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Fordham学生尝试融入美国人的圈子的经验分享
两年多前，我来到了纽约就读了Fordham, 这所位于纽约市中心的学校。可能和大多数同学一样，我选择这所学校的理由很简单，地理位置极优，价格相对较低，STEM专业，并且还给了我一点奖学金。来到这里的学生一般分为两种，一种是立马读完回国的，一种是想留下来工作的，我就属于第二种。要想在这个高手如云的纽约留下来，并不是件简单的事，专业能力和个人能力是大家的标配，同时还需要点技巧，更需要运气。目前我依然还在尝试最佳途径，但我把目前为止试过的比较高效的方法分享给大家。其中最重要的一点，NETWORKING!!!
说到networking，大多数人的第一反应是：找学长学姐呀，已经在大公司留下的那些高手一定是很好的学习榜样和未来资源。绝对没错！但这是大家都想得到的，也就意味着在linkedin疯狂加他们，跟他们约咖啡的人数不胜数。并且大多数人也可能是在美国刚刚试图站稳脚跟，他们可以提供给你经验和技巧，但实质性的直接帮助相信不会太多。所以我今天要跟大家分享的是如何融入美国人的圈子，让这些本土大佬拉你一把。
来到美国留学之前，听无数的前辈说过，那是一个存在种族歧视的国度，你永远无法真正融入他们的圈子。来到美国之后，我抱着好奇心警惕地尝试着接触这个被打上了“慎重”标签的圈子。经过了两年多的试探，我不敢说我已经完全融入了美国人的圈子，但我身边有70%的朋友是美国人是真的，我经常去他们家做客是真的，他们经常会找我聊天谈心是真的，我们互相尊重互相帮助是真的。经过这两年的接触，我终于了解到了老外眼中的中国留学生，也总结出了如何融入美国圈子的心理建设 。通过他们的帮助，我在寻求留在美国工作的过程中机会源源不断。
由于个人从小接触公共演讲，我幸运地将“不怕生，敢交流”的特点变成了我来到美国留学时的自带属性。刚刚来到美国第一个月，在出门还分不清东西南北的“游客状态“下，我参加了纽约当地的小区域演讲比赛。比赛中， 我意外地拿到了比赛的第二名，同时也结识了我在美国的第一位本地朋友M，当时他拿了比赛的冠军。M是电影历史学家，演讲家，编辑，导演。我跟他聊得很投缘，之后几乎每个月都会约个咖啡聊聊天，作为一位有着50多年的历史沉淀、见识广泛的纽约人，他帮我打开了一个新世界。
几个月后，M介绍我去他的演讲俱乐部（现在也是我的俱乐部）作为嘉宾演讲人做个演讲，我以初生牛犊不怕虎的状态，以刚刚领悟到一点的美式演讲的方式给大家介绍了我的家乡我的祖国。会议结束后，一位黑姐姐C兴冲冲跑到我面前，热情地跟我拥抱问好，激动地跟我说：“讲得太棒了！原来中国人这么会讲，这么有趣。我之前一直觉得中国人是外星人般的存在，我知道他们很优秀，他们有灿烂悠久的文化，但我感觉不到他们，我们的灵魂没有共鸣，总觉得我们不是同一个上帝创造的。我总试图跟他们交流，他们总有意地躲避，现在有你这么个会讲的来我们俱乐部了，我们一定要找个机会好好聊聊天！”。于此同时，俱乐部其他的会员们也对我这个新来的小朋友产生了好奇，他们都很热情地跟我聊到天南地北，自然而然的，我也成为了他们其中之一。一开始，我以为这些爸爸妈妈爷爷奶奶年纪的老美只是一群平时无所事事的，到了退休年纪的演讲爱好者，完全只是抱着交朋友和学习的心态去参加会议的。但时间长了，我意外地发现，这是个精英聚集地！他都是各行各业的精英，有电视台主持人，华尔街精英，电影导演，企业家，专业演讲人等等，我是年纪最小的，资历最浅的，但我从来没有感受到孤独或是被忽略，这些前辈总是给我鼓励，照顾和引导，这一切他们没有任何报酬和回报。 当初我父母来美国参加我的毕业典礼，我曾带他们去过我的演讲俱乐部，我还清楚地记得我爸曾说过：“这群美国人真的是认真啊！在这个没有任何报酬还要往里倒贴钱的地方还能这么认真地给每个演讲者写着自己的反馈和建议，有意思。”他们对于自己喜欢的事尽心尽力。
