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6#
楼主 |
发表于 2012-10-26 02:03:05
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只看该作者
我今年在MSU的招聘活动告一段落。
MHR Programs其实我了解得不算多,也就是接触了几个常见的学校出来的,比如MSU, UIUC, Cornell, UMN, OSU和Rutgers。
如果国内没有全职的工作经验,来美国读以上几个学校的MHR,在美国有一份不错的实习,毕业后直接回国进几大HR Consulting firms的可能性还是有的,不过仅看我认识的有限的几个例子,都还是做corporate HR的。直接上手就进consulting firms自然学习得快些,毕竟是浓缩的,可以在较短的时间内接触更广泛的行业面和业态,了解得到不同公司的运作。从corporate HR做起是一种“纵深”的发展,相对firm来说面比较窄,但是对企业内部的运作和需求背后的需求有更深刻的理解。这里说的“纵深”并不是指specialist vs generalist的纵深,更多的是谈对一个企业的理解。
我个人来说,因为甲方乙方都做过,觉得都不错,合适不同的人,尤其对于从那一块开始切入职场,这个很大程度上取决于你的兴趣,风格和特长,除了机遇之外。 |
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