11.15 670 一些JJ

clarissa

我吐血了，刚写的很多，不知按了什么键，网页就跳没了，啊~~~~~重新来写。

今天是二战，670M50V30，比一个月前的一战多了60分，其实中间也没怎么做题，今天遇到的机经量和上次差不多。我觉得这个提高归功于1.好心态，申请英国的话，gmat不是压力；2没塞耳塞，我上次那个晕阿，考到后来就听见心跳声；3.没戴隐形眼镜，哈哈，戴的框架；4没盲目喝红牛，就休息时吃了个小橘子解渴，上次狂灌2瓶，热得不得了却没法脱，建议没喝过红牛的还是别尝试了。

我的底子是雅思7分，高级口译过笔试，BEC higher level C，准备一战时基本只做数学和语法，阅读总想着去现场发挥。属于吊儿郎当吃老本的人。一战后的这个月一直在忙申请的事情，看得东西也不多。这里列举我觉得有用的，以及一些心得。

1.pace的问题。我觉得只有大牛，或者是练习无数的考生才能考虑这个问题，如果是像我这样，对gmat没吃透，或者是英语功底不好的人，还是老老实实仔细看题，对一题是一题，过分注重pace会得不偿失，导致回看还看不懂最后心慌慌。一战提前1分钟做完，结果。。。今天全神贯注看题了，偶尔看看时间，发现过得也不快，最后剩3道，胡点一通。

2.Prep语法注解、杨鹏难句很有用。难句对短小精悍型的经济社论文章特别管用。

3.OG的逻辑解释。这次二战准备期间，看了一百题，对reason的思路大有收获！这是一战没做的功课。

4.陈向东数学。虽然里面有个别解题错误和公式错误。。。但是还是挺管用的。今天遇到个MM，数学很不理想，四十小几，出场后一直在抱怨错了一题导致偏离JJ轨道，后面就没遇到。我觉得吧，数学还是不能太依赖JJ，掌握做题方法最重要，JJ只是在来不及的时候才用来秒杀的。其实题目会做了，数学时间是绰绰有余的。

5.最有用的当属阅读JJ，而且是大牛们写的详细阅读JJ，最可靠，不过时间允许的话还是自己仔细看看再。两次考试都只遇到一篇，悲阿。。。

下面把JJ奉上，大家加油啊~~~苦尽甘来！

AA：

28. The following appeared in the editorial section of a local newspaper.

“Commuter use of the new subway train is exceeding the transit company’s projections. However, commuter use of the shuttle buses that transport people to the subway stations is below the projected volume. If the transit company expects commuters to ride the shuttle buses to the subway rather than drive there, it must either reduce the shuttle bus fares or increase the price of parking at the subway stations.”

AI：

42. “Scientists are continually redefining the standards for what is beneficial or harmful to the environment. Since these standards keep shifting, companies should resist changing their products and processes in response to each new recommendation until those recommendations become government regulations.”

Discuss the extent to which you agree or disagree with the opinion stated above. Support your views with reasons and/or examples from your own experience, observations, or reading.

数学：

1.1/6*(48)^7等于以下哪个选项？   8*（48）^6

2.XY坐标上两个点，说它们是一个正方形的对角线的两个end point，给出具体横纵坐标的，求正方形的周长。

  假设是（-1，1），（2，5），记得算出对角线是5，周长就简单了。

3.从委员会1中任意选取1人为女性的概率为p，从委员会2中任意选取一人为女性的概率为w，问从两个委员会中各自任意取一人，这两人中至少有1个为女性的概率>0.5?

(1)p+w-pw>0.5     1-(1-p)(1-w)>0.5

(2)忘记了，我记得是推不出的，选A

4.一个公司的经营，first year fail的几率是0.4，接下来三年not fai的几率是0.7，问first 4 years fail的概率。

这题我绕很久，还以为那个0.7是每年都要算的，其实算整体就行了。

1减去4年都没fail的概率=1-（1-0.4）*0.7=0.58  选项中有这个数字，希望其他CDer来补充，应该是这么理解的，不然算不出。

5.两个人，M和J共同租房子，月租金800（还不知8000），承担房租的比例等于他们的月薪之比，五月份的时候M与J的月薪之比为3：2，六月时J换工作了，M工作没变。问J两个月的工资差额。

（1）M的月薪为XXX（具体数字）

（2）J六月份交了YYY房租。（具体数字）

选C

6.X=0?

