2.07 热乎JJ

vinsyx

Q50, V34 IR8。时隔三年再战GMAT，没想到一点长进都没有，三年前是690，这次还是690。。。希望下次考好点吧。。
数学部分
PS

1.直角三角形ABC，斜边AC=10，直角边BC=5，设∠BAC为b，边BC往C点延伸出去的外角为a(也就是∠ACB的补角)，问a和b的关系。=> 选了a = 4b

2.一个人A跑步10km/h，一个人B 6km/h。A10分钟前路过了水池，另一个人B会比A路过水池的时间晚多久？=> 16.66666

3.边长等于6和10的长方形钢板，卷成一个圆柱体，问哪种卷法体积最大，大多少？=> 选了卷cylinder的边等于10，大60/pi。这题最后一题，没时间就乱选了，

4.小于900的三位数的数字，三个数字均不相同，且其中至少包含一个6的情况有多少种。=> 选了184

5. (x+6)^2=-|y-5|，问x等于多少。 => 选了-6

DS

1.假设x大于等于0，x, 根号x，x平方，三者的平均数是否等于三者的中位数？

  条件一: 根号x等于x平方；条件二：三者平均数为x

这题花了比较长时间，条件二没有死磕到底，最后选了A。

考完想了想应该答案是D。因为条件二可以得出(x-2)^2 * x =1。也就是x>0。那么：根号x <= x <= x^2，故条件成立。

顺便求下有没有更简便的计算方式？

Verbal部分

1.有一篇研究海中巨大生物的，第一段有xx作者表示海中巨大生物是存在的，然后说了好多不一样的地名说发现了海中巨大生物的残骸blob之类的。

第二段就是科学家开始研究这些残骸，提取dna发现他们都是属于某种鲸鱼，有一些残骸能提取出来，另外有一些提取不出来，提取不出来的原因可能有很多种，比如a，b，c，科学家也不确定到底是因为哪个。但是他们认为已有的两种残骸已经足够说明问题了。

最后一段说这种海洋巨大生物总是和神秘学绑在一起，但是随着以上证据的慢慢传播，（这里解释了科学的普及总是比较慢）人们会慢慢接受这些巨大生物的真实原型。

有一个问题好像是问除了xx残骸以外，哪一个残骸能提取出dna。

2.一篇是说capital 什么theory，这个theory解释了人们的工资应该是基于XXX。（好像是基于work exp和skill什么的）

第二段是说有人用这个theory来解释男女的薪水差异。说是因为女生一般选的工作不容易受打断影响，男士一般选连续性较强的工作。所以根据这个theory，男女的薪水差异是可以解释的。

接下来就有人驳斥这种说法，说没有证据证明女生会找不受打断影响的工作，还有一个原因，忘记了。然后说明之前那个人的说法是站不住脚的，有其他原因影响了男女薪水差异。

想到了再补充。以上答案有问题的话欢迎大家指出。

小小懒

JPL 发表于 2022-2-12 05:21
当x

你是对的。根号x的图形我搞错了，谢谢指正

JPL

小小懒 发表于 2022-2-11 14:54
关于DS题中的条件二，我认为不充分呢。
当x

当x<1时，根号x是最大的、在【0，1】间的小数越开根号越大 应该是 x^2 < x < 根号x 这个顺序

小小懒

关于DS题中的条件二，我认为不充分呢。
当x<1的时候，x, 根号x, x^2中，中位数是根号x.
条件二得出的是(x-1)^2=1-根号x，也就是说，根号x小于或等于1，那x就是小于或等于1的。
此时，当x=1时，中位数=平均数；当x<1时，中位数是根号x, 不等于平均数x。
如果有哪一环错了，欢迎指正哈

ada.chen

这也太热乎了，楼主能加微信吗 我打算2月18号考~

ada.chen

楼主好棒

小七Belen

请问下重库了吗

ESSENTIALS

楼主方便的话 可以加个微信聊聊吗～ 我的微信号私你了～ 想问问你遇到的题目

ESSENTIALS

7.        human capital theory人力资本理论
【主题思路】
human capital theory主张 earning和work experience和education有很大关系，但无法解释gender gap的现象。进一步阐述女性在male-dominated和female-dominated的工种，都不占优。结论是其他因素也影响了工资水平

【文章结构】
传统理论：human capital theory，认为人力资本的价值跟前期教育投入和工作经历有关
悖论；不适用解释男女工资差gender gap
捍卫传统理论：女性为照顾家庭，选择容易请假，罚金低，工资低的工作
证据反驳：女性选择的工作并不容易请假，罚金不低，工资低
对比：male-dominated和female-dominated的工作，women都处于劣势
分析原因：男女即使同工也不同酬
结论：人力资本理论之外还有很多其他因素影响工资

【段落大意】
第一段
human capital theory这个理论呢可以解释，人力资本的价值，一个人的life earning工资理应depends on his/her educational levels跟前期教育投入和工作经历work experience有关，和其他的一些客观因素。然后就这个观点解释了几句。然后说有人却觉得妇女female的情况不适用这个理论，该理论不能解释男女之间工资的gender gap问题。有人试图用human capital theory 解释这一现象，一些female选择某些特定的职业因为她们认为这些职位的penalties to disturbance from work要比其他job小一些。妇女因为要照顾家庭和孩子，所以选择female-dominated工作，因为它们被家庭事务干扰工作中断（disruption)后妇女要交的penalties比较低，这类工作呢通常伴随着较低的工资。男人们选择一些工作to take the advantage of less disturbance and get higher payoff. 后来一个学者提出其实经过调查反驳challenge说female-dominated的工作并不比male-dominated更容易请假处理家庭事务，并不提供less penalties to disturbance并非罚金低。作者提出新证据，说越来越多的女性去选择一些一旦工作中断惩罚会很高的工作。而且，在一些以男性为主导的工作中，男性的disruption rate比女性高。
第二段
分析妇女工资普遍比男的低的真正原因。1970年后gap变小的原因有妇女教育水平提高或者male里面低salary的工作.education可以在一定程度上提高wages，但是专家发现即使同样的education level，男女收入的差距也会不一样，在男性和女性有着相同的教育和工作经历并从事相同的工作的时候呢，女性的工资低。然后就解释说了一些原因。最后结论，capital theory以外还有很多因素影响工作。

【问题】
1）哪个现象符合human capital theory的理论，infer说如果都可以用human capital theory解释，会出现什么现象？
就选男女从事相同工作并拥有相同的教育背景和工作经历应该有一样的工资2     2)（主旨题）
3) 问作者同意哪个观点，
正确选项是women's life earnings may not be maximized/ penalties be minimized if they choose those jobs with less penalties to disturbance (因为事实证明并没有less penalty)
4）有一道..选项，开头是elucidate..
5）举了个例子，好像是男女的一个比较的，有题
6）哪项符合human capital theory的理论，
反正就是男女同工，同教育背景，同工作经历应该同工资。好像是C
7）问作者同意什么观点，我选的是除了education还有其他因素会引起男女收入差距

vinsyx

ChrisRen2059 发表于 2022-2-8 07:44
感谢分享！
有几个小问题看看能否帮忙回忆下，对应原贴数字，
1. ac为斜边的话，∠abc理论上是直角？这里是 ...

1. 我更正了一下描述，感谢指出
2.是问晚多久，这个我记得特别清楚，因为很绕
3.谢谢，我回忆了下，是60/pi。