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楼主不来我帖子看我只能自己过来了,攒人品!
layout!(长阅读,一屏半)
今天一早睡不着想起来的!
p1 美国公司在二战时期的裁员行为是可以理解的,这是他们为了度过经济困难时期的手段。但是,19943年以来,反而是经济效率越低下的公司越喜欢裁员,造成这种puzzle的原因究竟是什么?(这里有一段考题,公司是怎样才爱裁员,选项很tricky) 学者们试图开始解释这个现象,有人说是因为科技的发展提高了劳动力效率,作者否定了,因为科技的效果不可能在短时间以内展现。另一些人说是因为(另一个原因我忘了,但是没考题,作者也用证据否认了)
p2 作者这时候开始讲真正的原因了。其实造成这种裁员和缩小劳动力规模的原因很复杂。一方面企业想裁员那些工作效率低下的员工,用高质量的员工提高公司竞争力,也不用增加劳动力费用。另一方面,公司雇佣企业外部员工(差不多这意思),就是那些暂时的part time ,临时合约,等等。这些人与企业的联系没那么紧密,企业不需要担心最低工资还有福利等问题。
通过这种手段,美国公司20世纪末效率很高,世界领先。
这一篇也不难就是长,需要很仔细得看
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