【如何network？避坑指南】进阶贴新增【MBA申请，看这一贴就够了！】

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进阶贴 第15篇 如何network？避坑指南

​你可能已经发现：

在图书馆苦读一天，不如和行业大佬聊上一小时；

刷遍搜索引擎获取的有效信息，不如和校友约上一次；

实时跟进朋友圈，不如在Linkin挖掘潜在网络。

这就是Networking的魅力。

MBA申请人或者准申请人们，都是职场上的佼佼者，在人际关系的处理上普遍得体，但是有种情况叫“关心则乱”，当你过于重视一件事情时，难免会出现一些状况，你有过下面这样的情况吗？

和校友约了电话交谈，光是想想都觉得紧张。

在学校的Coffee Chat中，把自己精心准备的自我介绍和交流话题都用上了，却再也没收到对方的follow up。

在等待申请结果时，无比焦躁，总觉得想做点什么，主动给学校发各种邮件，却换来“Waitlist”。

去Campus Visit，却不知怎样同大咖们深入交流保持互动……

如果你有过这样的经历，其实你并不孤单，很多同学在Networking中踩过各种各样的坑，今天我们来聊聊Networking的那些事。

自我与无我的博弈

尽管对于MBA来说，Networking是家常便饭，但是在陌生环境下，当你面对一张张陌生的面孔，打退堂鼓的自我保护欲会被空前地激发，紧张感也就不请自来。

在这个时候，不妨做个“无我”的人，放下目标恐惧，不要对一场社交赋予过于重要的意义，比如“我一定要在这场活动中认识某某招生官，让他对我留下印象”等等，毕竟，我们做不到喜欢所有人，也做不到让所有人喜欢。

在“无我”之上，去找回“自我”，做真正的自己，在Networking中找回“聊天”的感觉，如同交朋友般，在最短的时间内让对方通过一些“特别之处”认识你，接着，试着寻找双方的共同点作为切入点，比如兴趣爱好、感兴趣的话题，或是共同认识的人等等，也就是我们常说的“先交友，后交际”，不要过于单刀直入，让人感到满满的目的感，十分不舒服。

同时，做一个观察者和倾听者，注重交流感，不要将自己准备的素材一股脑地全盘托出，要时刻关注听者的反应，也要做一个积极的倾听者，不要表现得过于急切。

一次没有成功也没有关系，可以在活动之后有意识地总结经验、吸取教训，以此逐渐提高社交技能。

质量与数量的平衡

Networking是让我们尽可能多地建立人际关系，多出席类似的场合会帮助我们延伸社交网络，不断提升社交技能。各家商学院每年都会举办大量的宣讲活动，ChaseDream也会免费提供大量的校友交流机会，承接专门面向中国申请人的招生官宣讲会，更有线下的Coffee Chat等等。这些方式针对性强，非常高效，都是拓展资源的良好途径。

Networking更加需要注重质量。“质量”并不意味着我们只关注资历深职位高的人，相反地，一些看似“平凡人”的身上恰恰能让我们引起共鸣，获得启发，甚至帮助我们在未来获得突破。

“质量”意味着要在Networking前，作以充分的准备。要对自己的既往经历、职业目标和行业前景等有一个完整的梳理，这样才能在交谈中表现得更加成熟，获得对方的信任，树立起“靠谱”的人设，特别是能够避免来自于校友的质疑。多准备一些话题，预设好自己的观点，以避免在交谈中无话可说。

