【1.19更新】深夜吐槽一下在美国找工作的现状。名校就好找工作么?

cheesechan

名校和非名校的分別還是很明顯的, for example:
投50份CV有一份有回應，和投500份都沒有人理
拼命去network 還是會有校友關照，和想靠network 校友都關照不了….
簡單點說，一個是要很拼很拼才有可能留下，另一個則類近怎樣拼也是沒法子搞掂…

當然對留下找工作來說，這不如STEM重要，更不如visa status 重要…
不過這些這些，對於很多只會做american dream 的小朋友來說都是抹黑；他們要的只是心靈雞湯，幻想自己努力就能解決一切問題的 - 反正學費是父母出錢不需自己出汗.

P.S. 還有，非名校的回國沒人認，又留不下，就真不明白為甚麼有國際生去讀了…

P.S.2 其實就算是在他國作客，HR/team leader 也不會因此看低國際生的水平，也就沒所謂10分只認3分的問題
關鍵其實一來是公司policy,  二來就是職場上招聘根本不用找最優解而只是找到一個較優的就夠了…所以只要有令公司滿意的local 的情況下…

M爱nyc

seventeennorth 发表于 2015-11-4 01:24
是只缩招国际生的数量吗。。

恩，感觉只有国际生会受影响吧

shaop

楼主西北ms in management？

davidyoung93

写的真好

小眨

版主您好，rochester的MKT项目现在变STEM了。。。

ayuRoddrick

而且公司sponsor H1B都可能抽不中，今年申请工签人数23万左右，比去年多了近7万。只怕16年会更多。

索性 STEM专业的OPT Extension可能要延长至24个月，也算是一点点安慰吧。

ccchristy

之前注册君帮忙定位过非常感谢，找工作这个事情我有一点微小的经验和大家分享一下。背景是在美国做了两份实习，现在在做一个full-time PR方面的工作。

我觉得找工作心态也很重要，很多人都说Looking for a job is a full-time job，在天天都在各种投简历面试中度过，如果一直没找到很容易对自己产生怀疑。但其实找工作这个事情，不管数据是怎么样的，在个人身上就是0或者100%，要相信不是自己不好而是这个不fit。而且往往到最后都能找到不错的。

第二个我觉得networking超级重要！不知道在哪里看过一个数据说70%的工作都是靠Networking找到的。这种不仅仅是校友，哪怕在Linkedin上私信也有很多很好的人会回复。另外就是在各类social media上制造出很忙碌找工作的样子，可能有些伙伴看到了就会留意适合的机会。还有就是参加各种活动，多和陌生人聊天，如果刚好是感兴趣的公司就透露出自己的意向，一般大家也会愿意帮助你。比如我之前的一个Interview就是在滑雪坐缆车的时候，和同缆车的妹子聊天聊到的。

第三个就是我觉得除了纯文科的工作，很多时候语言没有我们想象的那么大的劣势。但是我认为语言背后的文化才是弱项。比如我以前也觉得美国人嘻嘻哈哈的什么都不会做很傻，但是他们就是可以很快的陌生人打成一片，喝酒啊看球啊什么的，这是值得我学习的吧（而且本身也是蛮有趣的体验，而不是为了打成一片而打成一片）包括我在之前的面试中，HR都表示很多时候一个刚毕业的学生，他们没有期望你会很多东西；但是他们想看到的是你可以fit整个团队，是个有趣的人，然后是学习能力很强的人。（HR就和我表示什么都不会也没关系，他们都可以教）

最后就是一些trick，我一般申请的时候都不说我要H1B，网申的时候也不填（因为这样会直接被系统筛掉），一般都是和HR面试了以后，如果HR提到了我才提。或者是哪怕先做intern混入公司，很多公司一开始说不提供，但是如果你做的好，或者到最后愿意自己出申请费，他们也是愿意试试看的（其实这个是不太合法的，但是没什么人管；一般是公司先帮你交了但是在后面的工资里扣）。当已经有了H1B以后，跳槽transfer H1B机会就更多一些了（很多公司不接受申请H1B，但是接受transfer）

jiangshuhao

linkey815 发表于 2015-11-3 23:14
个人意见 会计专业如果仅就四大来说  项目的size跟当地office的size还是挺重要的  比方说100个人的项目  一 ...

你好，我想问下你在哪个学校啊？我打算申请明年入学的会计硕士，现在还在选校中，很想了解下你所在项目的情况，谢谢！

注册了真好

cheesechan 发表于 2015-11-4 02:22
名校和非名校的分別還是很明顯的, for example:
投50份CV有一份有回應，和投500份都沒有人理
拼命去networ ...

谢谢前辈分享经验！

可能有些问题帖子里没说清楚，那个3分10分的问题我想说的是：假设你和一个美国同学能力都是10分，因为政策、语言文化背景等原因，HR在决定是否招你的时候心里对你的评分是会打折的。要去和背景10分的美国人竞争，需要自己有20分-30分的能力。这一点在我们项目内一点不夸张。我们这大多数中国同学简历都是大公司牛实习*N+高GPA，但是拿到的面试数量完全没办法跟几乎没有实习+GPA3.0的美国同学比较。因为大家的简历全部都是career coach把关的，也使用统一模板，所以基本可以排除是简历写的不好掉链子的情况。
当然名校和非名校的差别肯定是有的。只是现在在美国想找到50个不仅sponsor且符合个人背景的职位真的很难。投了CV有回应之后也要过一层层的面试选拔，最后拿到offer的概率还是很低。很低与非常低之间的分别其实不是特别明显。

校友的话，这个确实是目前我看到的名校最大的优势。不过美国大多数公司也不是特别看重学历（哪怕是MBB，五十名开外州立大学毕业的人并不少），非名校的同学一般也能找到校友“关照”，努力校友networking自然也是有机会的。

当然回国的话，名校则要给力很多。那么相比国内名校同学的待遇，大多数没有坚定留美信念的自然而然也就选择回国了。

注册了真好

ayuRoddrick 发表于 2015-11-4 07:44
而且公司sponsor H1B都可能抽不中，今年申请工签人数23万左右，比去年多了近7万。只怕16年会更多。

索性 S ...

是的。STEM延长之后相对于非STEM专业的优势就更明显了。