关于谁写推荐信的纠结矛盾

jiaying52

不知道是不是应该发在这个区域 如果不是请纠正啊
很犹豫应该让谁写推荐信：
第一段工作经历是在一家世界五百强的企业做hr trainee。不过离现在也快四五年了 让直接老板写推荐信可能有点困难 然后有几个选择
一：是让用人部门的 manager推荐 （level不是特别高，关系比较好，比较了解我）
二：找到以前的GM帮忙签字（level 高，关系嘛 呵呵 一个trainee和GM 你们知道根本就谈不上什么关系，最多就是我写完签个字，还有就是时间好像太久了）
三：跳过这段经历，不用这里的推荐信
第二段经历的 hr manager现在在五百强上非常有名气的公司做hrm还是hrd (具体没搞清楚） 这封我肯定要找他了
第三段经历：本人有自己给自己找项目做的经历 是给一些中小型企业做咨询，推荐信可能要麻烦那里的老板写了 呵呵（他们还是比较了解我的）

其实我一直特别的纠结，老实说一开始的时候我真的非常以自己的五百强经历为豪，但是现在回头想想，自己给自己做的那些项目才是最艰辛想起来就心酸的经历。对于很多人来讲，私人企业（这家企业是宝洁这个级别的五百强的供应商-这个不知道能不能加分）肯定比不上五百强，小公司的老板怎么能和五百强的GM比较；但是我对这些项目却感到更加的深刻和心酸。 没有公司的背景，自己设计的项目 自己一个人完成的 甜酸苦辣现在都觉得特别真实。

随着对后者越来越强烈的感受，我已经不知道要叫谁写推荐信了。请有经验的朋友给点意见吧

我自己的essay的目标本来是两个 一个是继续会五百强或者是知名公司做professionals 另外一个就是做中小型企业的partner 这个还没定啊，就给大家提供点背景信息！

jiaying52

多谢版主，如果让高层写的话 我应该还是自己写。不过我觉得时间有点久， 那如果对于推荐信要求多的学校比如3封的 我能让比较了解我的五百强的中层经理写吗？
还有就是学校的教授的推荐信还需要吗？
非常感谢版主！！！ 感谢各位看帖人！

davidsfo

如果不是你自己写的话，要看他们谁能帮你写的更加深刻
一个500强high level的空话，远没有一个小公司的direct contact对你的深刻描写要有强度