千万不要盲目地追求“多多益善”，在一场活动中有如集卡般的攀谈、索要名片，势必适得其反。

更要在活动中多一份戒备心，如果有人被一众人等“敬而远之”，请你也不要“以卵击石”。

得体和大体的结合

良好的社交活动绝不仅仅在活动现场，更在于活动结束后，好的关系往往来自于长期的沟通和培养。

如果你们有过沟通，记得留下对方的联系方式，在活动后通过邮件表示感谢，也可以根据聊天的情况添加对方的社交帐户，做好进一步的沟通，甚至是做进一步的约见。

在后期跟进的时候，不要默认对方一定记得你，可以适当提及当天的一些话题等等，帮助对方唤起记忆。

“得体”的一个重要表现就是学会把握尺度，避免两个极端。

一是，学会后退和等待，特别是和招生官沟通的过程中，不要表现的过于积极，毕竟招生官在招生季要面临数千位申请人，压力自然是有的，这时候你的一个过多的问候，会让招生官有被push 的感觉，主动出击反而会适得其反。

二是，也不要过于佛系，比如在收到waitlist之后，久久没有反馈，那很可能就彻底凉凉了。如何迎战waitlist？欢迎阅读（点击这里）我们的往期推文。

比“得体”更难的就是“大体”了。社交活动上，人人抢占资源，而如果你在这种竞争中，能心胸坦荡地将你的某个同伴引荐给别人，帮助他拓宽渠道，你的格局会立刻得以凸显，正所谓“赠人玫瑰，手有余香”。

总之，Networking是每个MBA和准MBA的必由之路，放下忧虑，大胆前行吧，多多尝试，成为社交达人！

如果你在Networking中有什么拿捏不准确的地方，欢迎添加文末二维码，帮你科学应对Networking中的那些事儿。

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Optional Essay 写不写？怎么写？

很多申请人在准备Essay时，都会有这样的疑问：Optional Essay是否有必要写呢？写了会加分还是减分呢？什么人应该写呢？写些什么呢？今天我们就来聊聊这个话题。     

OptionalEssay 写不写？

​我们先来看看一些商学院关于的Optional Essay 的问法：

BOOTH（2021 ENTRY）

Is there any unclear information in yourapplication that needs further explanation? (Maximum 300 words.)

CBS （2021 ENTRY）

Is there any further information that youwish to provide the Admissions Committee? If so, use this space to provide anexplanation of any areas of concern in your academic record or your personalhistory. This does not need to be a formal essay. You may submit bullet points.(Maximum 500 Words)

WHARTON （2021 ENTRY）

Please use this space to share anyadditional information about yourself that cannot be found elsewhere in yourapplication and that you would like to share with the Admissions Committee.This space can also be used to address any extenuating circumstances (e.g.,unexplained gaps in work experience, choice of recommenders, inconsistent orquestionable academic performance, areas of weakness, etc.) that you would likethe Admissions Committee to consider.

YALE （2021 ENTRY）

This is a space where you can address anyquestions you think the admissions committee may have about yourapplication.  For example, if there’s agap on your resume or you’ve chosen an unconventional recommender, this is theappropriate place to provide clarification.

可以看出，它们在问法上有的开放些，有的具体些，总体来说是对essay和网申里无处言说的细节所做的补充，但请不要误会：这不是一篇常规作文，这类题目大多是给你一个公平的机会对于个人经历中一些“不明信息”或“瑕疵”进行说明，比如职业经历的空白期、无法按照学校要求选择现任推荐人的原因、特殊或没那么理想的学术表现、薄弱环节，等等。申请人如果利用好这个机会，充分地做出说明和解释，甚至可以借此打一场翻身仗。

很多小伙伴有疑问了，如果我不说，也许这些瑕疵并不一定会被发现；如果进行说明，是否反而强化了招生官对我的不良印象？或者说，进行额外的解释说明，是否让人有欲盖弥彰的感觉呢？

答案都是否定的。尽管招生官在申请季有大量的工作，但他迅速掌握个人材料信息的能力超乎你的想象。招生官对 GPA/ Career Gap 等有着天然的敏感，绝不会落下。

