【2017秋季HR硕士申请】AD from Purdue/LSE/UMN/Cornell/U of Toronto

laihankid

一年前冒出申请HR硕士的想法，一步步从GMAT到TOFEL到申请，现在终于即将尘埃落定。版上关于HR申请的交流不太多，所以来写写自己的经历，给以后对HR有热情的小朋友们做个参考。

申请了五所学校：Purdue/LSE/UMN/Cornell/U of Toronto，等到四月初，终于集齐了五个。


背景：
Top2社科专业（非HR，非经管类）本科+硕士
外企HR实习1年+外企HR全职近4年+创业1年（HR相关的业务，主要是在家带娃的同时让自己保持对行业的敏锐度）
GMAT 710（V34Q50）+8+5，TOFEL 111（S23）
推荐信全部来自前东家的老板们：中国区HR Head+直接上司+前上司，都是总监级别、中国人。
其他申请材料全部自己来做。

选校的几个考虑因素：
每个人选校的偏好不同，不差钱的当然可以通通申请，但申请本身也是体力活，抱着撒大网的心态去申，难免影响写essay时候的投入程度。在我看来，除了Cornell，其他几所美国学校（如MSU，UMN，UIUC，Rugster）在专业水准方面难分上下，另外几所如PSU，OSU和Purdue虽然专业没有前几所强，但是也有突出的地方。所以，找到自己最在意的选校因素是比较关键的。大家都是想从事HR工作的，从茫茫学校中找到自己心仪的目标学校，也是锻炼专业能力的一个机会哈~
所以，我最终选择的五所学校看起来有点无厘头，因为并没有按传说中的排名从头申到尾，但里面有我自己认可的逻辑。
1. 专业口碑好，例如Cornell
2. 隶属于商学院，例如UMN和Purdue
3. 综合性价比高，例如LSE（时间短，英磅贬值）和U of T（学费实惠，移民优势，生活便利）

申请中的几个短板：
大神很少，普通人申请都各有各的短板，我在申请中有几个比较担心的地方。
1. 没有学术推荐信。在UMN和Cornell的材料要求中都有提到，需要学术推荐信。可我毕业已久，当年的专业也和HR没有关系，即便硬着头皮去找老师，估计写出来的推荐信也不痛不痒。
2. GMAT的Verbal分数不够高，主要是没有达到Cornell的中值，后来发现AWA也差一点点。TOFEL总分虽然挺漂亮，但是口语也是将将过线。
3. 年龄偏大。Purdue平均年龄只有25岁，Cornell也不过28岁。
应对这几个短板，我的策略是：不管他们……
没有学术推荐信，就尽量找了解自己并愿意支持自己的前老板们来写。幸运的是，他们都给予了极大的支持，不仅都是亲自写，而且都写了一大篇情真意切的赞美词。同样幸运的是，UMN和Cornell都举办了给申请者的information session，我直接问了关于推荐信的问题，他们都说如果实在没有学术推荐信，公司的推荐信也是可以的。
GMAT分数不够漂亮，我也并没有再刷第二次。当时只是因为有点疲劳了，但回头看，把精力留给申请本身也是相当重要的。写PS和简历同样需要投入非常多的时间。
年龄偏大，我只能默默安慰自己，还没有超过以往学生的最大年龄@@
分享这些是想说，人人都会有短板，但是要分析短板的影响到底有多大，不要盲目地和别人攀比申请条件。我如果去申请PhD，推荐信肯定是大问题，如果去申请MBA，GMAT分数肯定会拉后腿。但是申请HR Master，这些不足并不是决定性的劣势。

