareer-goals-vs.html

已征求个案本人同意，在保护隐私前提下，示范生涯方向挖掘与选校策略

保险产品管理背景，生涯方向尚未设定，想申请 MBA in Supply Chain Management 供应链管理。

假设一：先前工作选择皆吻合心理上的「认知协调」机制，唯不必设限于MBA in SCM。

开挖一：当初为何选择保险业产品管理工作？
答：因大学主修统计，想以客观资讯应用于成熟市场。

推论一：以「成熟市场」为要件，推论出各未来生涯之可能产业--航空、成衣、运动赛事、乐透彩卷，等。

验证一之一：并未吻合个案原先之MBA in SCM设定，因而「成熟市场」与「MBA in SCM」两者中，必有一者非真。
验证一之二：保险产业本身即为成熟市场，较贴近个案当初思维。


挖掘二：为何大学选择主修统计？
答：因家庭期望选商，军公教家庭背景亦训练以事实为根据论事；统计专业门槛高，生涯稳定性高。

验证二：统计确实吻合以事实论事，个案言谈与思维模式亦皆以事实为根据，鲜少概括总结；在校成绩颇高，职涯发展亦在相关领域持续晋升，显示除具备专业能力外，可能有统计兴趣。

推论二之一：生涯中，甚至主动运用统计执行额外工作项目建功，显示除专业外，确有兴趣。唯统计需有舞台，因得「成熟市场」要件为真；并由此可知，MBA in SCM 非真。
推论二之二：然而「成熟市场」要件过广，尚需进一步条件协助锁定。


挖掘三：那为何当初会设定 MBA in SCM? 事出必有因
答：曾有创业经验，当时败在供应链。

推论三：确有MBA需求，也有供应链进修需求，但并不限于供应链。


挖掘四：又为何想创业？
答：因想改善生活品质，发现市场上有具质感之生活用品，但大多太贵，干脆自己寻觅供应商开卖。唯之后难设进入门槛，因而遭过度竞争淹没。

推论四之一：此供应链策略在于竞争策略之下，可能个案志趣不只在于供应而可能上纲至创业与竞争策略之层级。
推论四之二：此为平价精品业，可能有相关生活习惯或产业兴趣。


挖掘五：平日有何嗜好？
答：长期喜欢收藏平价精品。

推论五之一：BINGO! 自保险业中稳定爬升，确于此时出现 MBA需求，显示产业虽吻合「成熟市场」要件，却食之无味，弃之可惜。平价精品产业亦符合成熟市场要件，且在非外力影响下主动前往创业之领域，亦符合长期关注与收藏之嗜好，此产业可设定为长、短期生涯之产业方向。
推论五之二：然职能别尚待确认是否限于供应链。


挖掘六：为何近日转往直销业任职？
答：因精算专业在保险业多只用于产品开发，却可应用于直销业之特有上下线结构，而进行全面综合管理。

结论：挖掘完成！个案职能兴趣超越供应链本身，已上纲至综合管理。此全面性管理职能与创业过程的跨职能流程规划吻合，亦与保险业当时的本业外各部支援吻合，显示当时锁定供应链问题乃是整体竞争策略之一，并非对供应链专有特殊兴趣。

选校方略因此由原本的供应链强校名单，转往综合管理与企业发展名单，并特别锁定消费品行销强校。

找出真实生涯方向后，essay与面试皆如实回答，并由自我了解产生自信。最后成功拿下前十五名校等八所录取，并含四所奖学金。

更多挖掘解说，将在这周日(7月5日)下午一点到五点 于台大二活B1 亚里斯多德厅分享。

Sincerely,
David 李

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每周一MBA生涯公益解惑日：生涯申请文件写作示范

原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/07/mba.html

（感谢个案协助提供资料~ 内容已经过加密处理。）

不论任何求职或申请文件，对于一般未受过训练的申请者，多半会因为不知自我特性，又不知申请单位需求的状态下，就算头脑一片空白，也只能硬着头皮，写出平淡而笼统的自我介绍。这类自介文件的特性，就是套在另一个身份背景完全不同的人身上，也看不出来。
以下是经过加密处理的新、旧版文件比对。

OLD

【中文自传】
我的名字是OOO，今年OO岁，个性开朗，喜欢接触人群，具有良好的英语沟通技巧以及抗压性，以及与不同单位沟通协调解决方案的能力。   
【求学经历】
在校时修习了管理，财务，人事行政等课程，对于组织阶层、管理模式以及如何去配合制度的规划，成为一个具有高度团体意识的人。此外也参与系学会的宣传组协，助举办各种系内活动，累积了相关的基础。
【工作愿景】
我是个善于创新，乐于学习新的事务的人，面对压力毫不退缩，愿意挑战自我潜能。
相信我可以很快的适应贵公司的职场环境，并发挥我快速学习的专长，使我能具备该职缺应有的能力。
未来，希望能运用我的所学与经验，成为一位优秀及专业的财务人才。   


