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有考虑过EMBA吗？Career Goals为何？又Why MBA呢？
知其然，更要知其所以然 如何判定与M7或S16是否有缘？又如何判断年龄因素？
若要申请各校排名旗舰、甚至不惜赔本开办的MBA，根据往年M7录取经验，与其讨论GMAT与年资，不如说关键在Career Goals与托福 虽然先前成功协助的哈佛MBA毕业个案分享到：GMAT 760与690没差别 但各大名校在特朗普的排外政策下，各个泥菩萨过江自身难保 为了争取兵家必争的排名威望，其中占了权威排名US NEWS的条件中整整50%的毕业起薪、就业成功率，与雇主满意度等「就业条件」，实际上远远大于GMAT所占16.25%的三倍有余（请见前文「什么叫Candidacy」与「什么叫Holistic Approach」） 而这也是学校的最大考量
众所周知，M7里营销最强的是西北，原因是八十六岁高龄仍在校内任教的行销泰斗科特勒，是九零年代将行销专业带向世界潮流的推手 这所行销强校在一般两年制课程只要修十门左右综合选修就能毕业的条件下，竟然光行销选修就能开出23堂课，铺天盖地，让行销就业大宗的西岸名校如斯坦福与柏克莱都望尘莫及 因此即便行销毕业起薪只有十一万美元年薪，但在学校近年努力转型往谘询路线的策略奏效下，仍能稳坐M7，搞得连MIT都要在五、六年前放弃科技创业，而转投谘询风潮。
而在如此品牌价值下，几乎全球的行销好手都来了，因而能吸引GMAT平均732分的学生组成 然而，就如上文与前文所分析，GMAT只占权威排名条件的16.25% 剩下的三倍--50%是就业条件 而这也是为何在金融风暴后，各校都疯狂转往谘询就业的原因 原因非常简单，因为谘询业动辄14.5万美元年薪，而最高的哈佛毕业生入谘询业平均更高达十五万 如此将在排名条件中的毕业起薪14%评分中，几乎比营销毕业顶级起薪的十一万高出了3.5%，足足有四分之一强！
那么这时候问题就来了，楼主对学校的利用条件为何？ 当然有顶尖快消的Brand Director资历，列在网页上非常好看，是十足的活广告 然而，”Holistic Approach”整全观审核法在这时候就成了申请人的背上芒刺 十年年资是把两面刃。利是能一以贯之，上达天听到Brand Director position 弊是除非楼主有明确而绝对的career goals，能够做到Marketing VP而能将薪资突破谘询 或是楼主本身想往谘询业，但这时的大龄所产生的体能与薪资期望问题，就会是非战之罪 而压死骆驼的最后一根稻草，很可能就会是楼主的国内经验与托福分数，因为难以有强力证据证明楼主毕业后，能够有破釜沉舟的决心要在北美就业 那么有很大的可能是会回国就业，那么毕业起薪立马少了一半以上 这样反而会拉低学校的平均薪资与平均分数 那么还不如找个有美国身份的谘询业，来拉薪资与分数还比较快 为什么能说得如此斩钉截铁呢？很简单，光看西北班级组成中，消费品的比例已经低到只有6%，而管顾业则高达27%，就可以理解学校想传达的意思了。
然而，M7不是只有西北，但其他各家也各个风声鹤唳，唯恐薪资与分数被拉下来 但能在八年内被连续promote五次而做到Category Leader，绝非省油的灯 因此，可以转往一些真正顶天立地、寻求diversity多元启发，而不受排名影响的名校 例如：哈佛、耶鲁 或是地理位置能有行销超高薪的西岸名校，如：斯坦福，但却是科技行销 或是公立第一无所谓的柏克莱等 或是寻求多元背景以分散风险、又要巩固名望，例如：哥大、密西根Ross等
另一方面，还可以看看EMBA或加拿大的学校 毕竟不用抽签证，又可以在北美就业领高薪，分数条件也没那么竞争 根据去年UT Rotman与Ivey双双拿奖的经验，应该绰绰有余 希望这些有帮助～ ：）
Sincerely, David 李 | 
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发表于 2017-11-28 14:39:11
