面试 phone call

珍妮王小钰

https://zety.com/  改简历！！https://biginterview.com/blog/behavioral-interview-questions

想請問哪裡可以找到印度亞裔同胞整理的面試影片呢？ 03/21 00:05
in28minutes 系列

Amazon is the largestInternet company by revenue in the world[12] and the secondlargest employer in the United States.[13] In 2015, Amazon surpassed Walmartas the most valuable retailer in the United States by marketcapitalization.[14] In 2017, Amazon acquired WholeFoods Market for $13.4 billion,

我希望她的配合力和执行力要强 good for teamwork. 和执行力 execution ability.Activism, procrastinate\proʊˈkræstɪneɪt\

Small screw

Why work for us
Build relationship with co-worker
Disagree with Group decision
Why hire you
Disagree with boss
Can't meet deadline
Could done better
Significant improvmenet ever

1.为什么选择我们公司呢？

这是一个常见问题。大部分的公司希望他们招聘的人是对其公司和产品充满热情的。因此在回答此问题时，应该充分说明为什么这家公司对你来说很重要，为什么你觉得自己适合这家公司及其企业文化。

面试官希望通过这个问题，看到你可以（有潜力）为公司/职位做出贡献。

这个问题常常被面试官用来过滤掉那些把该公司当做跳板、而并非真正热爱这家公司的人。

在回答时，你可以借机充分展露你对这家公司的了解（做的功课、搜集的资料等）。你也可以对公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、未来的发展趋势等发表自己的看法。

2. 是什么吸引你来应聘这个职位的呢？

在回答这个问题时，需要体现两个要点：一是，你对这个职位的热情，二是，你承担这个职位的能力。

因此，请充分将自己的技能、特长与该职位的需求进行结合。这样，一方面展示了自己的技术水平，一方面体现了你对该职位的了解。从而说明，自己是适合（qualified）这个职位的。

例如，在程序员面试时，你可以强调一下自己学习新东西的能力、乐于解决并有能力解决bug/难题。

3. 你希望通过该职位获得什么？

在回答时，你应该充分说明，你将如何运用你学到的技能和经验（skill & experience）为这个职位做出贡献。

同时，你也可以提一下，你很喜欢面对挑战，通过战胜困难可以获得成就感等。同时，你也有能力去解决难题。

接着，你可以举个例子，讲讲自己是如何解决困难、达成目标的。

4. 在工作中，当与同事持不同意见时，你怎么办？

这个问题考察的是你的沟通能力、人际关系和团队合作精神。这个时候，你千万不要去吐槽你的老板、同事有多么傻X、多么难相处。

通过这个问题，面试官想知道，你是否是一个愿意提出不同意见的人，同时，也想考察你是否有足够的沟通能力，以确保在讨论不同意见时，保持气氛的和谐，有理有据地（logically , reasonably,& professionally）发表自己的看法。此外，也可以提一提，当别人提出好的建议时，你也乐意、虚心采纳。

5. 你的建议曾经被别人采纳过吗？

这道题考察的依旧是你的沟通能力。同样地，要证明你可以有理有据地、专业地说服别人（logically , reasonably, &professionally）。

此外，通过这道题的回答，还可以展现你的evidence research 和 hard working。比如你可以讲讲你在说服别人之前，怎样花心思去收集了很多资料、请教专家等等。

6. 当你100%肯定你的上司是错的，你会怎么做？

通常，你可以说，“这取决于当时情形和上司的脾性”。

比如，如果上司不太喜欢别人挑战他的权威。那我可能不会当面反对他的观点。我会先接下这个任务，然后按自己的方法去做，得出上司期望的结果。然后在跟他汇报的时候，告诉他，我已经把任务按照他的期望完成了，不过中间过程做了XX小改动。这个时候，老板不会专注于我没有按照他的方法做。而我，也避免了冲突。