ＮＥＷ
我的名字是ooo，今年oo岁，毕业于顶尖私立大学企业管理学系，具备五年工作资历（含替代役），正在寻找能在国际舞台中，运用创新云端科技而改变法人投资习惯的事业机会，与公司协同解决市场问题，共创获利新高。

【关键工作资历】
在过去的四年，有幸荣升位居业界龙头的 ABC公司 财务企划经理的经历中，透过对财金狂热与前瞻思维，曾带领团队跳过竞标程序，成功赢得、并执行世界最大工业集团DEF客户之「全球同步数位整合平台」企划案，并因此为公司带入数百万圆业绩。

替代役于外交单位服务，曾多次接待亚洲各城市考察团。服役期间协助长官处理各类对外行政事务，并由于热心助人的个性，赢得各级长官及同僚赏识，度过融洽与高效能的役期。

【特殊成长及求学经历】
因为儿时在国外长大，因而培养母语般的外语能力，并对全球政治经济事务，及世界哲学与文化具备高度敏感性与兴趣。在经历过文化冲击、为了融入社群的过程中，塑造出对分析科技资讯、以实地帮助他人解决疑难的性格，及开朗幽默的个性，喜欢接触人群，并具有高度抗压性，及与不同单位沟通协调解决方案的能力。

在校时修习了管理、财务、人事等课程，对于组织阶层、管理模式以及如何去配合制度的规划，成为一个具有高度团体意识的人。此外也参与系学会的活动组协，助举办各种系内活动，累积了相关的基础。

为了与多元背景与文化的朋友们交流，业余时间养成了广泛兴趣，包括：国际政治、科技新知、天文见闻、筹组社区联谊、桌上游戏，网路新闻等。

【求职愿景】
我是个善于创新，乐于学习新的事务的人，面对压力毫不退缩，愿意挑战自我潜能。
相信我可以很快的适应贵公司的职场环境，并发挥我快速学习的专长，使我能具备该职缺应有的能力。
未来，希望能运用我的所学与经验，协助企业改变消费者习惯，开创最大股东权益。

—
[写作技巧剖析：]
此类文件写作的关键，在于对申请人背景的高度热情与深入了解，并依照个案的大家族背景、成长过程中的亲友关系与同侪关系，找出因为「环境情绪流体」而养成的性格特性，及其所培养的 兴趣技能 与 专业能力—也就是前文所提到的「生涯三驱力」，并将其统整为「关键生涯品牌」，然后投射出热情生涯的未来市场机会，与经营哲学。

依照如此的热情生涯品牌为轴心，自然会在投射生涯目标后，超越企业与学校，并出现最佳企业伙伴、期望产业成就，以及为了成就产业领导力所欠缺的技能需求。就自然会出现「长、短程目标」，why this company及why MBA。并且由消费者利益出发，而非以个人成败论英雄。也唯有如此，才能将履历、求职信、申请文件、推荐信，及面试等一以贯之，并且环环相扣，并运用高度一致的生涯品牌建构，把所有文件所产生的纵效发挥到最大，因而带领企业与学校，开创未来。

Sincerely,
David 李

dl0222

Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：工作2年，career path经验求教

原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/07/monday-blue-buster-mba2career-path.html

问：
CD大牛们，在这说下个人背景，想请各位大牛们提点意见哈，主要是想知道接下来的路子怎么走比较合适。学历：本科双学位，国内某一般的211读会计，美国综排100左右的学校读经济（2个gpa都在3.75以上）。研究生在北美综排10左右的大学读的finance（gpa只有3.4）（商学院刚建几年，很多人应该能想到）。
考试：gmat760（今年12月过期，只来得及申请今年的mba）；toefl108（已过期但鉴于美国读书不提供也行）
工作：毕业工作近2年，在某国际大外资行的个人银行部做管培，期间在监管单位工作了一年。觉得这类工作进步的空间有限，做的也不是很开心，想换行业（倾向咨询或者朝阳点的产业，银行总觉得偏夕阳了（个人观点哈）），但直接跳存在难度所以目前有几个想法：
1. 读mba。请问各位我工作年限是不是太短？申mba的话m7是不是困难较大？主要gmat今年最后一年了我觉得以后也不一定能考出这个分数。。
2. 再读个master，倾向比如data analytics, healthcare etc..然后努力留美工作几年攒点经验值（主要是钱），回国有想创业的打算。
3. finance／economics读到phd，然后尽量在美高校任职。

