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2020年11月,过去了一年半,如约谈一下自己毕业后的感受和就业情况。
先总结下,在写下原帖后,又在国内和德国做了几份实习,都在投资领域。MIM的项目,如果按衔接最顺利的情景,两年可以实习7次左右(全职+兼职,每次3到5个月),比较常见的是两年实习4次。2019年10月(毕业前一年),我开始海投第二年的实习,我选择投递实习而非全职graduate program的原因如下:- 金融相关的graduate program大概分两类,一类是跨国公司如戴姆勒,汉高的finance program, 这类更接近controlling, 个人不太感兴趣;另一类是银行+大型机构的analyst program, 这类前台基本要求德语C1以上,本人很不幸到毕业也就A2水平,果断放弃了
- 小型机构/公司的analyst岗位常常来自于实习的return offer, 且基本都是提前半年开招
- 还没确定自己到底对什么领域感兴趣,所以多做几份看看
真正的全职投递大概是从今年3月开始的(大部分人都是如此),受疫情影响,不得不说非常惨烈,在面试1家柏林金融科技公司时,HR跟我说这个岗位(实习)有300人投递;一些公司如PwC M&A和Lazard砍了全部Summer Intern, 还在招的传统high finance基本是top profile才能进,而且呈现出明显偏好德国人的趋势(国际业务收缩)。简单说下我投过的和(少数)面过的领域:
- Startup / Tech company in Berlin: 我姑且分为三类
- 成熟稳定期公司 (Delivery Hero, Zalando...), 不少因为疫情反而扩张,招人算多,除了Strategy岗位,剩下的相对好进,direct entry比较常见,起薪一般低于DAX30, 但公司氛围有活力,成长空间大
- 二类是快速扩张期公司 (N26, SolarisBank, Taxfix...), 这类明星创业公司资金算充足,招人严苛(可以看下N26领英雇员档案,多见商学院学生和ex-consulting/IB),工资也非常不错 ,Taxfix实习工资比99%的金融机构高,这类一般实习留用为主
- 早期公司,相对最容易进,质量良莠不齐,通常是第一份实习的好选择
- 跨国/巨型公司:这类我基本只申了Corp Strategy, M&A部门,如果你之前有产业经验还是可以试试,但这类部门基本只收实习,没有entry level全职;认可度很高,前能申投资领域,后可退Startup, 万金油工作
- 银行:申了非常少量的,因为基本都要德语,包括中台credit risk部门,比较偏好FSFM和WHU, 全部阵亡
- 精品投行: 属于重点申的,全部阵亡,99%反馈是因为不会德语
- Buyside funds: PE/VC/PD/AM 这里面PE一般要求德语,VC对德语要求最低,PD冷门,大的AM都需要德语(Allianz除外,但AGI和AIM今年不招人),比较适合国人的是AuM较大的 Pan Europe Fund, 小的基金专注德国本土小城市,基本只要德国人
- 其余欧陆国家(瑞士,瑞典,丹麦,卢森堡,荷兰,西班牙):瑞士少数拿了面试,但给sponsor visa的极少,基本无望;卢森堡坑位非常少,中台为主,更偏好法国高商,但税前工资低于德国,优势是税低;荷兰国际化程度最高,非M&A岗位一般英语就够,缺点是税前工资低,税收减免后工资基本和德国一致;西班牙金融岗位多,pay很低,当然生活成本也低,另外巴塞罗那很多startup也可以看看;丹麦+瑞典,坑位少,我感觉还没西班牙多,且一般要求本地语言;法国不讲了,今年高商的同学们除了HEC的应该就业够呛吧。
最后本人选择去了荷兰一家buyside fund, 并不是很满意的offer, 但聊胜于无,后面骑驴找马吧。
再说说其他学生就业情况,金融方向大多数人德语在B2以下:1人在法兰的Goldman Sachs,部门未知;2人在柏林和汉堡的VC Fund做早期投资; 1人在法兰ING银行做retail banking; 1人在德意志证券交易所做trading相关;1人在柏林Real Estate Fund;1人在荷兰做sustainable financing advisory; 1人在Fintech做Finance; 1人在柏林做ESG investment; 4人在Allianz In-house Consulting; 本人做private credit investment; 两人回国,后续不清楚。
