好奇害死猫。特想明白投行与管理咨询这俩神秘职业的一些基本情况。

nk163mail2

1   薪水方面。同级别的，相同工作年限的，哪个薪水高呢？大概处于什么水平的薪酬呢？ 比如 大摩 vs 麦肯锡。 当然，同地区的。拿华尔街和北京的比就不太合适了。

    2   工作强度方面。哪个更牲口呢？


    3   工作性质。哪个更有成就感呢？或者说，哪个更有创造性一些，哪个更机械化一些？


         管理咨询方面，我有一次和一个大学教授合作。我们给一家企业上ERP项目，他们同时给企业做一个管理咨询。给我感觉，也许教授很牛，但方法没什么让我吃惊的。调研还没有我调研的全面细致。而且，他的咨询报告也都是手下的研究生写的，那帮研究生对企业的熟悉程度相当差，完全不懂企业是干什么的。而且，即使管理理论，感觉那帮学生因为刚学管理，了解的也相当少。          所以，感觉，即使方法很好，管理咨询的价值也就在于找出企业存在的问题，并提出解决方案。但说实话，个人这些年的经验，许多问题，企业不用咨询公司，自己也清楚的很。先进的管理方法，企业也知道，只不过，人的因素，根本不具备条件。所谓请咨询，没准是领导的面子工程，没准是为了花掉一部分钱。


         而投行，就完全不知道了。表面了解到的并购重组啊，IPO啊。只是，不知道除了比较累外，技术含量体现在哪？体现在哪个级别的职位上？ 毕竟了解到，有一些所谓的收购策略，设计的好，收购就顺利，设计的不好，也许收购的成本就高很多甚至失败。

ott_227

Classy17 发表于 2015-9-1 11:27
这都是3年前的帖子了，LZ 可能早就 senior赚大钱去了吧，哪里有空继续讨论呢...正如当年的他来这里好奇没 ...

只是感谢确实有所收获，因此期待这样的内容得以传承。当然也谢谢你。

Classy17

ott_227 发表于 2015-8-23 15:46
这么好的讨论，能继续多好呀，希望看到更多人分享看法。

这都是3年前的帖子了，LZ 可能早就 senior赚大钱去了吧，哪里有空继续讨论呢...正如当年的他来这里好奇没人回答一样...真正大牛们没空的。

不过话说回来，投行也好，资讯也罢。都不是空中楼阁，都需要一点一点从底层做起来的，未来的发展其实都一样，都奔着partner走...基本上10年左右工资就都是五位数起了，没有什么上限

ott_227

这么好的讨论，能继续多好呀，希望看到更多人分享看法。

hawk！！！

受教了！！！！顶一下~~~

kuloburni

mmmmmmmmmmmm

dinstler

坦白说，我觉得券商是一群流氓。。。

他们合着上市公司一起骗老头老太的钱。。。

thouzand_

继续关注这片帖子的更新。

sotellmewhy

接触过德勤，罗兰贝格和BCG的咨询。做的PPT非常漂亮，有自己一套方法论。
具体最后出什么结论其实还是甲方定。企业内哪个部门出钱听哪个部门的。咨询公司也是要赚钱生存的。
另外听说过某咨询公司从业人员在某汽车企业并购案研究中事先窜通下家抬高价格的行业伦理故事。
投行了解的不多。

carmensh

比如留学咨询公司，给我的感觉就是很多所谓资深顾问，其实没什么专业的。。。个人资历浅，接触到的活生生的也就是这个了。。。