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在职,第二次,没有过期,数学只有48,给中国学生丢脸了。
数学没啥印象了,上点语文吧:
AI: Techonology ultimately separates and ailenates people instead of bring them together. AA: 一家公司做Survey, 得出结论communication between associates and management 是最重要的问题需要改善,于是安排high level management 给associates 做communication sessions, associates 自愿参加,得出结论most associates feel improvement on the issue.
阅读: 第一篇是讲一种原始人(或者类猿?单词不认识,反正不重要), 说他们为什么会在冰川时期消亡,虽然他们猎取猎物的能力很强,但是本身体积太大,需要消耗很多的食物。而冰川时期的气候剧烈变化导致食物大量减少,最终这个东西消亡了。
第二篇讲了一个叫Taylor的人的企业管理方法,两段 开头就说Taylor的理论跟之前的理论不同因为它注重于效率。在Taylor看来呢,老板都太过于讲究速度,所以给了员工很大的鸭梨,也没有很高的效率,还有两点暂时想不起来了。最后一句说,对于老板来说呢,这些理论都是P话因为他们就觉得没有速度的员工没有用。文章不难挺好理解的。 问题有 1.)Taylor的理论跟别人的有哪些不一样 2.)普通老板怎么看待Taylor的theory. 3)文章主题
第三篇黑人兄弟的,两段 第一段说历史学家一直认为在18世纪末19世纪初的时候,纽约为黑人兄弟的发展提供了很好的环境,因为有个什么,有立法鼓励黑奴解放。然后有个人最近研究发现其实那时候黑人兄弟一丢丢都没有很好,之前的理论都是骗人的。 第二段就说为什么这个人认为以前的研究都是骗人的呢?因为虽然有部分黑奴被解放了,但实际情况是黑奴数量增加,更普遍了。 1)说到那个立法的目的是什么?【好像是选证明为什么之前历史学家会有误解】 2)之前历史学家对白人艺术家在那个时期对于黑奴的态度(历史学家认为白人艺术家不会用黑奴) 3.)那个新理论提供了什么样的信息( 1/3黑人是artisan) 4.)忘记了,好像是新理论的局限
第四篇也不难,是讲候鸟为什么能全天认清自己要去的方向。有个人做了实验,证明候鸟是靠辨别太阳的位置来识别方向。第二段提出新疑问,不同时间太阳的位置也不同,候鸟为什么总是能跟着太阳调整,推测候鸟可能有生物钟能适应。 |
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