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【速度】DAY14
1 280/303words not finish 这篇复制重复了一段欸……
大意:科技行业存在种族歧视
虽然黑色人种和拉丁籍人占上科学类课程比例的20%,但在科技行业中,只有不到1%的黑色人种和拉丁籍人。在这样一个行业中,如果你是一个少数族群的人,你会感觉这里并不属于你,即使表面并没有明说。比如IBM公司,里面的人种构成就是如此,这让人感到沮丧。
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大意:科技行业中女性及其他族群歧视的变化情况
有人认为,科技行业中女性的比例很低,但情况似乎已有改善。某个女性希望自己能成为科技行业的女性高管(?)但调查显示,2016年,科技行业的高管中,女性仅占20%,黑色人种仅占1%(?),还有一个什么人群也是占比很低。2015年也差不多这样。微软公司怎么怎么,没看完……
3 240/266words not finish
大意:科技行业非白种人晋升困境
如果你不是受过高等教育的黑种人,或知识渊博(?)的拉丁美洲人,那么在科技行业的晋升对你来说将会有些困难,因为公司在安排晋升时,相比于考虑学识,会更关注你的人种。苹果公司某个代表说,如果你是黑色人种或拉丁籍人,那么你在公司的晋升之路会有些尴尬。举例苹果公司的某个员工(黑种人),他表示自己过去几年频频被以各种各样的理由拒绝了晋升,明明他对公司和产品的洞察很强。最后讲对市场的观察??
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大意:科技行业黑人地位尴尬
某个人的朋友在谷歌工作,他朋友是个黑种人,每次一到开会,一群人一起在会议室时,其他人就会让他去削点苹果或者加点橘子,因为他们都以为他是劳工。这些黑种人认为,在公司沟通决策等各个层面上,黑种人无法被重视主要是因为文化因素。社会对黑种人不够包容??
5 305words finish
大意:受歧视族群的看法和展望
对他们来说,受歧视会使他们更努力学习或工作。比如去年某个人就在学校中获得了A等级。作为公司中唯一一个黑人女性,某个人认为,对于女性或者少数人种来说,社会“固定偏见”依然存在的,但随着网络科技的发展,也许会稍有改善(或者希望改善??),因为少数族群加入公司,有助于公司有更不一样角度的点子,也能更了解少数族群消费者的需求。 |
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