因此，与其抱有侥幸心理，不如自己把握主动权，合理解释导致这些瑕疵的原因。

OptionalEssay 怎么写？

01. GPA不理想

GPA不理想，可以用一些不计入GPA的东西去证明，比如大学期间的活动。可以说，参加了丰富的学术类实习或竞赛，并取得了优异的成绩，或者获得了多少奖项。也可以说在校期间更加注重综合能力的发展，忙于校园活动，并在活动中扮演了重要的角色，影响了学习成绩；后来，你充分认识到学习的重要性，将更多精力放在了学习上。如果是这种情况，建议在写申请材料时，也要有意识地将GPA与校园活动呈现在相近的位置。

02. 职业空白期

这个就要根据自己的实际情况加以说明了。可能是做志愿者，可能是创业，可能是生病，也可能是照顾家人，等等。关于Gap，我们在往期文章中做过详细的讨论，大家可以点击这里回顾。

03.职业转换

如果你已经或即将做一个重大的职业转换，而没机会在其他的申请材料中作以说明，可以利用 Optional Essay 机会。这牵涉到职业目标的整体布局，建议大家做以认真的思考，并保证这个职业目标贯穿于全部申请材料中。

总之，进行说明的大原则是，“我的瑕疵并不是因为能力的缺陷”。

写不写Optional Essay的大原则是，有需要说明的事情才写，没有必要就不用“多此一举”。你的亮点应该在正文Essay里突出，而不是放在解释说明文里作为optional呈现。

可以写一写的Optional Essay

此外，还有另一类 Optional Essay，比如：

IESE (2022&2023 PROGRAM)

What would you like to highlight aboutyourself or your journey which may have not been captured in your application?(word limit 300 max)

同时看一下IESE两篇正文要求：

Essay Question I: If you had to come upwith a motto for your life, what would it be and why? Please give an example ofhow you have demonstrated it (word limit 300 max)

Essay Question II: Describe your short andmedium term post-MBA goals? How will the IESE MBA help you achieve them? (wordlimit 300 max)

对于这类题目，申请人可以比较自由地呈现自己的强项，或者比较生活化的一面。如果申请人觉得自己还有强项没有在前两篇小短文中得以充分展示，不妨写这样一篇 Optional Essay 来帮助形成申请人的立体画像。

另外，也请切切注意，有的申请人在申请其他学校时写了一篇自己比较满意的文书，在申请另一所时没有类似的题目，便把那篇满意的文章放到这里做 Optional Essay。这会适得其反！一定要杜绝把其他学校的文书移花接木的现象！

Optional Essay 绝不是随意的拼凑，而是在整理了所有申请材料基础上，对空缺的补充。

最后，因为 Optional Essay 是额外提供的材料，更加需要逻辑清晰，言简意赅，在较短的篇幅内把事情说清楚。

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MBA面试谈 之 小组面试 （下篇）

第五部分小组面试 Tips 总结

1. 避免两极化

群面中常常见到两种情况，一种是先韬光养晦，观察清场上情况再发言；另一种着力于抢占高光时刻，表现出强势的领导者风采。以上两种有点极端的情况都是不提倡的。群面的时间不长，平均分到每个人身上的时间很短，观察上两三轮，很可能就错失了良机，再难争取到发言机会，这也会影响到面试官对你的第一印象，将你整体放置于“发言少”的人设定位中。当然，也不可莽撞行事，在没有思考好的状况下发言，更不可出现打断别人讲话的情况，或是表现出强烈的控制欲要把握好节奏和尺度。

2. 有逻辑地阐述观点

不必一味追求观点的“正确性”，言之成理，逻辑性强即可。小组讨论基本是在边讨论边思考中度过，在这样紧凑而紧张的状态下，不必过分追求答案的正确性，将关注点放在逻辑性上。因为群面的不可控因素，小伙伴们不妨放松心情去现场“玩”一遭。

3. 在领导力中展现谦逊

MBA着力于选择出色的领导者，而出色的领导者绝不是妄自尊大的人，应时刻抱有谦逊的态度。比如，多用and少用but；在否定其他组员发言前，先对他人的观点加以肯定；在他人发言时，给予眼神交流或点头等回应；适当总结小组前面讨论的进程，并推动讨论的前进，以向面试官表明你有认真听取队友的意见。