而如果老板是一个比较随和的人。那我可能就会当面告诉他。

7. 介绍一个你做的最成功/最有挑战的一件事或者一个项目。

这个问题给了程序员一个展示自己能力的机会。建议自己先总结一下，这件事体现了你哪家方面的能力，然后从这些方面展开。

8. 当你要做某件事却缺乏足够的信息/资料时，你会怎么做？

这道题主要想考察你的沟通能力、自学能力和面对困难时的处理能力/抗压能力。比如，你可以向同事请教、上网搜索、自学等。当然，这样的回答或许太千篇一律了，你可以想一个具体的例子，侧重于展现你某一方面的特质。

9. 你是否曾经面对“不可能完成的任务”，如在十分紧张的deadline下完成一个很有挑战的工作，你是如何应对的呢？

这个问题主要想考察你的压力应对能力。可以想想你是否曾经完成过什么不可能完成的任务。在这个过程中，你如何进行心理状态的调整、如何进行时间的安排。当然，你也可以顺便展示一下自己的沟通能力、团队精神，江景如何与老板沟通、如何与同事协作/寻求帮助。

10. 你是否曾经超额完成任务呢？请举一个例子。（didmore than was required）

这个问题考察你的自主性和能力。对于程序员来说，仅仅局限完成各种上司布置的任务是不够的，我们希望的是你能够独立地drive一个事情，有足够的归属感。特别是，在遇到上司没有指示的问题时，能有自己的判断和行动。当然，你可以详细地讲讲你做了哪些别人很难想到的事情，充分体现你的个人能力。

11. 你做过什么创新的（creative）事情呢?

程序员的创造力十分重要。可以讲一个你牵头提出的项目或是某个app功能（function），主要体现你initiate的能力。如果工作经验少的话，可以讲讲自己在生活中创新的小例子。

12. 你是否曾经简化过什么事情（simplify）？

例如程序员经常需要简化代码。但是回答的时候注意面试官的反馈，或许在你长篇大论技术简化的过程时，面试官根本就不感兴趣（或许是听不懂）。所以，如果例子是简化技术的话，先把简化的思路讲一下，待面试官表示出对具体的技术细节敢兴趣时，你再展开。另外，如果没有什么工作方面的例子的话，可以想想生活中的例子。

13. 请描述一下你一周/一天的工作是怎样进行的？

我相信，你不会傻到去说自己怎么充分利用工作时间做自己的事情或者打酱油吧？

回答这个问题的时候，可以充分结合你以往的工作经验和即将应聘的新岗位对个人能力的需求去展开。比如，你可以强调自己是个自律的人，每一天开始之前都会做一个小小的计划，把一天大致规划好。

14. 你是否曾经指导（guideor teach）团队的新成员做某件事？

这个问题需要你去证明，你除了自己很牛X外，还愿意带领别人一起牛X。特别在你有了2-3年工作经验以后，常常需要你教导新人适应工作、学习技能。

15. 我们这加班挺多的，你怎么看？

每次听到这个问题是不是有千万匹草泥马奔过？

可是，你可以说自己不太喜欢加班吗？当然不行了。这个时候，就是你表忠心的时候了，充分展现自己的吃苦耐劳精神和为事业奉献的精神。

当然，到了考虑去哪家的时候，问过这个问题的公司，确实要慎重考虑啊。。。不小心就到坑里去了。

16 . 你未来几年的规划是什么呢？你将如何实现这个目标呢？

通过这个问题，面试官想知道的是：

你是否真的想加入这个公司？

这个公司是否在你的长期计划里；

你是否是一个对事业有规划的人？

你是一个积极进取的人吗？

你只是把这份工作当成你的跳板吗？

还是想通过这份工作进一步提升自己？

在回答这个问题时，可以充分结合你对该公司未来发展趋势、愿景的了解，将自己的发展规划与之结合。

不过，在回答过程中，要避免这类的回答：“1年之后升一级”“2年之后薪水涨1倍”等。

duxiaoyue

感谢分享！               

珍妮王小钰

可以问一下楼主之前oa的coding题目吗？～多谢啦！

oa和地里一样的，一些数学选择题，coding题可以做算法题可以做matlab选择题。算法题我还记得挺难的，construct a tree with minimum cost，地理有。
电面我和室友同一天同一时间面的，他是刷题网站mathwors标签下的高频题，我是一道新题+java一些基本的类的概念题。
zheng784395561 发表于 2019-4-3 05:41
楼主bq是怎么准备的？

bq其实和托福口语差不多。准备一些常问问题比如：你最大缺点是什么？与队友合作的例子？tight deadline？用几个实习或者学校项目添油加醋变成模板就可以了
想问下manager的电话面问简历，都会问一些啥？