想了很长时间自己也认不清，想请各位大牛提点意见！感恩！（方便的话，麻烦分享一下您投票的原因哈）
（认出我的请别联系我哈，省的彼此尴尬哈哈哈）

-
答：
人生不是用投票的喔～ 因为大伙儿投完票是不负责滴

超级黑马！
会计、经济、财务全集满了，还跨了中国跟美国两大强权！
能进大国企管培，尤其在监管单位服务，实力坚强
有明显的主流意识
兴趣多元又语调谦和，看是不是独生子女，因为人的社群本能所造成的孤寂感使然，而为了结交多元朋友所养成的兴趣，及合作性格。
综排前十又新商学院，该不会是某间医疗强校...？
看看家里是不是创业做生意成功，并且楼主有接班可能，多半才会念会计，也才有银根可以留学攻硕
或有时候是因为家里有某传统技术但发展有限，因此与其开源有限，不如节流

奇妙的是为什么会有双学士学位呢？要小心degree collector的刻板印象，以及可能伴随的大龄问题，都对申请不利
不过事出必有因～ 原则上是可以解释的
简单说很可能是因为对会计没兴趣，只是项能糊口的专业，多半是为了满足父母的期望
又靠实战创业成功的家庭多半会强调子女教育，因而宽许子女再往可能的兴趣进修

同样是有朝「开放性选择」的倾向（请见前文「性格方形西瓜」），多半才会走经济，因为在不确定兴趣为何之前，在求学时与毕业后都能保有选择权。由此多半可以回推出成长背景的单一性，所造成的物极必反现象。
虽说经济系多半是各校第一大系，因为能往两种最高薪的工作就业--咨询与金融
但说实在的，走咨询不易与商管本科竞争; 走金融也不易与财务本科竞争
但又没地方去，尤其当论及起薪及职缺数、甚至社经地位，都是金融听起来合理，因而绝大多数经济系毕业生都往金融去了。这是很普遍的现象。
然而，经济模型不易在金融实务中派上用场
或许因为如此，而选择有专业走向的财金硕，是经济本科且战且走的常见现象
由于传统上并没有生涯管理这门专业，因而生涯追寻者只能往看似未来潮流、或起薪高的方向走，或是将错就错
或许也因此进了个金管培，同样是有多元性选择空间

根据笔者常年生涯咨商所归纳出的「环境情绪流体之求生制约」理论，人有追寻快乐的本能
然而，一旦因为怀疑兴趣能否当饭吃而进入非兴趣的潮流、或看似多金领域时，人会以「成长」来合理化当前痛苦，用以换取未来希望，并因此出现「疗愈幻想」—当某未来憧憬如：财务自由、进入高大上行业等的条件发生时，就能放下一切、追寻热情了
然而，如此的幻想并不会实现，原因是因为没有兴趣的领域难以强迫自己成长，因而当爬到某个阶段，就会因为本能性地逃避痛苦，而不再前进，并因此难以突破财务自由。
那么，当所在领域的成长空间又消失时，人生充满痛苦并失去意义，这时会顿时失去希望
那么，人的潜意识会本能性地逃避痛苦
然而，开放性的选择，对大脑来说是种危机
因此当一切卡关时，就会急病乱投医，而出来开放投票

但现在有了以「情绪流体」为本的生涯管理专业。
简单说是：找出求生过程的「利基兴趣」们，并且重组
就能不再工作，然后因为从事快乐的技能活动而致富～

楼主唯一提到一项非接班、又非综合开放性的选择，是「个人金融」这个金融领域
出现对消费者多样性与奇特性的「意象加重」（Perception Accentuation）
由楼主这项独特线索，有很高的机率可以推知对「消费者行销」的兴趣
但由于所学都是会计、经济、金融，并没有学过行销
因此可以转职投入个人金融的市场业务看看

并因为生涯出现空转，且学经历与行销生涯目标之间的gap analysis，而出现Why MBA
因此可以申请MBA with Marketing Major
需要研修的科目有global economics, consumer behavior, service marketing, financial product management, financial engineering, financial operations, CRM (customer relationship management), retail banking, international marketing, marketing management, sales management, negotiation, competitive strategy, marketing leadership, etc.

金融业在美国东岸，而行销在西岸
根据笔者的「生涯三驱力」理论：理想生涯的选择以兴趣优先，其次是性格特性，最后才是专业能力，也最不重要
因此原则上，职能可以尝试行销专业，顶多伴随着金融产业为辅
当然美国东西岸都有这类学校：东岸有金融又有行销的名校有：华顿、哥大、NYU; 当然行销强校是西北
西岸行销、金融都强的学校有：史丹佛、柏克莱、UCLA
当然，各家商学院都喜欢成功家庭的子女（也就是富二代）

其他选项都可以先删了
产业面，如：医疗、咨询等，都需要特殊专业与性格条件。以目前线索而言，楼主的条件有更佳选择。
同样的，职能面，如：研究、教学、data analytics, 创业等都不是楼主的性格特性，也先删除。
Master、Ph. D.由于楼主并非研究或教学个性，因此删除。
钱并不是楼主性格的充分要件，因此将「先赚钱、后享受」的人生选项删除。
其他线索要看楼主的业余兴趣为何～

希望能帮助到楼主～
：）

Sincerely,
David 李