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上午考完的 回学校一直在忙现在才有时间反馈 备考半年在cd上得到了太多帮助 所有这么晚还是想来放一放(虽然记得不怎么清楚了) 数学碰到了很多jj但是看的时候来不及做了 有的题看着会 一做起来发现全是问题 建议大家还是动手做一做! 有一道题 DS有16个运动员比赛 然后问最快的和最慢的之间的range是多少 1)最快的那八个人之间的range 2)最慢的那八个之间的range 我选的E 因为第八个和第九个人之间的差没办法推出来
然后一个(x-a)(x-b)=(x-c)(x-d) 问x的solution 把它拆开算就好啦
还有一题!我觉得题有问题 y大于等于2,另外一个条件可以很轻易地推出y小于等于47还是57吧,问y可能的取值有多少!选项里面只有10以内的数,我看了好几遍!我觉得是题出错了,47应该是7才对,反正最后我选了6,大家做的时候注意一下
其他的真的失忆了
然后阅读碰到一篇bridge抗震的 之前的jj已经很详细了 我几乎没怎么看原文
还有一篇一个讲一种生物会被鱼吃 ,因此它们在鱼有presence的地方就 更倾向于陆地上有遮蔽物的inhabit(这里有考点) 然后专家就对它们进行研究,两个方面,主要就是讲predator的presence会影响group population size ,然后还有一些关于group activities 之间的观点 这个地方我有点没看明白 然后第二段作者进行了反驳 说group activities 不会因为 group size 和 predator presence 之间的interaction影响(这里非常重要 感觉明白这个观点做题就差不多了)
其他的记得太模糊了就不放了
感觉sc很难,前十题的sc我就做了很久。但是cr还是很清楚的,大家心态要放好,实战和模考确实有点不一样。
作文:有一家tire公司 他的HR向CEO提出建议 在另外一家玩具公司 有一种cost-saving的新员工培训模式,就是给每一个老员工发津贴,让他带一个新员工,这样新员工就可以通过观察老员工的工作模式来学习,这样就省去了员工培训的费用(expensive and time-consuming)
我的批判观点是:1、员工不一定能在这种模式里学的好,缺乏专业指导 2、给老员工的津贴不一定会小于员工培训的费用
好啦今天就这样啦,八月份雅思和gmat都出分了,希望大家也能尽快收到好消息!有机会整理心得放出来,晚安~
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