陆本无四大经验如何在小城市拿下EY full-time offer-19年入职无所事事的pitt学长分享经验

林猫腻腻腻

适合阅读人群：非牛校（WFU,ND...）的陆本，却有一颗赤忱的留美之心，但是不知道如何准备，career service貌似不错，但是自己还是迷茫不知道如何networking，口语看似不错，却又不知道如何准备interview的朋友。

我的个人信息：坐标匹兹堡，新型的科技城市，没落的钢铁之城，四大全齐，但是size却非常的小。2017年入学，第一次秋招，拿到了EY Audit的面试，却惨死在第一轮，但是自己给自己的理由是因为自己是international student，后面发现自己只是单纯的菜鸡。后面陆陆续续申请实习和面试，终于在18年2月拿到了一个匹兹堡当地PE的暑期实习，size非常小，主要的活也比较简单，和事务所完全没有任何关系。最后今年秋招，干掉了无数candidates(4%录取率)，无四大实习经验（国内都没有）拿到了EY Pittsburgh Tax full time。我们匹兹堡今年有四个人拿到了四大面试，两个EY，两个Deloitte，去年我刚来的时候，我和我一个学姐也拿到了EY的面试，所以匹兹堡妥妥的target school。(以上均为国际生)

背景：
本科一个普通211，绩点3.59，雅思7.5，GMAT尴尬的660. 有一段加拿大交换的经历，三个水实习，两个projects。Pitt的背景：无任何社团活动，绩点3.84，一段暑期non-tax实习，课程也没有专修tax相关。

会计就业：

在trump上台之后，不得不承认找工作难度简直是maxxxxx！就连隔壁CMU顶尖的CS强校找工作都受到了不小的影响，更别说咱们会计这种不是刚需的专业。。。但是也不是说会计找不到工作，我身边的朋友还是有不少人找到工作了的，因为会计的需求，不会因为政策不好而下降，它会一直非常稳定，需求还是依旧非常大。不过政策下，四大里现在也仅剩EY, Deloitte依旧还继续坚挺，其他两家已经早就不sponsor会计岗位了。剩下的岗位，就集中在corporate accounting以及一些regional public accounting。
sponsor 意愿：Big Four(only two now)> Cor> Small Public Accounting Firms.

关于networking：

因为会计不是一个讲硬实力的工作，所以networking显得非常非常重要，我觉得甚至是决定找工作成功与否的最关键因素。然而，咱们中国学生，大部分都有着完美的绩点，但是却缺少networking的能力。networking是什么意思？其实就是一个交朋友的过程，很多人会一上来就想要校友给你referral，在我看来，那不是networking，而是乞丐讨钱。Networking is not asking for a favor, but to build a healthy and long-term relationship. 我这次能够进EY，我想说，如果不是因为前期的铺垫完全不可能。那如何开始呢？我认为，和校友拉关系是最好也是最容易的方式，上linkedin，filter一下校友，你感兴趣的公司和岗位，和里面的员工聊天。聊天内容可以集中在他的公司，他的岗位，以及他的学校生活上，不要提任何有关sponsorship和referral的事情，很多情况下如果你聊的好，他们会主动offer你referral。我暑假的时候，和匹兹堡EY的一位senior manager约到了一个phone call，聊得非常好，他直接把我的resume 转发给了hr，于是我顺利地拿到了第一轮面试。另一个方式就是去各种career fair，我强烈推荐几个大型accounting career fair：Ascend, NABA, and Alpha. 其中Ascend是比较针对亚裔的career fair，在里面会比较容易connect，也会比较容易交流，是一个非常好的build a strong relationship的机会，我通过ascend，认识了很多四大的中国人，其中一位在克利夫兰Office的ey姐姐，在我super day的时候，帮我介绍给了一位当天面试的经理，直接导致我的面试非常顺利，面试下午就拿到了口头offer。还有很多其他的人，给我介绍了不少Pittsburgh Office的朋友，让我对四大有了更多的了解。