有人会问，照你这么说，美国都是好人吗？当然不是！我也遇到过行为卑劣，举止奇怪的人。记得有一次，在我的演讲俱乐部，有一位衣冠不整的美国人作为观众前来观摩，起初大家都没在意，但就在我出门去厕所的路上遇到了他，他认出了我来自那个会场，上来就指着鼻子破口大骂带有种族歧视的肮脏词汇。我一脸惊恐，匆匆跑回会场，跟俱乐部官员叙述了此事，这时我才得知，他早已在会场言语激动的大声喧哗过一番。此人从此被禁止进入俱乐部，当然他也再没来过。很多人往往会把此类事件放大化，上升到国家民族大义层面，从而变成了我听到的那些来美国之前的所谓的歧视之说或是无法融入的经验总结。但经过我切身的经历，负责地告诉大家，这些歧视在美国有，但他们不仅歧视的是我们，他们歧视的是全世界。这类人就是社会的异类和阴暗面，是偏激思维的产物，在每个社会和国家都存在。我们如果跟这些人一般计较，或是被他们的恐吓停止了我们社交的步伐，太不值得了。
一年之后，我成功当上了这个俱乐部的秘书长，虽然说白了只是个会议记录员，但也是他们对我的认可，我以俨然成为未来俱乐部重要官员的培养对象，于此同时，我也到了要毕业找工作的时间。还没等我搓厚我的脸皮，向他们开口，他们居然先开口了。M先生主动邀请我加入他的team（100多年历史的大公司），D女士（w银行某部门的首席vp）竟然在他们高层酒会期间，拿着我的简历，带着我直接找到了他们的大boss，说要我进她的组。如果我跟大多数学金工和写码的同学一样，我早就在他们公司工作了。而我恰恰不是个能在电脑后面坐得住的人。我是做演讲的，跟人打交道才是我的强项。但当我说明我想做跟客户打交道的advisor职位时，这个以拿commission为主的工作期望让公司打了退堂鼓。HR最终决定还是不要在一个国际生身上试非硬性技术类的工作了，更何况我需要sponsor（h1b）。
当然，固执的我没放弃，你们不要国际的“前台的”工作人员，我还非要试。最近，我得到了另一位俱乐部前辈的橄榄枝，他是个在NASDAQ和哈佛商业俱乐部长期做演讲的嘉宾，手头上有数不清的客户，自己已经管不过来了。他要自立门户开公司，想让我一起加入。这件事还在进行中，还没有最终的定论，我抱着尝试的心态继续观望，同时寻找别的机会。
说到这里，大家可能有点感受了，直接打入美国本地人的圈子，找工作实习有多省事。虽然由于我想要的岗位的特殊性，他们尽心尽力的帮助没能成功。但很多学商业分析，金工等技术工种的朋友们如果有这样的refer，相信找到理想的工作是分分钟的事。我曾经在暑假自己在网上投过上百份简历，一点音信都没有，而拥有本地人人脉资源后，我都没自己问，他们主动就上前来了解了，可见networking（尤其是融入本地人圈子）的重要性。
这时，也可能有小伙伴会问，我的特长是公共演讲，所有才能进到俱乐部，有了后续的机会。其实这个不是必然或是关键。重要的是大家一定要找到自己的定位和优势。俱乐部以为资深职业规划师曾跟我说，年轻人找工作首要的第一件事是要知道自己擅长什么，要什么，这样别人才能拉你一把。我曾介绍一位中国的同学来俱乐部，她是个完全不会演讲，甚至有时说话都会脸红害羞的人，在大家的鼓励下，克服了内心的恐惧后，也成功扎根在了俱乐部，接触到了各类机会。当然，演讲俱乐部只是我找到的一个优秀本地精英聚集的团体，在这里还有很多各类的俱乐部都是有同样性质的，大家也可以去摸索探寻。总之，自信，坚定，克服心理障碍，勇敢地去探索自己的路。大家一定会走向成功的！
来纽约读书的同学们，以及准备来Fordham读书的同学们，如果大家有更多想了解的可以加我v：xmr19930830. 我很乐意帮助大家，给大家一点个人的建议哦。提醒：加的时候注明录取学校等信息（如2019Fordham录取）。不然不会理哦。
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发表于 2019-3-7 10:27:34
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