9.18_北京_狗

王dodo

Super鳄鱼杭 发表于 2016-9-19 01:51
一个图，记录了500天内，ABC三条线的波动走势，不同颜色，标注了half-balance；full-balance和full-balance ...

谢谢补充

王dodo

zhaoxiaole31 发表于 2016-9-19 10:12
大叔不哭，下次加油！

别贝尔

女性工资那个，是这个么？
V1
新的一篇：男女不平等减少，，但不是JJ里妇女地位那个
P1：在女性地位的提高这一点上，demand for labor 起了关键性作用。。。blablabl 然而事实并不是这样的，参与大量劳动的女性基本都是在一些低廉的工种上，基本没改变不平等
P2：还发现  更现代有更多高知女性，所以工作上会体现女性地位提高，还说了些什么哦。。失忆。不过都是反对demand for labor这个观点的 。所以第一段说的那个论点 是错误的，不是对劳工的大量需求
Q1：主旨题，就是质疑第一段首句的那个观点吧 文章结构还是蛮清楚的
V2
还有一篇说妇女和男人在某个时期收入有个gap，但是呢，光增加妇女就业是不行的，因为在某个时期妇女都在一些women predominatory的公司工作，工资低，所以gap并没减少
第二段就讲不是妇女就业数目增加而是她们有更高的技能做更牛逼的工作然后得更高的工资导致的
V3
男女工资的gap, 20 世纪虽然女性有了更多的就业机会但gap没有减小，因为她们大多从事技术含量低,工资少的工作， 20世纪后期gap逐渐减小是由于很多educated and skilled women 代替了uneducated man occupy 很多高工资的工作
V4
。说是历史学家喜欢用经济实力衡量男女的社会地位，经济实力可以由对女劳动力的需求量看出来。通常认为如果女性劳动力需求增加，那么性别收入不平衡就会下降了。但作者认为这样说是不对的。因为如果需要女劳动力的的劳动岗位都是那些收入低的岗位，反而性别不平衡会扩大的。所以总的来说，如果主流需求是低收入低技术的那么对地位提高没有用，但如果总的demand上升可能对提高有好处的。
第二段就具体分析不同时段的需求。作者说20世纪的是需求上升但男女收入差距没有改善。而之后70年代，收入差距所小，需求却没变化。所以说作者认为对女劳动力的需求量不能反映收入平衡的改善

疑似考古
一篇讲男女工作机会不平等，可是女性工作机会增加了，一些作家提出观点因为increase in demand,然后作者否定这一观点。第二段接着否定，作者认为不是因为increase in demand,而是女性受教育增加了，男人做这种工作少了。

阅读还遇到了
            男人和女人工资差异的题.  说经济学家一直认为如果女性的工作岗位需求增加时, 女性的工资就可以得到提高, 然而事实证明, 这种情况并没有发生, 反而相反, 当岗位需求增加时, 由于这些岗位都是低skilled and educationed, 随着竞争的人数增加, 反而女性的整体工资有所下降. 后来又说二十世纪七十年代后, 女性的工资得到了提高, 分析原因得出是因为很多女性可以从事教育度和技能要求更高的工作, 并不是因为女性整体工作岗位需求增加.
第一节
        说有一个时期，即使没有政府在法律啊，规定啊这类东西的颁布下，发现女性和男性的工资差异减少。接着分析了这其中的原因，说了几点，分别从男性和女性的角度说的。
第二节
        说但是也发现一些工资gap还有较大的情况，又开始说到其中的原因，大概是与文凭有关吧。。。（记不清楚了

妇女和男性的工资差距问题，一个观点认为随着女性越来越多加入工作，差距在缩小，另一个人反对，说女性增加的人，都集中在原来工资的低的行业，所以差距反而大了。作者说更多有技能的知识妇女参加工作，那么差距会缩小

是妇女就业岗位的增多对于男女平等的看法。一些理论家认为是有消除差异作用，但是后面又有人提出了异议，说要根据工作岗位的工资水平高低等来决定。第二段观察发现1970（大概，不记得时间了）后的男女差异减少，然后分析可能是由于新岗位的工资高，社会地位高引起的。
1说某个时期妇女和男人一样都很难找到什么什么样的工作，但是工资还是比男性少。
最后一段还说到了 welleducated 和skilledworker 有道题的选项里出现过 其他内容不太记得了 有道题问xx年代的妇女和男性在工作方面有什么差别，狗主人选的get less paid. 大概这个意思吧。 By rocioking
V2一篇男女收入差距，
第一段说男女收入差距可以通过扩大社会对于女性工作需求来降低，但后来说这样不行，因为女性工作岗位的增多也是因为低技术要求的岗位增多了，不能增加收入。
第二段说，过去某一时间收入差距的降低是因为男性低技术工作人员的增加和女性教育水平等的提高。
V3讲了女员工与男员工工资差距减少的原因，先给了一个原因，后来否定了，说是另外一个原因引起的 BYyohwan 700
V4还有一篇就是狗狗里说那个女性和男性的 earning gap的，说是之前the demand of women labor increase 主要是在一些low-paid occupations, 所以并没有narrow the earning gap.   
问题有
1）作者同意神马观点？
2）怎么样才能是收入差距缩小，
我选了培养等多受过教育和有技能的女宁

V5之 前的研究误认为增加女性的工作机会就可以减少差距，但是事实表明却不是这样。即使增加了很多职位，但是研究发现这些职位都是low pay的，因此gap还是很大。后面又指出男女收入差距的解决办法是增加女性的技术和education，使他们从事high wage的工作（有题）。heywendy 620 12.5




考古:
V1
作者说的是，美国某个年代并没有立法强制的外来压力，最低工资限制，等等措施。但是Nonetheless（注意 态度的转折，后面有考题）男女的工资的gap居然缩小了。然后说有几个possible explanations，一个是工作机会增加了，很多女性以前是家庭主妇都出来工作了。另一个解释，说是劳动密集型产业，使男人工资变低了，所以差距小了。(这个解释似乎也有考题)还有一个解释好像是女人工作时间更长，受教育的水平提高了"
第二段讲的是：作者说，gap缩小了不代表女性的生活水平就提高了。其实，只是那些有大学文凭的女性同胞的工资高了而已，其他女性跟那些没有大学文凭的男的相比，工资还是低得多。（第二段大