面试：

可能大家看我之前说的那么多，可能以为我是靠networking拿到的offer，对也不全对。我super day的面试，是在场所有人里分数最高的（partner给我打电话给我口头offer时候告知），所以面试也是一个非常非常关键的因素，不然你通过networking拿到了面试，但是因为你不会面试，被刷掉，那爽酸，不言而喻。EY今年的面试第一轮是online面试，有点类似于大家当初录kira那种，出来一个问题，然后30秒思考，3分钟回答，两次机会。面试题目非常难，是我做过的behavioral questions里见过最难的，但是也是最好准备的。为什么说它难呢？因为它问的都是最最最基本的问题，why ey？why tax？teamwork, leadership. 但是由于是你单方面的输出，你必须在三分钟之内，把你的故事讲了，还要把可能对方有的疑惑也解答了，所以是一个回答问题，并且回答可能问题的一个面试。如何准备？首先，把自己的简历break down，把每一条都归类成不同的故事，主要可以分成1）customer service 2）teamwork 3）leadership 4）problem-solving。在自己的故事准备好之后，打开电脑摄像头，把所有故事，全部录下来，一边一边的过，过到你自己看着自己的回答不会面红耳赤，觉得不想理这个傻逼说英文说得这么蹩脚的时候，你就准备到5成了。接下来呢，开始mock interview。对象可以找：1）career advisor 2）找到工作的Peers。和他们mock，每个人会有不同的意见，但是你得有自己的见解，对于我来讲，我mock了大概20次？mock到最后我的career advisor说，you are good to go，dont come to me anymore! 这时候你就知道你准备好了，第一轮面试当然也就是水到渠来。Super-day，我觉得super day不太像是大家理解的面试，反而更像是一个conversation，因为你过了第一轮，代表你已经qualified，现在他们考核的目标是，if you are good enough to talk in person and to see if you have the ability to face a client. The key here now is to be yourself and be genuine. 我觉得我对于super day做的准备，1)EY近期所有的大事件全部记下来 2）EY的clients记下来 3）自己申请的service lines了如指掌，如career path，what to expect for daily work life, etc. 当你做到这个地步的时候，你所有的面试都会非常smooth你也会非常自信。

心态：

我去年被ey拒了intern之后，自己奔溃了大概一周，导致一门midterm非常差，拿了B+，然后调整过来继续申请intern，最后拿到了大概4个面试，最后拿到了pe（我十月电话面试，二月给了我onsite面试，最后要了我，时长5个月）。 找工作是一个长久战，千万不要觉得被5个公司拒绝了天就塌了，你要知道，我申请了大概200+公司，最后拿到了8个面试，这八个面试里，最后只有两个offer，一个intern offer，一个full time，但是最后觉得，也是最适合我的两个。组队，和一群志同道合的朋友一起找工作是非常有必要的，你们不会是竞争对手，你们是合作伙伴！我觉得很多人找工作，藏着掖着，非常担心别人发现了这个工作和你一起竞争，我想说，1）你藏不住 2）你得到的帮助远远比你想象中的要多得多！（和我组队的两个人，都拿到了四大的面试，其中一个拿到了Deloitte的intern offer，我们一起成长了很多）

我觉得自己一时半会也不知道讲些别的什么，大家有问题请提问，我会随时补充！

加上一句，H2P!!! 我爱我匹！我爱王小波和李银河！（这是我来这的最大理由你敢信。。。。

358683697

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Asili

看一下！

Blair0329

看一i下

mikema

哈哈恭喜楼主！我今年拿到的offer里也有EY，第一轮PRVI简直比kira难到爆炸，但第二轮是两个SM和我视频面试，然后拿到offer了，office visit 反而是在拿到offer之后。

林猫腻腻腻

mikema 发表于 2018-10-27 04:53
哈哈恭喜楼主！我今年拿到的offer里也有EY，第一轮PRVI简直比kira难到爆炸，但第二轮是两个SM和我视频面试 ...

哇！那你最后去哪了？

mikema

林猫腻腻腻 发表于 2018-10-27 05:02
哇！那你最后去哪了？

还没决定，纠结中。

905281324

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