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鄙人的点是,楼主并非essec的master,又未了解placement,就说身为PhD学生很热爱母校来推荐下(which is无可厚非),除了学徒制(据我所知要找到法语还很重要)基本无第二个实质推荐点,这样来promote一个国内并无太高知名度的地方(at least for now)在我看来是颇缺乏诚意的。
有些欧洲学校,比如我的母校SSE,要好的ROI,留欧是最优选,回国很糟,这从去年行前会大家都想留欧的intention就可以看出。我一个SSE同届中国master朋友更是说,国内读(商科)本科,国外硕士然后直接回国真是最亏的路子(她本人还在挣扎未来要怎么办)。如果是英美名校,起码国内还有name recognition。欧洲大陆的。。。除了某几家勉强可算世界知名(又几乎没有pre experience master),其他学校都偏local。
这个前提下,除了毕业中国学生placement,重点还应该是学徒制的placement-中国学生找到哪里,多少找到,找到的法语在什么程度,对毕业后工作有多大直接相关影响(assume very large) etc。
继续格式:SSE Fall16届regular中国master 28人,目前落实可以留在瑞典的两个都是家属团聚,其一有很好的瑞典summer intern,还有我决定放弃了PhD预录取照正常申请,还有三到五人属于有希望的,其他都是很大可能回国,虽则下判断略早,因为瑞典全职比实习稍微容易找一点。但是看在给瑞典毕业fresh graduates的工签从13年的849张落到15年的419张,16上半年212张的大前提下,这几届难找跟个人努力虽有关,却并非最最直接的关系——大环境太差了。Source点这里:https://www.thelocal.se/jobs/article/fewer-foreign-graduates-stay-in-sweden-to-work
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