又到一年招聘季，最近一直有小伙伴咨询在加拿大找工作的事宜，结合自己找工作的经历，楼主特撰写此文为大家揭开在加拿大找工作的神秘面纱。
途径
对于在加拿大找工作，一般有三个途径：1）校招 （一般为官网投简历），2）联系自己之前实习的加拿大公司拿return offer（如果在学生期间有这样的实习），3）社会招聘（需要大量的简历投递，或者network）。此文主要针对第一种和第三种情况，即校招和社会招聘。
招聘时间把握
首先，我们要明确招聘的时间：
1. 校招时间：开始日期通常会在毕业前一年的秋天（甚至夏天），eg. 如果2018年毕业，那么也就意味着参加校招需要在2017年秋天就开始投递简历。部分咨询公司的简历投递截止日期为八月，但大部分公司会集中在秋季的九至十一月中旬，十二月临近圣诞节，机会会比较少。来年春季又会有部分校招职位开放，但相较秋季校招机会会少很多，春季大部分职位针对的是在校学生的暑期co-op。
2. 社会招聘时间：社会招聘一般针对可以即刻入职的人，换言之，如果我们在毕业前一年投递这样的职位，那么很可能导致入职时间达不到要求而被拒绝。所以针对此类招聘，提前太长时间投递反而效果不佳，在毕业前两三个月投递相对中的概率会大一些。
2. 校招途径：牢牢把握住学校career management的资源，一般大学都会有类似的portal为大家po校招职位信息。通过这样的途径投递，会大大节省职位筛选时间，而且拿电话面试甚至面试的机会会比较大。
4. 社会招聘途径：1）充分利用各类招聘网站，eg. glassdoor.ca , indeed.ca或者中意公司的官网。2）在linkedin找公司职员network，以寻求是否有合适的职位机会。3）参加一些有意义的career活动，一般会在大城市进行，有些为宣讲会，有些为线下论坛，一般这些活动会有network环节，可以从中了解是否有合适的职位机会。
有用的网站
其次，我们在准备申请及面试时有用的网站：
- 找工作网站，看公司review或者了解面试题的网站：glassdoor.ca ， indeed.ca
- 领英，linkedin，完善自己的资料后可以找寻校友进行network，通过他们的工作描述大体了解他们的工作内容。
- 中意公司的官网下的career section，主要关注公司有什么样的team适合自己，公司需要什么样skill的人
- Vault: http://www.vault.com, 这是了解行业、公司信息及面试技巧超级有用的一个网站
从校招开始的求职步骤
- 完善自己的领英网（linkedin），尽可能多的加一些自己感兴趣的行业的员工或者自己大学的同学及校友。具体如何完善请谷歌，有很多不错的文章。
- 完善自己的简历和cover letter (可以寻求学校career service的专业帮助)。对于cover letter, 建议把自己的每一种技能（hard skill+soft skill）结合自己的过往实习经历单独写一段，然后根据公司对于应聘者的技能要求来回拼凑。eg. 公司看中应聘者的analytical skill, communication skill和 critical thinking, 那么我们就把自己曾经写过的相关这三种skill的三段拿出来稍加修改拼成一份针对这个公司的cover letter。
- 搜自己中意的行业或公司的情况，他们做了什么以及他们有哪些职位开放，如何申请。
- 搜一些第三方网站，比如glassdoor, vault，看员工对自己公司的review和评价，这样会对公司面试问题或者公司文化有更好的理解。
- 如果有必要， 通过领英与所中意公司的员工建立connection（也叫networking,其实就相当于在linkedin加对方为好友），然后send message给他们再详细了解下自己想问的问题（不是所有send message的人都会理你，所以如果发出十条message没有人理你，不要气馁，坚持再找其他人就好）。
- 准备自己的business card (其实就是名片，最重要的是上面有自己的联系方式，在networking的时候留给对方，让对方可以联系你)。
- 参加公司的networking event（一般学校会组织公司宣讲会）, 每一个公司的networking event都会有两部分组成，第一个小时，公司自己做presentation推销自己；第二部分是与会者或者求职者和到场的公司员工networking (一般都是一个公司员工周围站着5-6个求职者，求职者问一些关于公司的问题)。
- 网申或者通过自己的同学及朋友refer
- 如果过了简历这一关，下面的步骤为：