4. 简短地表达观点

小组讨论的总时间是有限制的，如果一个人的发言时间过长，势比影响其他成员的发言时间，如果一句话能说清的事情，偏偏用三句话去阐述，往往适得其反。因此，言简意赅是发言的重要准则。

很多面试人珍惜来之不易的发言机会，急于将自己想到的观点全部托出，也是不可取的，发言的内容要符合讨论的统一进程，从而保证小组讨论的整体性和连贯性。

5. 扮演好角色，推动发言的进程

推动发言的形式有多种，我们可以自行选择自己擅长的角色，并在小组讨论里扮演好。如果你扮演领导者，则要起到协调团队的作用，适当总结目前讨论的进程，引导大家向下一个议题推进，避免出现僵局。如果你是意见贡献者，则要比较全面地考虑全局，多提出亮点意见。如果你是协调者，应在其他组员的意见出现分歧时，即使出现，推动讨论的前进，或是总结二人观点，加以总结评价；或是以时间或大局为理由，建议二人求同存异。如果你是时间控制者，可以提醒大家目前已经讨论的内容，距离讨论结束还有***的时间，建议大家讨论***。

角色没有高低之分，重点在于，无论扮演什么角色，都要自始至终记住自己的使命。比如常见到的一种情况，面试者前期主动出击，在抢占了领导位置后，又担心自己风头过剩，便将气势弱下来，不再去掌控全局，这会令前面的努力告吹，这时涌现出的新领导者便会渔翁得利。

一个人可以在面试中选择不止一个角色，当然，也不能过多，否则便成了独角戏，失去团队感。

群面最大的魅力就在于不可控性，台上一年功，台下十年功，临场的发挥要经过课下充分的练习。话说回来，既然它不可控，我们不妨以最放松的心态去对待他，从容是最好的加分项。

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MBA面试谈 之 小组面试 （上篇）

小组面试，或群面，相较于一对一面试而言，在商学院的面试中相对小众，但其实小组讨论是MBA每天都在做的事。在这样的群面中，招生官更容易观察到每位申请人的不同表现，了解到申请人如何应对和思考挑战和机遇，从而判断申请人对团队的贡献和适应力。

那么，有哪些商学院采取群面？群面的形式是怎样的？在小组中扮演什么角色合适？各种各样的案例如何入手？讨论过程如何推进？今天就让我们聊聊这特别的小组面试。

目GUIDE录

上篇：小组面试情况介绍 (本篇)

下篇：小组面试 tips （请见下期）

第一部分 采用小组面试的学校

目前采用小组面试的学校包括Wharton的 Team-Based Discussion（TBD），Ross的 Team Exercise，IMD Assessment Day 的 Group Exercise，还有清华-康奈尔项目也采用英文小组面试。同时，也都辅以或长或短的一对一面试，比如Wharton在小组讨论环节以后，还会有10分钟与招生官的一对一面试环节；再比如清华康奈尔项目，在小组面试之前先有15分钟的中文一对一面试。

第二部分  小组面试的形式

小组面试的人数一般是5~6人一组，用30分钟左右的时间共同分析一个案例，案例的情境性较强，可能是策划一场活动，设计一款产品，或是解决一件棘手的事情，接着进行5~10分钟的总结陈述。

面试的过程中，面试官往往是观察者，全程不作发言，默默记录每一位申请人的表现。面试官评判的依据常常有以下几个方面：

沟通方式/参与程度/领导能力/决策过程/批判性思维/团队合作能力/倾听与说服力等。

第三部分  小组面试中的角色选择

在小组讨论的过程中，每个人担任不同的角色，无论什么角色，宗旨都是为小组贡献力量，成为团队高效合作不可或缺的因素。常见的角色包括，比如：Ice breaker, Facilitator, Pace maker, Time keeper, Notes taker,Presenter, Contributor 等等。角色不分高下，重点在于你能在擅长的角色上发挥特长，为小组讨论贡献自己的优势力量，成就他人也成就自己。