对后来人的建议：
1. 一定要参加学校的information session。这里特别感谢在UMN就读的小伙伴写的详细帖子，我也是在那里面看到UMN有info session才意识到，除了网站主页，还有这样更直接的沟通渠道。后来发现Cornell也有类似的活动，就都坚持在半夜爬起来参加了。Info session上，老师会介绍项目本身的情况，和网站上基本一致。最有价值的环节是提问，一定要把自己所有关心的问题都提出来。我参加的这两场，人都非常少，所以我当时提了很多问题。后来在做Cornell网申的时候，有一个问题是：你有没有和Cornell的老师/招生人员有过联系（具体文字不记得，大意是这样）。我就很有信心地写上了info session上的那位老师的名字
2. 推荐信一定要找了解你支持你的人来写。也许很多人的推荐信都是自己写好，请推荐人发一下。可是，推荐人的视角和我们自己其实很不一样，他们如果愿意花时间亲自写的话，能够写出非常动人的推荐信。邀请别人写推荐信之前，建议把自己的简历或者PS初稿也发给他们，甚至跟他们好好聊一聊自己想去读HR硕士的想法。
3. PS一定要写出自己的真心和热情。我自己做HR的时候看过很多简历，是否流于形式，是否说得假大空，是很容易看出来的。同样的道理，PS是所有申请材料里面唯一能够体现自己主观愿望的材料，在其他硬性条件无法改变的时候，PS就是我们向学校表达心迹的最好机会。如何写，是有技巧，甚至可以做出适合自己的模板。但是更基础的工作是，要确认自己真的想去这所学校，真的想学这个专业。HR硕士的申请相对简单，各个学校对PS的内容要求都差不多，所以特别建议花时间写出一份有真情实感的PS，后面再根据具体的学校做小改动就可以。
4. 一定要熟读学校招生网站的内容。除了技术性的申请要求，特别要看一看最开始的学校介绍，虽然里面的内容都是比较虚的（例如历史、理念之类的），但这些是帮助我们来判断是否和学校气场相合的一个途径。而且了解了这些关于学校的背景，我们可以把这些内容融入到PS里面。比如Cornell谈到它的使命是Advance the world of work，我就把这句话稍稍改动，放进了PS的结语里面。

对申请学校的感受：
我申请的学校不多，但是因为每家在我心目中都有各自的优势，所以觉得都是非常值得经历的申请体验。简单写写我对这些学校的感受。
1. Purdue。最大的特点是时间早、流程全。首轮申请11月15日结束，包括提交材料和在线面试。一周后收到Skype面试邀请，面完之后12月5日收到Ad。Purdue算不上最top的HR学校，但是跟我的前东家很有渊源，所以我自己很喜欢，这一点在面试中也明显拉近了我和面试官的距离。而且在提交申请之后，一直会收到学校发来的各方面邮件，觉得对申请者的关怀做得很不错。他家HR专业在商学院里面，课程设置也有相当一部分是MBA课程，这是很吸引我的。班级规模很小，25人左右，是有利有弊的事情。学费其实是比较贵的，18个月的项目大概6.6万刀学费，但是生活费便宜。
2. LSE。最大的特点是申请简单、没有deadline。因为有朋友在LSE读过HR专业，而且他家读完能够拿到在英国很受认可的CIPD认证，我也觉得是个很好的项目。一年的项目，效率很高，而且校园在伦敦市区，学生多元化程度非常高，是很好的文化交流机会。12个月的项目大概2万3英镑学费，考虑到英镑贬值，是很划算的。不过毕业后的工作机会很难说，现在又赶上脱欧，未来经济形势不明朗。我在申请的时候都没有递交GMAT（非必需）和TOFEL（也可以用雅思）成绩，在收到Ad之后能够提交就可以。12月底提交申请，赶上圣诞假期，1月10号左右才收到系统确认说材料收到，1月27日收到Uncontitional Ad。
3. UMN。最大的特点是网申的材料格外多。Essay比别的学校多，需要写专门的Diversity Essay。还要专门提交之前学过的课程，获得的荣誉等等。但是因为有Info session，我和招生老师有更多的联络机会。后来发现自己的GMAT成绩在系统里一直显示没有收到，还专门写邮件问过情况，也得到了很快的解决。2年的项目大概6.8万刀学费，生活费应该也不会太低，毕竟是在城市里。1月中旬提交申请，2月28日收到非正式的邮件通知，3月3日在系统里看到正式的Ad。
4. Cornell。最大的特点是该有的都有，没有任何冗余的环节。有Info session，也有在线面试，面试难度比Purdue的要大，因为没有准备时间，也没有问题的文字，我觉得自己前三题给出的答案都是差不多的内容@@2年的项目大概6.8万刀学费，要求提前去上英语班，大概4000多刀的额外费用。生活费学校给的预估是大概2000刀/月。12月底提交申请，3月1日收到Ad。
5. U of Toronto。最大的特点是综合优势明显、申请简单。学校综排高，专业历史悠久，GMAT不是必需项，网申也相对轻松。另外，学费相对实惠一些，2年的项目大概6.6万加币。毕业后的工作签证和移民都比美国有大大的优势。唯一的缺点是出结果的时间比较晚。1月中旬提交，结果四月初才出来。

最后，希望大家都能拿到心仪的学校，在HR这个我所热爱的行业里，期待有更多同行者

最后的最后，有拿到Cornell的筒子们，能不能冒个泡或者私信我

luke要去top30

膜拜大神~~感谢分享！！

有爱的兔子

恭喜恭喜！谢谢laihankid 的分享，希望有机会交流！