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楼主: 冷在衣lzy
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【阅读】0925跃渡整理(1001更新,41篇原始,35篇考古)

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51#
发表于 2017-9-27 10:54:38 | 只看该作者
弱弱的提一个小小的建议,,楼主大人可以每天更两次么~上午一次下午一次的那种,,因为下午考不想错过一点点鸡精~
52#
发表于 2017-9-27 11:04:59 | 只看该作者
momo_s 发表于 2017-9-26 23:18
dark matter 疑似原文

After evidence was obtained in the 1920s that the universe is expanding, it be ...

这个文章我哪里看过,和jj上的感觉不一样
53#
发表于 2017-9-27 13:29:05 | 只看该作者
感谢楼主,么么么哒
54#
发表于 2017-9-27 19:47:44 | 只看该作者
感谢分享!               
55#
发表于 2017-9-27 21:30:46 | 只看该作者
感谢分享!               
56#
发表于 2017-9-27 21:31:24 | 只看该作者
感谢你们 辛苦了!!!
57#
发表于 2017-9-28 09:00:53 | 只看该作者
楼主不来我帖子看我只能自己过来了,攒人品!
layout!(长阅读,一屏半)
今天一早睡不着想起来的!
p1 美国公司在二战时期的裁员行为是可以理解的,这是他们为了度过经济困难时期的手段。但是,19943年以来,反而是经济效率越低下的公司越喜欢裁员,造成这种puzzle的原因究竟是什么?(这里有一段考题,公司是怎样才爱裁员,选项很tricky)   学者们试图开始解释这个现象,有人说是因为科技的发展提高了劳动力效率,作者否定了,因为科技的效果不可能在短时间以内展现。另一些人说是因为(另一个原因我忘了,但是没考题,作者也用证据否认了)
     
p2 作者这时候开始讲真正的原因了。其实造成这种裁员和缩小劳动力规模的原因很复杂。一方面企业想裁员那些工作效率低下的员工,用高质量的员工提高公司竞争力,也不用增加劳动力费用。另一方面,公司雇佣企业外部员工(差不多这意思),就是那些暂时的part time ,临时合约,等等。这些人与企业的联系没那么紧密,企业不需要担心最低工资还有福利等问题。
通过这种手段,美国公司20世纪末效率很高,世界领先。
这一篇也不难就是长,需要很仔细得看

58#
发表于 2017-9-28 09:18:05 | 只看该作者
请问, 楼主用黄色highligt 的文章和没有highlight的文章, 分别代表什么意思?
59#
发表于 2017-9-28 14:04:08 | 只看该作者
9.28二战720(V38 Q50)成功分手~超级感谢大家的回忆和版主的整理,昨晚看了两个小时阅读寂静4篇全中,拯救了渣阅读的我!!!
60#
发表于 2017-9-28 15:53:19 | 只看该作者
Mitoli 发表于 2017-9-28 14:04
9.28二战720(V38 Q50)成功分手~超级感谢大家的回忆和版主的整理,昨晚看了两个小时阅读寂静4篇全中,拯救 ...

沾沾喜气!!!!!!!!!!!
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