第四部分  小组面试攻略

接下来以一次小组面试为例做个简要说明（注意，这里是举例，以便给同学们直观的感受，并不是标准化的流程，不必照搬。小组面试的魅力正在于它的不可预期和变幻莫测~

1. 破冰开始

大家可以先Icebreaking，然后讨论讨论框架，讨论标准和时间分配，如果需要看case且内容比较多，大家可以分工协作。

2. 角色划分

不要着急一上来就讨论实际问题，花几分钟互相catchup，了解彼此擅长什么，可以分工更有效，然后定下来角色。角色的选择参考前文。自信很重要，不要错误的突出自己，也不要太默默无闻。

3. 讨论推进

大家不要把小组面试想成一个面试，而是真的在一起做case。首先明确我们要解决什么问题，并让接下来的讨论一直 focus on 主线；同时 frame out the discussion，比如：What have wediscussed so far; what should be discussed next; how to do the finalpresentation 等。答案正确与否不重要，重要的是在小组讨论中体现的技能，沟通能力，团队里面的贡献。讨论中可以贡献自己独到的见解；也可以 build upon 别人很有价值的观点，然后继续深入讨论；还可以发掘没怎么说话的人，请他阐述观点，这也很关键。此外，陈述观点的方式要 top down，从 key points 开始说。Rumbling很可怕。

4. 冲突解决

讨论过程中有冲突怎么办？一定要记得提醒大家我们的 outcome drive，这个冲突是不是必须要解决的？是不是可以放一放？或者先考虑别的回来再讨论？会不会有更明确的思路来解决争端？一定不要僵着，时刻记得结果导向，向下推进。

5. 汇报和收尾

如果讨论很激烈，到最后也没能形成统一的意见，那会是比较可怕的，整个小组的得分都会比较低，因此，还是要小组合力达成有效的结果。所得到的结论要直奔主题，并且分别去看支持结论的points。最后由Presenter总结陈词。

那么，小组讨论有哪些需要绕过的坑？又有哪些提分秘诀?欢迎关注下期—— MBA面试谈之 小组面试（下篇）。

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顶楼主！               

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进阶贴 第13篇 Yale耶鲁 Essay精析（2021）

耶鲁管理学院（Yale SOM）是美国最年轻的顶尖商学院，是招生数量最少的顶尖商学院之一，也是与中国历史关系最为深厚的商学院之一，得益于耶鲁大学的强大教学资源，Yale SOM 日益受到社会各界的垂青。

如果你也对她感兴趣，不妨来撩这篇文书精析，也许对你有所启发。

“Describe the biggest commitment you have ever made. (500 wordsmaximum)”

出题意图

这是 Yale SOM 第五年使用这个文书题目，独对这一题情有独钟，WHY？

这要从Yale的故事说起。早在1701年便建校的耶鲁大学，其建立于1976年的商学院，是美国顶尖商学院中最年轻的商学院之一。这所在美国政界、司法界权力赫赫的大学为了实现商学院的转型，在1994年将使命定义为“为未来的商业界和社会培养领袖”。期待学生未来对社会产生积极的影响，已成为 Yale SOM 与其他商学院的一个显著区别。正因为此，耶鲁商学院十分重视实践，重视行动，重视脚踏实地的付出，于是就有了这样一道被青睐多年的文书题目，所以我们的选题一定不能“小家子气”。那么，如何选题呢？

选题思路

描述你做出的最大的承诺，换句话说，就是我们为了实现梦想做过什么。

这是一个既可以发散又要有所限制的话题：

限制在于，这个承诺有一个长期坚持实施过程，为了实现这个承诺勇于承担责任、克服挑战、坚持到底。这个承诺对你的人生有着巨大的影响，要配得起“biggest”的称号，当然，biggest不意味越高大上，而是对你的影响巨大。这个承诺即需要申请人对自己内驱力有深刻的认识，又要实打实地描绘出成长历程。

