关于国际顶级人力资源咨询公司

jiaidabi

在论坛看到很多都是关于战略咨询的帖，但HR咨询相关的内容就非常少。也很容易理解，一般人认为HR咨询太专业或者钱途没有战略咨询的好，所以都会选择后者作为职业目标。相信论坛里面还是有很多关注美世、翰威特等著名的国际人力资源咨询公司的朋友的，请各位跟帖，发表一下对人力资源咨询公司或者这个行业的一些内部情况或者看法，谢谢～

BTW,本人在普华永道从事审计工作2Y＋，目前准备尝试在人力资源咨询方面寻求进一步发展，并已经取得某大的offer，希望可以与大家共享这个行业的相关信息。

syncikyo

明年毕业，专业就是HR，对于HRconsulting 充满了兴趣。
但是，目前看看往年的校园招聘，貌似只有翰威特一家有2013找应届生的意向。
而且自己是本科的学历，让我还是有点底气不足。

dreamingkiddie

一个刷脸的行业……

ztzndx

http://forum.chasedream.com/Consulting/thread-489171-2-1.html

Xylus

所谓的高不高也就是相对而言
现在发现HR consulting其实做的最好的都不是这些大公司，反而一些小公司做的项目更有意思
大公司的东西都很产品化标准化

Tiler

Hay Group的理论基础和历史比较扎实
Mercer不知道，前段时间里面的人走了很多，现在新来了一个以前McKinsey的人在管中国业务，重建团队。这个par能不能把业务带起来有点未知数
Hewitt不熟悉
TW里面顾问的水平一般

pay上面就我了解是Hay最高，Mercer偏低，另外两家不清楚

素质理论好像不是Hay开发的，是米国政府资助哈佛心理学系的一个项目，最早的商业化好像是在DDI。情商也是一个哈佛教授搞出来的，不过最早的确是在Hay商业化。Hay和哈佛心理学系的关系很紧密，所以理论基础很扎实

-- by 会员 Xylus (2012/5/24 14:16:50)

pay应该是TW最低。

但话说回来，这四家里面哪家能说自己高啊。

Xylus

Hay Group的理论基础和历史比较扎实
Mercer不知道，前段时间里面的人走了很多，现在新来了一个以前McKinsey的人在管中国业务，重建团队。这个par能不能把业务带起来有点未知数
Hewitt不熟悉
TW里面顾问的水平一般

pay上面就我了解是Hay最高，Mercer偏低，另外两家不清楚

素质理论好像不是Hay开发的，是米国政府资助哈佛心理学系的一个项目，最早的商业化好像是在DDI。情商也是一个哈佛教授搞出来的，不过最早的确是在Hay商业化。Hay和哈佛心理学系的关系很紧密，所以理论基础很扎实

thyo3

忍不住纠正一下：HayGroup其实是历史最悠久和最专业的HR咨询公司，人类历史上的第一套JE方法、素质理论、情商理论都是HayGroup开发出来的，在HR的教科书里都可以看到——“海氏评估法”。另外，HayGroup是几家HR公司里唯一一家坚持不上市的Pure partner制的公司，是HR公司里的Mckinesy，这样的公司才能保持专业的独立性而不必受制于董事会和股东财报的要求，真正为客户提供有价值的服务。500强企业的2/3都是HayGroup的长期客户，但是HayGoup进中国最晚，也不太做市场推广活动，给人的感觉比较落后，其实很多中国的大客户Hay都不参与招标就已经搞定了......

xjay1987

prefer MERCER,a leading consulting firm in HR consulting.

jiaidabi

Aon Consulting 与 Hewitt Associate合并以后，Aon Hewitt应该是业内最大的人力资源咨询公司了。在华南的主要竞争对手是美世咨询。Aon Hewitt的战略是利用咨询去打响牌子，而强化自身的数据业务，使数据业务成为盈利的主要来源。可以预见在不久的将来，Aon Hewitt的咨询部会比之前轻松不少，因为他们只会挑选行业中比较top的而且能够支付高价的企业提供咨询服务。有人说，合并后的Aon Hewitt，数据业务是现金牛，而咨询是明星。