1）电话面试（一般是backgroundcheck，HR会打电话问一些简历上提到的具体的信息，让你具体描述下简历上做过的工作，然后问你相对应的supervisor的名称，以确保你的回答和简历上所写是对等的） 2）Behavioralquestion (就是问一些比如你如何面对困难呀，你的teamwork经历呀这样的问题，具体可以谷歌behavioralquestion，会有很多practicequestion) 3）有一些公司是问你technicalquestion (相关于职位的technicalskill,比如工程师会问xxx，数据分析员可能会写一些基本的数据分析的code 等等)；有一些公司会问你case question (就是帮助他们解决一个问题，其实重要的不是解决方案，而是解答问题中自己整体的逻辑）这里推荐一本书 aceyour case I II III，谷歌就可以找到，可谓解答casequestion中的神书 4）形式的话，有telinterview, video interview, skype interview 或者faceto face interview
正确看待networking和公司宣讲会招聘季是一个“信息爆炸”的季节，深陷其中的我们往往会在各类宣讲会或者networking中疲于奔命，接触的信息过于繁杂会更容易丧失自我。虽然我们都曾传说，在北美找工作很看重networking，当然也不可否认networking对于锻炼我们和陌生人交流的能力大有裨益，但与此同时也请牢记，缺失了某一些networking或者公司宣讲会并不会影响你最终是否找到工作，最重要的是根据自己的特点寻求适合自己的方式，最高效地过滤信息，最精准地投递简历。
首先我们要在networking时将心态摆正，当我们把自己的出发点作为通过与在职员工聊天，进一步了解公司的工作和文化甚至是他们的行事风格或者认知世界的方式，而非借由此人脉一举为自己谋到一个面试机会或者校友推荐，这样相对平和的心态会让你在对话的时候更加自然，对方也更乐意与你分享更多信息与合适的工作机会。当然我们的终极目标依然是通过networking找到工作机会啦。
很多人把公司宣讲会作为networking拿到面试的机会，不可否认存在这样的大神，可以在短短几分钟牢牢把握住对方的心（记得参加一个咨询公司的宣讲会，有一个印度小哥面对公司职员侃侃而谈，短短几分钟将自己的经历兴趣爱好做过的项目全盘托出且丝毫不显生硬），但这样的情况少之又少，我们大部分人是很难做到的。
公司宣讲会更重要的是让你与公司职员有面对面交流的机会，让他们回答下自己的疑问，帮助自己更加了解公司。公司宣讲会都会有两部分组成，第一个部分，公司自己做presentation推销自己（基本内容无外乎公司简介，team简介，公司文化等等）。建议提前去看公司官网，对公司有一个全方位的了解，如果觉得自己了解的足够透彻，第一部分其实是完全可以跳过的；第二部分是与会者或者求职者和到场的公司员工networking (一般都是一个公司员工周围站着5-6个求职者，求职者问一些关于公司的问题)。建议提前准备好几个自己最感兴趣的问题，第一部分结束直接去找相关公司职员，几分钟问完直接走人。这样可以最大限度的节省自己的时间，且最高效的获取自己需要的信息。不要觉得我不待全场就有多大的损失，试问networking中，一个公司职员短短一小时会见到无数的新面孔（求职者），如果你是他，又可以记住几人呢？
拿到offer后的compensation negotiation
当我们拿到公司offer后，可以进行适当的薪资谈判（目的是试图涨薪资）。如果是大公司校招统一进入，可能会比较难，因为同一批人待遇都是统一的，如果社会招聘，可能会有更大的机会。总而言之，在没有全职工作经验的前提下，心理预期可以放低，然后抱着试一试的心态，无悔就好。
那么薪资谈判一般如何谈？大规则遵循两条：
1. 通过research, 发现同类公司相似职位的平均薪资在xxx-xxx水平，一般比自己offer上的年薪溢价10%左右。
2. 指出自己的优点（过往的工作经历等等），点明自己可以胜任这项工作。
不止于表象
什么样的公司适合我呢？高薪？好的名声？看起来高大上的行业？对于即将毕业的学生来说，有一些我们比较容易忽视却又是至关重要的点：比如公司的文化是否与自己的行为处事风格相合（第一次听这个论点还是自己在欧洲工作过的室友讲起，她说这是她衡量工作的第一要素）；再比如公司的同事是否有很好的认知世界的方式，可以激励你进步；再者，一个好的领导者，尤其是直属领导者，对于你日后的工作有着不可忽视的作用。希望大家在筛选的时候，不止于那些华丽的表象。无论是前期的research，还是后面的network, 公司宣讲会，其实都是一个很好的帮助你探寻表象之外东西的途径。
最后，祝愿大家在招聘季都可以找到自己心仪的工作 
| 
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2017-8-4 15:24:39
收藏
收藏
楼主