发散在于，这个承诺的对象可以是一个想法、一个愿望、一个原则、一个人或者一个组织。

在选题中，墙裂建议大家避免这样两种选择：一是避免描述多个承诺，因为这只会让我们的文章显得杂乱，让人读得云里雾里；二是避免将“申请MBA”作为承诺的内容，因为这让你显得单调乏味，很难脱颖而出。

结构设想

用500个单词讲述一个完整的心路历程并不多，要逻辑严谨地安排行文。首先简洁明了地说明承诺的内容，最好是一两个句子。然后展开阐述，其中应包括事例，用以展示如何致力于完成这一承诺。最后简短总结这一的承诺和收获。

内容填充

文章要展现出承诺的意义：克服挑战并坚持到底，需要时间、牺牲或妥协。

还要展现出实现这个承诺遇到困难的原因，这个原因甚至让你一度想放弃，但最终，你坚持了下来，使你坚持的目标是什么，这个承诺对你产生了怎样的影响？完整地描述出你的心路历程，这对读者来说非常有代入感，帮助作者了解你的反思和成长。总之，所选的素材不能是“一帆风顺”的，要展现出挫折和冲突，这样才能让招生官感这件事对你的意义。

在篇幅允许的情况下，谈谈在Yale SOM及以后继续履行这一承诺也是一个很好的建议。

在完成文章以后，在回头考察全文，验证是否展现出成长性。

用这个故事向招生官展现一个乘风破浪、披荆斩棘的你吧！

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【成功申请人经验分享】  第4篇：NYU成功申请人分享 （三）申请篇

1．APPLICATION PACKAGE

​一、简历

建议大家找到目标学校的简历模板，因为AO看到他熟悉的模板，能帮助他迅速的定位到他最关注的信息。可以试着在各大网站上看是否有resume books流出，看看同样优秀的那些人，他们简历的结构、类似的工作经历怎么表述、怎么去量化工作中取得的成就。（以上内容在ChaseDream Workshop的学习资料包中有提供。）

二、Essay

对于Essay，我个人有一点小小的感想，Essay本质上是对你这个人的体现，把你希望展现给AO的一面展现出来，适当地做一些美化也是合理的。我自己的经历略显boring，感谢CD的导师Karen，她有着化腐朽为神奇的力量，帮我挖掘出了独特的经历。

首先说说Essay 1，这是很经典的问题，career goal以及why school。在你和学校的资源间建立connection，你会发现一切非常之顺。

对于Essay 2中的六张图。我用3页阐述工作，3页关于我的生活。我建议大家工作适当少一点比较好，因为AO已经看过你的简历，对你工作规划和诉求有了了解，我们所要做的就是找到6张图，让他们记住你。让他们记住你，要好于看起来很漂亮但留不下印象。介绍的重点不在于这件事情有多么厉害，而在于你在这件事情上发挥了什么作用。

三、EQ Endorsements

这是NYU比较独特的叫法，就是一般说的推荐信。对于EQ Endorsements，要和自己的推荐人沟通好。在这个问题上我遇到的人实在是太nice，我跟我的老板开诚布公地说我的想法和读MBA的打算。我非常感谢我的两个推荐人，他们给了我很大的支持。

2．INTERVIEW

NYU的面试一般为30分钟，AO面试，目前没有见到校友面。招生官很认真，他不会给你多一分钟，当然也很少会让你不把30分钟说完。建议大家多和native speaker交流，以便进入状态。我的那场面试里面，开场是从small talk开始的，这些小问题都不会出现在你的面经里，但是它大概占了10~15分钟；而且对方是非常细碎的对话，就像聊天一样，而不是那种抛给你一个问题，你有5分钟去show。我不确定线下真人面会是怎样的体验，但我想那样的情况下，small talk 会占很大的一个篇幅，而且我觉得在确定你是不是他们想要的人上有很多的一个参考的依据。