(1)X+Y=0

(2)X+Y=X

我选的C

7.X^2+Y^2=某具体数值，问X的value

（1）Y^2=某值  这个推不出

（2）忘了，记得是推得出的，选的B，需要补充。

阅读：

1.一篇是本月JJ有的，已经很详细了，一种植物AP引诱一种小虫子给它授粉的，大家去看看。

2.一般认为资金的流向应该是从richer的国家流向poorer的国家。但是事实证明却相反。在poorer国家往国外的投资较多。

第二段说poorer国家borrow资金用以发展，国内发展迅速，但无法吸收剩余资金。一些有比较完善的financial system的公司就有了较多的savings，投往国外。（这里有个题，说poorer国中有比较完善的financial system的公司会怎样？）

其他的忘记了。。。反正不难，逻辑满清晰的。

3.讲公司的social resposibility和financial prospects的。说越来越多公司注重social responsible activities，因为越来越多的个人愿意往这些公司投资，然后举了共同基金投资额增长的例子来说明。由于这些投资的增长，这些公司开始研究如何才能满足社会需求，比如员工的啥啥，但是这些研究又充满了问题，举了三点，有个题就定位在这里。由于这些问题，这些公司就不继续研究把这些activities纳入investment的process。

4.关于产假的。说学者历来就把产假归于劳动力市场的作用而非政府政策的作用。因为在政府出台正式的产假条例前，就已经有公司实行产假。其实这个说法是不对的。因为这些公司并非都出于自愿，因为在早期（XXXX年）就有政府一个什么机构规定，如果那些为disabled的人提供假期而不为孕妇提供假期的话，就被视为性别歧视。（这里有题，说这个政府规定起到什么作用，选赋予怀孕妇女相同于disabled人一样的权利）。后来又到YYYY年，政府的啥规定引起了press 的注意，使得产假得以popularize，只是政府出台产假政策晚了点而已。

我又想起两道逻辑：

1.某人说：某个市长（还不知啥官）再度选举获得胜利，而发现给他提供选举资金的都是建筑商，而这些建筑商在这个市长在任期间获得不少建筑合同。但是这些项目在竞标过程中，每个建筑商的bid都是密封的，然后由政府根据最优最低价的原则选出中标商。所以，这次重新选举胜利应该跟政府贪污腐败没关。问assumption。

我选的是，政府没有指派个人或者机构在选标过程中做出unjust的选择。

2.一种shorebird主要feed on一种crab的egg，使得这种蟹的数量得以控制住。但是这种蟹的egg一般只在很limited area发现（中间有个词不认识，好像是说这蟹挖巢的时候egg掩埋不当露出来）。多亏了对于某个地方海岸的清理，使得这种crab有往这地方扩散的趋势。问能得出什么结论。

当时时间很紧张，我就选了个又有鸟又有蟹的选项，说鸟能找到更多crab egg。。。不知道对不对。。。考考古吧。。。

[此贴子已经被作者于2008-11-16 10:32:32编辑过]

梵尘

谢谢LZMM，

申请顺利咯！

记忆力不错！

休息好了，有空想想逻辑JJ吧！

[此贴子已经被作者于2008-11-15 22:43:24编辑过]

clarissa

谢谢，我在回家的火车上没事干就回忆了^^

梵尘

下次坐火车去英国了，呵呵！

clarissa

那路长得可以把我前半辈子都回忆起来了。。。

恺撒的荣耀

谢谢分享！

坐火车回忆JJ，辛苦了！

clarissa

还好啦，就40分钟的火车。。。hehe

梵尘

问下LZ MM，关于“公司的social resposibility'这篇，和下面的这个有类似的吗？因为有个JJ里谈到了一句共同基金。。。先谢谢了！

版本1 

有一篇讲员工激励的（跟我的作文题目很像的，哈哈），讲base salary 和奖金

第一段: 讲到种种事实表明很多因素跟企业的利润相关的

有个问题：怎么最好的激励员工，定位最后一句，选最后一个，当然是工资和奖金都长

还有个问题选员工一般不愿用base salary 冒险，所以bonus激励效果更好

第二段:
                    讲到社会责任，讲到共同基金喜欢这些有社会责任的公司，他们容易吸引投资者

 

版本2 

还有一篇说salary跟bonus，很长。JJ里面貌似有，不过貌似有小变化。

眯眯眼兔子

呵呵，恭喜MM了 感谢记了这么多机经

写了很多网页突然跳没了是很郁闷

现在word里面写好比较保险

bolococo

请问楼主，有关产假的文章是否是这篇GWD文章？

GWD28-Q25 to Q26:

      Many politicians, business leaders, and scholars discount the role of public policy and emphasize the role of the labor market when explaining employers’ maternity-leave policies, arguing that prior to the passage of the Family and Medical Leave Act (FMLA) of 1993, employers were already providing maternity leave in response to the increase in the number of women workers.  Employers did create maternity-leave programs in the 1970’s and 1980’s, but not as a purely voluntary response in the absence of any government mandate. In 1972, the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ruled that employers who allowed leaves for disabling medical conditions must also allow them for maternity and that failure to do so would constitute sex discrimination under the Civil Rights Act of 1964.  As early as 1973, a survey found that 58 percent of large employers had responded with new maternity-leave policies.  Because the 1972 EEOC ruling was contested in court, the ruling won press attention that popularized maternity-leave policies.  Yet perhaps because the Supreme Court later struck down the ruling, politicians and scholars have failed to recognize its effects, assuming that employers adopted maternity-leave policies in response to the growing feminization of the workforce.