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十、大小公司
P1 旧观点说大公司有规模经济economics of scale,公司越大size越盈利profit。调查显示,那些占据市场分额50%以上的公司,他们的利润率是那些占据10%以下的三倍。大公司在市场上有话语权,能搞定有竞争力的vendor厂商,小公司做不到。
P2 作者反驳说:当大公司exploit economics of scale的时候效率会降低,导致大公司也不是economics of scale时候一定会盈利。大规模企业会忽视很多东西,比如照顾顾客啊,员工关心啊(此处有题,问:大规模企业会忽视一下东西,except)罗列小公司优点:
1*小公司可以瞄准niche market(缝隙市场)(此处有题), 这部分大公司通常会忽略。
2*小公司规模小,结构简单,比大公司庞大的组织结构更高效。大公司会把facilities集中起来形成一个大部门,认为在information交流等方面方便,但是这样子就离开了具体城市。比如原来大公司四个城市都有研发R&D部门,现在都挪到总部了,虽然总部牛了,但是离这些具体的城市远了。而小规模企业深深植根于这些城市,有优势。在人力资源HR方面,小规模企业的manager能得到锻炼,更快提拔。
3*小公司面对市场的变化更灵活。但是在长期市场环境稳定的时候不适用。
问题:
Q1有一题问专家的观点支持哪个? 我选的有size和profit
Q2在市场环境稳定的时候 小公司适合哪个策略?针对缝隙市场niche market
Q3利润率最高的是占据市场分额60%-70%之间的,大于这个范围,利润率下降。
Q4下面哪个体现了大公司的做法?把各地的R&D研发部门聚集到一起。
Q5HR方面小公司优势在哪。manager能晋升更快。
楼主,大小公司这一片的题目答案对吗?——人力资源的优势是晋升快吗? |
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