当然也不要太紧张，如果收到了NYU面试的邀请，就相当于一只半脚迈进了NYU的大门。据不完全的统计数据，基本上75%收到面试邀请的人最后都能拿到offer。这个比例相当高，这个跟其他商学院很不同的一个地方。

对于所问问题。会不会被问到一些和Essay很重复的问题，比如说career goal和why Stern？

Career Goal，这个没什么太多的花头，要和简历上保持一致，只不过语言组织得更随意一些。

Be yourself. 我不建议大家复述Essay中出现的东西，比如Club、Programs，Why Stern是一个很私人的问题，找你真正的连接点。

List bullet point. 只有个人介绍要熟练地说出来，其他的内容只要列bullet points，这样使得面对面的对话更像是对话，而不是一个拷问，放松地聊。

STAR（Situation-Task-Action-Result）原则，回答问题的时候，先讲你是处于一个什么样的处境，然后你要去完成一个什么样的目的，完成一个什么样的任务，然后采取什么样的行为，然后更重要一点就是结果怎么样，结果怎么样？你在其中的收获，你对你产生了什么样的影响？你对整个团队或者说别的什么样的东西做出了什么样的一个贡献，这是一个非常传统，但是很有效的回答behavior question的方法。

Passion and confident. 至少要在面试结束之后，你能感觉得到，AO可能不一定记得你说了一些什么细节，但至少说你的这段30分钟的对话给人留下的印象是整体上很轻松很愉快，大家都很嗨的氛围下进行。不一定要记住细节，但要记住这种感觉。

在面试前，我不知道这是一个惯例还是什么样的情况，Stern会安排一个在校生来联系你，给你机会去问他一些问题，这个机会是跟你的面试没有关系的，放心大胆去问你感兴趣的问题，哪怕如果说没什么问题，其他多聊聊，很可能从中获得一些很有收获的消息。

联系文末小助手，了解ChaseDream的MBA申请咨询服务，为自己的申请助力。

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【成功申请人经验分享】第3篇：NYU成功申请人分享 （二）备考篇

在NYU MBA分享会中，ChaseDream邀请到2019申请季的成功申请人Aaron 同学为大家答疑解惑，嘉宾细致入微的讲解给同学们带来极实用的启发，鉴于活动当天是工作日，有很多同学未能加入直播，现在我们来一起回顾这场干货满满的分享会。Aaron 细致入微的经验分享和总结，无论你申请哪所学校，都将成为你的实用工具包。

本次NYU MBA 成功申请人分享回顾分为以下篇章：

（一）学校篇

（二）备考篇 (本篇)

（三）申请篇

1．APPLICATION - TIME

我并不是很满意自己的时间表。8月底我的GMAT考了700分，当时整个人非常焦虑，因为大多数学校Round 1 的申请已经开始了，而我的成绩是不及格的水平。我在9月初选了ChaseDream （以下简称CD）GMAT Helr老师的课，在差不多一个月的时间，考上了740，在出分后，我立刻开始改简历，然后在十一国庆节假期期间把CBS的申请交了，了解CBS的同学肯定知道，CBS是Rolling Review，我在国庆节这个时间点提交申请，已经是非常非常之晚了，那个学校是越早越好。

改Essay是一个非常耗时的过程，因为我那时候还在工作，基本就是晚上回家吃过晚饭开始改，Essay真的是越打磨越完美，申请的过程就越从容。现在回头看，我申请CBS的Essay就是一团垃圾，半成品都算不上，所以他们毫不犹豫地拒绝了我，很合理。