总结:
- 金融毫无疑问是留德难度最高的方向,主要因为语言要求+本地市场更偏好招聘本国人,且工资两极分化严重;Data找工作难度最低,底线高,上限高
- 柏林毫无疑问是德国最容易留下的城市,最为国际化,startup圈对非德语人群友好,生活成本低,娱乐丰富
- 海投和networking都有用,后者效率更高,但前者能保证你起码找得到实习(海投=3位数以上投递)
- 找工作的难度随着实习数量的上升而下降,Gap year不失为一个好选择
- ESMT的校址使得在柏林实习比较容易,目前主流的startup也都有校友在,所以想在初创公司工作的,我校可能是德国的最优选
如果还有其他问题,欢迎留言提问。
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2019年4月:
最近结束了第一学期的课程,我也来谈下目前的就读体验吧。
1. 学校和位置:
知名度算是ESMT目前的短板,在国内基本没人听过,在欧洲出了德国基本也毫无优势了。但在德国境内的话,industry方面还是很强势的,大多数同学也都在这一领域做实习。学校发展当然还是很快的,最近还跟耶鲁合作出了双学位项目,也常有政商重要人物来开活动。
柏林真的是非常便宜,总的生活成本大概跟北京上海差不多吧,好玩的很多,就不赘述了。
2. 同学和氛围
这几届看来,总人数在90左右,大陆和台湾人加起来也就10人出头。德国人很少,人际相处还算简单,毕竟大多数人都不会讲德语,所以不会给人一种”Elite”的装逼感觉。
学校因为是新装修的,所以就很“豪华“啦(ESCP朋友的原话……),打印机也是免费使用,还是很贴心的。
3. 课程设置
因为每届人不多,所以每年学校都会根据学生的反馈调整课程,比如17届第二年才学valuation,后来很多人反馈这门课很实用,到我们这届就调整到第一年学习了,这样对找实习比较方便。
4. 实习
实习期是从4月到9月,但mandatory internship只有三个月,所以你可以只做三个月然后剩下时间休假(据我所知没人这么做......)。从11月开始,学校会把我们的简历册(包含有个人经验和求职领域的意向)发给学校的合作公司,背景符合需求的会被主动联系,比如Daimler Financial Service.大多数人是从12月开始找实习的,到4月还没有实习的应该只剩个别了。
Industry:DAX30跨国公司是招聘大头,从project management到marketing和strategy,都会招聘大量国际人才,像Allianz Global Investors整个都以英文为办公语言。这些公司的校友资源也比较丰富,常有校友内推职位。
Consulting: 我本人只有在国内的咨询实习经历,在这边也能拿到Simon-Kucher & Partners, E&Y Parthenon 的面试,之前每届也都有德国人进麦记,所以还算target?当然大多数第三方咨询都是服务德国客户,所以不会说德语的希望渺茫。与此同时,in-house consulting就成了很好的替代选择,DHL, Bayer, Merck, Daimler, E·ON这种巨头都有in-house consulting部门,没有德语要求,但一般会看你是否有产业背景。
Start-up: 柏林的初创融资额在整个欧洲仅次于伦敦,而生活成本连巴黎一半都不到,所以初创也是很多人的选择,德国目前的独角兽公司,像Auto 1, Solaris Bank, Raisin, Penta总部都在柏林,也在招英语人才。这边好的start-up待遇出奇得高,所以选人很多时候比DAX30挑剔多了。
金融:目前看来选金融specialization的(大概十几人)都找到了不错的实习,包括资管,VC,四大FA,500强内控,fintech等。我本人之前完全没有金融的经验,来这边也只考了CFA一级,在坚持投了几个月后也找到了M&A和FoF领域的职位。 柏林作为创业中心,VC和孵化器也特别多,所以对创投感兴趣的也值得一来。至于想做IBD的,在德语native的前提下,我觉得FSFM是更好的选择。总的来说,金融就业算是ESMT短板,行业公司多数要求德语,投100份以上简历是家常便饭。
总结:对于想在德国工作的,考虑到项目费用可以说是性价比非常高,就业竞争压力相比法国高商也小很多,当然代价就是回国要凉。就到这里,年底我也会分享找全职工作的经历。
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