Job Market反思：Operations方向

blabla2013

最近刚刚Operations Job Market上走完一遭。很感恩找到了工作。在此向大家分享我的一些reflection。 希望对各位同学有所帮助。如果你不是在OM领域，请酌情参考。
这次最大的insight是operations job market performance主要由四个方面的竞争力决定：Need, Connection, Communication, 和 Qualification。它们需要平衡发展，不能有短板，并且都take years to develop。建议大家start everything early.

Abstract:

This document aims to provide some reflections and insights about the academic job market in the field of Operations Management (OM). The target readers are the PhD students who wish to find a tenure-track Assistant Professor position in Operations Management at a business school. I start with a brief introduction of OM academia’s fundamental mechanisms, based on which a simple mathematical model is built to illustrate the main attributes that will impact a candidate’s performance on the OM job market. I also discuss the implications of this model on a job market candidate’s preparation strategies both at the prejob market stage and during the job market season.



闲话少说，点击以下链接下载（或复制黏贴到浏览器地址栏）：https://rphilipzhang.github.io/rphilipzhang/Reflection_OM_Job_Market_Philip_Zhang.pdf

Last Update: April 19, 2016.

欢迎大家提出的comments (email me at <a href="mailto:renyu.zhang@wustl.edu" target="_blank">renyu.zhang@nyu.edu</a>)，也欢迎在楼下讨论！我会根据feedback不定时update文件。

Best of luck for everyone!

History:


Mar 18, 2016. Original version posted on online.


Mar 24, 2016. 有major update. 主要是加入了job market winner-take-all的讨论。我build了一个新的market value模型来capture这一现象。另外就是Need attribute 也更specific了。

Felix_Xu

赞一个！受教了，写的很好谢谢分享！

妖怪安

mark一下好好看！谢谢大神分享！

Don_Wang

谢谢分享，好好学习~

tysonshan

读完了楼主的文章，真是不能更赞，谢谢分享，无比受用！

blabla2013

Felix_Xu 发表于 2016-3-19 15:24
赞一个！受教了，写的很好谢谢分享！

谢谢.希望对你有帮助！

blabla2013

妖怪安 发表于 2016-3-19 20:47
mark一下好好看！谢谢大神分享！

不是大牛希望对你有帮助！

blabla2013

Don_Wang 发表于 2016-3-19 21:26
谢谢分享，好好学习~

不客气，希望对你有帮助！

blabla2013

tysonshan 发表于 2016-3-20 00:25
读完了楼主的文章，真是不能更赞，谢谢分享，无比受用！

谢谢。希望对你有帮助！

光合作用

谢谢分享，非常有帮助！如果商学院其他专业也可以有一些job market 经验帖就好了，给后来的小伙伴们一些指导~~（求fin phd job market大神经验帖）

楼主太优秀了，祝一切顺利，早早拿到tenure~