关于TOEFL成绩，如果大家没有在一个英语环境下生活工作的长期经历的话，我建议大家最好能考上110分，我最后没有能够做到（只考到了107），时间实在是太紧了。

我在12月初提交了Stern的申请，然后在1月初把剩下的几所学校的材料在那两周时间立即的提交掉了，非常紧张。1月底我收到面试通知，2月底完成面试，完完整整的7天之后，收到了通知录取的电话。

强烈建议大家6月底如果GMAT还没有拿到理想的分数，也无论如何要开始准备申请材料了。在R1 Essay题目放出来之后尽快注册申请账户，把整个申请需要填写的内容和提供的文件过一遍，列个清单避免临申请前出现纰漏。Essay会是一个不断推翻旧版本的过程，所以越早开始思考越好。然后在第一轮的申请高低搭配，这样可以拿到至少一个学校做保底。这样第二轮就可以毫无顾忌地去冲击你想冲击的学校，整个申请的流程也特别有张力。同时可能还有别的好处。

2．APPLICATION - TESTS

单词是最基础的。最主要的还是背单词，相信很多人和你这么说过。GMAT和TOEFL中，建议大家先考GMAT，因为把GMAT的单词背的差不多之后，在TOEFL考试的单词上面也不会有劣势，而且GMAT的Verbal部分考验的是阅读能力，考查的不是简单的词汇，或者只是把一个东西从中文变成英文，它考验的是对一整段英文理解的能力，这个TOEFL的阅读和听力都有非常大的帮助。

备考GMAT

在过了单词关之后，先说说数学。因为对于大多数中国考生来说，数学的底线就是51分，如果考不到51的话，想获得750以上的分数应该是很难的。大家的数学基础考GMAT肯定是够用的。如果这方面薄弱，我建议看公务员考试的教材，里面讲概率、讲统计、讲立体和平面几何，把那套东西学会了，考GMAT时只要能把题目看明白，肯定就是很轻松的51分。

Verbal方面，我建议在B站上搜Helr老师的“语法之光”，我觉得将句子改错上，国内没有比他更好的，所以我也报了Helr老师的GMAT一对一课程，上完课之后和之前有明显的不同。因为我的薄弱环节就在Verbal方面。很多人备考都会用到一套叫做《Manhattan》的教材，我把这套书看完了，依旧get不到那个点，后来我意识到Manhattan是美国人写给美国人的书，它的目标受众是以英语为母语的人，就和我们使用中文一样，我们平时在说话的时候不会那么注意主谓宾的定状补这些句子成分啊，包括语法。Helr对我的帮助是让我先理解句子的意思，再看语法，一切对语法的分析都基于对句子理解的基础上。

在第2部分阅读理解题中，GMAT的文章并不长，而理解就极其重要。

第3部分是逻辑，逻辑是有技巧性的，但是一切的技巧都基于你对文段的理解，同时这里真的存在东西方思维差异。这方面网上可能没有Helr的公开资源，但是在一对一的时候他对我有一个加强的训练，包括梳理主干的逻辑、发现逻辑的漏洞，因为一种否定对于中国人理解已经相当痛苦了，还要双重否定，Helr有很多技巧让你能直接去理解。

再说TOEFL

我个人没有感觉到买课的需求，我自学解决了这一切，如上所说，词汇是一切的基础，在词汇的基础上刷TPO，网上有很多模考的软件，把TPO刷上20套30套，怎么着都够了。如果对于自己的口语，尤其是组织语言的能力不是那么有信心，我给大家推荐《新概念英语4》，跟着磁带的录音去读，那本书主要讲的就是社会科学、历史人文、物理、化学等各个话题，这些话题你都很熟悉，因为托福的听力和阅读就是考这些话题的。所以早上读一读这本书，对于我个人而言帮助还是很大的。

那么，我们的嘉宾是如何准备package的，又有哪些实用心得呢？欢迎关注下期推文。

如果你需要GMAT老师帮你提分，或者资深的MBA mentor帮助你提炼亮点或升华package，请联系文末小助手详询。

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对职业等有了初步了解 谢谢