feifei-66

mildsevens

66. A recent survey showed that many workers in a certain company are dissatisfied with their jobs. The survey also showed that most of the dissatisfied workers believe that they have little control over their job assignments. Therefore, to increase workers’ job satisfaction the company’s management need only concentrated on changing workers’ beliefs regarding the degree of control they have over their job assignment.

Which one of the following, if also shown by the survey, would most seriously call into question the conclusion made by the author of the passage?

(A) The dissatisfied workers feel that their wages are too low and working conditions are unsatisfactory.

(B) The number of workers in the company who are satisfied with their jobs is greater than the number of workers who are dissatisfied.

(C) The workers in the company are more dissatisfied than workers in other companies.

(D) Most people in company management believe that the workers already have too much control over their work.

(E) The workers in the company who are satisfied with their jobs believe that they have a lot of control over their job assignments.

答案是A，感觉很怪异，因为题目中明确说明，most of the dissatisfied workers believe that they have little control over their job assignments.这样分析的话，A应该是无关。

请赐教！

jerrold0023

原文结论：Therefore, to increase workers’ job satisfaction the company’s management need only concentrated on changing workers’ beliefs regarding the degree of control they have over their job assignment.

A项说，there are other factors lead to the disatisfaction.

isitok2006

那d为什么不行呢

d不是正好说明此方法不可行吗

mildsevens

我选的也是D，虽然很勉强，但是比起A来，没有与原文冲突，而且能说的过去，商榷

jerrold0023

1. D项的主体：Most people in company management，而不是workers

2. 原文讨论的是：未增加满意度，公司是否只关注control job。而不是讨论是否关注control job。

不知此解释能否说得通？

vendetta

没有control即不满意，即control实为满意的必条，非充条，说明若要满意光在control上面注意还不够，A项则举出一例其他令员工不满意的原因，说明公司高层至少还有一个问题有待重视。

而D项与推理无关：
1、公司高层的该项意见未必客观。
2、即使公司高层的这项意见是客观反映，那么D项weaken的是整个题干：做这道题有何意义？因为little control与too much control这两个客观信息居然是矛盾的。

mildsevens

以下是引用vendetta在2005-6-30 15:09:00的发言：

没有control即不满意，即control实为满意的必条，非充条，说明若要满意光在control上面注意还不够，A项则举出一例其他令员工不满意的原因，说明公司高层至少还有一个问题有待重视。

而D项与推理无关：
1、公司高层的该项意见未必客观。
2、即使公司高层的这项意见是客观反映，那么D项weaken的是整个题干：做这道题有何意义？因为little control与too much control这两个客观信息居然是矛盾的。

1. 文章里说明了不满意control的主体是most of the dissatisfied workers,如果按照A说的话，另有原因，但是并未说明多少workers感觉薪水低，工作条件差，并未形成足够的weaken

2.D中的little control和too much control的主语不同，所以不存在矛盾。比如说，我觉着天气太热了，但是你觉着天气不算热，这其中有矛盾嘛？进一步说，管理层认为workers对assignment已经够多了，因此即使再增加也可能满足不了workers的需求，说明二者对此问题本身已经存在分歧，单纯程度上的增加不是解决问题的方法。不过我承认，这点有点勉强。但是与A相比，还算能说的通。

open to discuss

vendetta

1、这道题用性质判断及其等值推理解题并无意义，因为对control不满意与对wage不满意两者并不排斥（我们如何能否定有人对这不满意对那也不满意？）。因此无须严格区分对control及wage不满意的worker人数。个人认为解题最关键的是段落中的第二句话及其所表述的推理，将其用假言直言推理的换质法换位法或换质换位法都可以得出control仅仅是必条，而段落作者在后来的推理中将control看成充条，A项其实是间接指出了作者犯了必要条件假言直言推理肯定前件肯定后件的逻辑错误。

2、“我觉着天气太热了，但是你觉着天气不算热”当然不矛盾，但如果我们的感觉与客观情况相符都是客观的呢？即天热又不热，就如同D项给出的情况一样，我们该如何是好？而且，weaken与被weaken的判断之间当然有分歧存在，但能否说有分歧即有weaken存在？

mildsevens

谢谢楼上的，我明白你的意思了。虽然我还是觉着weaken的理由并不是很充分，但是看起来只能选A。

而D因为没有进一步说明，因此没有形成明显的weaken关系，因此只能算是无关。

不知道是不是符合了那句话“正确是比较出来的”，呵呵

非常感谢。

roric

以下是引用vendetta在2005-7-1 13:05:00的发言：

1、这道题用性质判断及其等值推理解题并无意义，因为对control不满意与对wage不满意两者并不排斥（我们如何能否定有人对这不满意对那也不满意？）。因此无须严格区分对control及wage不满意的worker人数。个人认为解题最关键的是段落中的第二句话及其所表述的推理，将其用假言直言推理的换质法换位法或换质换位法都可以得出control仅仅是必条，而段落作者在后来的推理中将control看成充条，A项其实是间接指出了作者犯了必要条件假言直言推理肯定前件肯定后件的逻辑错误。

2、“我觉着天气太热了，但是你觉着天气不算热”当然不矛盾，但如果我们的感觉与客观情况相符都是客观的呢？即天热又不热，就如同D项给出的情况一样，我们该如何是好？而且，weaken与被weaken的判断之间当然有分歧存在，但能否说有分歧即有weaken存在？

太牛了！！！