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学姐是不是刚入学就开始投简历并且networking嘛?面了好多商学院的面试,也参加了线下的面试,感觉自己的英语水平宛如一个baby在呀呀呀……一些面试前的small talk也答得很清奇。所以想问问学姐在面试前是怎么准备的呢?平时network的时候英语是怎么练习的呢?有木有推荐的教程或者书啊~
最后后就是,要想面试的时候不被印度人因为口语比下去的话,语言能力大概要达到什么水平呢?
1. 对,我其实找实习找的特别凄惨,我找了9个月才找到,中间因为也在一直找合适自己的方法,我是从入学就开始这事。
2. BA毕竟还是偏quant一些,所以如果你technical真的很好,也可以一定程度上弥补口语上的不足。
3. 面试准备就太多了。。。我说几个吧,我找了学校的student advisor, 雇员的career advisor, 2年级MBA,所有学校组织的mock,甭管讲座还是活动全部参加,对,全部。 然后拿到个面试机会就找老师再帮我面一遍,但是career center老师帮不到你的technical,所以对我最有帮助的是二年级MBA lol. 然后,美国人很喜欢问behavioral的问题,你要分点答,答案也不要太长,他们问的无非就那么几种问题,walk me through your resume, why this company? why this position? career plan? why should we hire you? do you have any questions for me? 其实和商学院面试很像,所以你要举例子讲故事呀。你每面一个公司每换一个行业甚至,你的答案都是不一样的,所以其实准备起来很辛苦,你要按类别去准备。哦最重要的,我每次面试前都找他们公司的人linkedin聊一下,所以有一次就是人家一听我跟另外一个人聊过,他对那个人很了解,所以就问了两个问题一面就pass了。这个步骤很重要,因为所有candidate在网上找的内容是类似的,你只有跟人家里面的人聊过你才能知道insider info。我还有一个经历是人家公司CEO最近开会说了个话,那个人记住了告诉我,我面试时候重复了,这种好感分就上去了呀~ technical方面,我对BA的书不是很了解,但是你要知道,面试这事都是有技巧的,所以technical的问题问的也无非是几种类型,你照着准备。
还有面试真的得练,我当时最初拿到面试时候每面必挂,然后到后面就是会出现一周面5场,5个都过。所以这事真的得练,你找有工作经验的人听听你的答案,你去network的时候问问人家你这样答行不行对吧。还有问问题也是个学问,我碰见过好几次只让我问问题,他一个问题也不问我的,这种你怎么办? 你得从人家的反馈的信息中再找问题问。
3. 不被印度人比下去,就要拼。口语的,你得说话清楚到让人家美国人能懂吧,你可以有口音,但是吐字要清晰吧起码。
其实我一直觉得印度人比中国人找工作率高,我就在想为什么?后来觉得很多孩子们给自己留后路,就是觉得我回国也还不错。他们就是觉得印度太差了,自己死活不回去的那种。心态不一样怎么比?其实输的有时候并不是语言,而是决心和毅力。
唉,我又说多了。你们有具体的面试问题可以再加我V再问吧,这事说多了也没用,具体情况得具体分析。
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