《ChaseDream Career 2014年9月刊文章推荐》--找到你的“生命主数”

Career

找到你的“生命主数”

——由毕达哥拉斯数字系统说起

文/游5者

    自由地驰骋在自己成就自己的职业路途上，不用一早起来化妆，着正装，挤地铁，然后进入大龟壳里面开始每天routine和各种的项目计划：报告和执行，啃着自己其实非常绝缘的数字分析，尽量耐着性子面对老板的各种要求和挑剔，处理Y时代下属的如夏日天娃娃脸的情绪起伏，协调各家供应商协作和关系，常常还会换工作，总不满足现状，总觉得自己的优势没有真正地发挥，于是一头扎入MBTI, DISC, Hogan, Big 5这些工具里面找答案，求佐证。遗憾地是找到了，但不是靶心，直到我遇到了毕达哥拉斯数字系统，于是成为了自由的自己：）

    那么毕达哥拉斯数字系统揭示的靶心究竟是什么呢？它向我们展示的真理就是：宇宙和我们心智的关系并不是随意产生的，相反，他们彼此之间有客观存在的结构和顺序。它以清晰，简单的计算方式来呈现我们生命的本体真相和运作轨迹，并使我们从中发现自己原本拥有却很早遗忘的天赋，从而承认自己并成为自己。

    到了此刻，也许您会问，既然是毕达哥拉斯数字体系，请问毕达格拉斯是何许人呢？他最为众人所熟知的便是他的勾3股4玄5的勾股定律，没错，他是几何学的创始者之一，而他不太为人所知的是他在50岁左右的时期所创造的数字体系（研究数字背后的规律和意义），后来他还在意大利开办了学校……根据世界百科全书的记载，毕氏曾说过“一切事物的核心都由数字构成”，大英百科全书也有记载道“毕氏的数字体系原则甚至影响了那个时代的柏拉图和亚里士多德”。

    今天让我们先从最基本的生命主数开始入手，为什么呢？因为这是你当下要攀爬的大山的山顶，也就是你的人生终极目标。如果目标不清楚，那么到目前为止我们所做的可能都是徒劳，而所有形成主数的其他数字都是我们爬山路上的工具和资粮，当然也有可能是挑战和压力。我们要做的就是转挑战为资粮，化压力为工具，直至达到顶峰并成为真正的自己。因此其他数字的组合与我们不同阶段的影响我们可以下次再来探讨。

    一般而言主数包含（1-9，这9个数字），下面是关于每个数字的基本描述和代表人物（用于借鉴和参考）

数字主题意义	正向的	负向的	代表人物
数字1：创造和领导	独立的，引领的，创新的，先驱的，风格鲜明的	自我为中心，夸夸其谈，控制欲强，执着固执	史蒂夫乔布斯，牛顿，稻盛和夫
数字2：合作和平衡	对于人际互动有边界感，支持和服务别人，考虑周到	抗拒，内向，被动，容易退缩	希拉里克林顿，比尔克林顿，李嘉诚
数字3：表达（演）和敏锐	鼓舞人心，善于表达，享受生活，充满喜乐	过度敏感，情绪化， 缺乏目标，夸夸其谈	成龙，郎咸平，郭德纲，乔吉拉德（汽车销售之父）
数字4：流程和稳定	步步为营，准备充分，重视秩序，关注细节	缺乏想象力，富有野心，时常陷入困惑	比尔盖茨，王石，彼得德鲁克
数字5：自由和纪律	好奇心强，多才多艺，足智多谋， 热爱自由，崇尚变革	易走极端，光说不做，不安于现状	毛泽东，龙应台，林肯，李开复
数字6： 愿景和接纳	充满远见，原谅和包容，责任心强，中庸之道	易落入细节，控制家人和朋友，喜欢批判和挑剔	爱因斯坦，迈克尔杰克逊
数字7： 信任和开放	相信直觉，分析能力强，头脑理性，喜欢安静，完美主义	不信任别人，事事怀疑， 过于保守，立场僵化	袁岳，俞敏洪，乐嘉，李彦宏，卫哲
数字8：权力和财富	政治家的才干，商业界的野心，佛家的忍辱	缺乏人道主义，工作狂， 过度紧张	邓小平，曼德拉，雷军，曾仕强
数字9：诚信和智慧	人道主义情怀，以身作则，服务他人，乐于付出	自我感觉良好，占有欲强，兴趣分散，不会理财	圣雄甘地，特雷莎修女，卡尔荣格

    接下来：大家可以拿出计算机，把自己的出生年月日（阳历）数字逐一相加就可以得到你的主数了。

    举例说明怎么相加：（1946/2/20）1+9+4+6+2+2+0=24/6 (主数就是6)；（1925/10/13）1+9+2+5+1+0+1+3=4(主数就是4)

    接下来我想列举一个我曾服务过的组织里面一位中欧MBA背景的美籍华人（80后）来对主数做进一步的说明和引申。

    4年前，他还在中欧商学院读MBA，同时也是他的毕业季， 我司因为有MBA和MT的项目，且正好跟中欧工商学院有合作，于是就请他来人力资源部实习帮忙，看看将来是否请他留在人力资源部工作。那么先说说他的工作内容吧，就是整理海量的数据，上网测试应聘系统的稳定性，还有就是无量的文件的整理和流程的整理归档，（2或4擅长的内容）。后来有次他悄悄地跟我说，他常常需要工作到凌晨回去，这样的日子持续了近半年，他想放弃了，原因很简单，虽然他可以做好这个工作，但是他没有热情也没有兴趣……直到有一个偶然的机会，公司做新员工培训时（新员工为管理培训生），由于本来做演讲呈现技巧的老师突然生病，于是他半推半就地上台讲了一天的课，结果一炮走红。没人意识到平时默默做系统和流程检查的实习生居然呈现出了高超的演讲和表达和沟通技巧（3最擅长的内容），受训者们欢呼缺雀跃，掌声一片。这个偶然的机会也成功地将他从人力资源部送到了公司的行销通路团队（英文名称: Trademarketing），一个联结市场部和销售部的桥梁团队，直至今日，他已经担任了区域行销通路副总监的职位（很适合3的职位）。

    写到这里，不知道是否让你的脑海里有更清楚的画面，心里有更直接的感受呢？不论如何，都祝愿大家都能在一个自己本质优势的领域中彰显你的能力， 因为那才是最接近你真我的状态。