我是onsite的不过应该差不多。基本上就是例行的bq问题，让你从自己以前做的项目里回答问题，比如面对tight deadline你怎么办，你的weakness等等。面我的manager是技术出身的，所以可以适当讲一些术语。

珍妮王小钰

https://prep.hackreactor.com/

珍妮王小钰

I' m Xi Yang who is a graduate student from Fordham University. My concentration is data analytics and I am solid in python. My classes includes cloud computing, machine learning and big data programming. I am so interested in your program and I will graduate next  The biggest challenge I met was my group project in data mining class last semester. When  just few days left before deadline, our group found that we need add data visualization in our project to improve project's quality. Although time was tight, I started to learn it by my own immediately, even if I never  ever learned data visualization. I think I'm a fast learner. I implemented it successfully within the given time, and my job received a positive feedback because it is not only working well, but also visually pleasing. Throughout this process, I learned that it is important to be curious and keep learning, try to watch as many teaching videos as you can or read technical blogs articles. The more you read, the better you’ll ace a problem. The feeling of ownership is very important, some other students just gave up with the excuse “I don’t how to do it"
I'm very interested in coding and full stack field. My friend recommends me to be here, the best coding school. I want to find a good job related to CS to achieve my career goal which Galvanize Program will lead me there.I'm very interested in coding and full stack field. My friend recommends me to be here, the best coding school. I want to find a good job related to CS to achieve my career goal which Galvanize Program will lead me there.be a qualified SDE and find a good job in this field.你想要隐藏的内容比如面经

珍妮王小钰

记住，你要说服面试官你能胜任这份工作。

同时，你要告诉自己你能做好这份工作。

你可以跟面试官谈论你对编程的热爱，谈论你用 React 和 Node 做过的项目，谈论你对 JavaScript 或者其他你学过的语言的理解。

只有这样他们才会审视你录用你。

珍妮王小钰

技术层：
概念的題目就是熟練概念把她背出來啊啊。。。

像是什麼事hoisting、closure、OOP概念這種

理解之後背起來多做幾次MOCK interview

面試才能講出來，我一開始被問到一堆基礎概念題

因為以前覺得這挺懂了不重要沒特別去記，面試時就答不出來

寫算法題就跟解ODE一樣

多寫幾次熟練patern後才能在白板寫出來，跟智商推理沒啥關係
https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1553153444.A.080.html

珍妮王小钰

https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=302538&extra=page%3D2%26orderby%3Dheats

珍妮王小钰

https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=500649&page=1#pid6115862
behavior questions我的做法是整理一个word document，针对每类问题我都会按照STAR-L（learn）的方式多准备几个故事，每个故事应对什么场景都说一说。
challenge很好想呀，比如：-baidu 1point3acres
1. 一个很难的技术问题，你怎么解决的？
2. 老板提出一个不合理的要求/很紧迫的要求，你怎么处理的？
你就回忆你过去两年中所有在工作中感到有些崩溃的时刻，好好组织一些都可以说的～Cracking the Coding Interview 上面有一个针对 behavior 的 preparation grid，每一个工作经历/项目都想好一个故事 (challange, failures, etc.) 写上去面试时参考很有帮助。

珍妮王小钰

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-105717-1-1.html从面试官角度开帖谈谈码农滴Tech Communication和做题习惯问题单纯的Tips
            -          Start early. 1point3acres
早早确定你能干嘛或者你想干嘛——so that 你可以针对性的增强背景；早早开始准备文书——so that每一场career fair你可以带着你的perfect 武器出征；早早开始网申——so that 你可以在rolling basis中占据优势；早早做公司的background research——so that你可以跟每一个你感兴趣的recruiter谈笑风生【too simple….XD
            -          Socialization
请积极地且不要带有太多功利性的去认识每一个可能对你的career有帮助的人（可能是机会，也可能是经验，也可能各种事情上拉你一把）并且有迹可循……邮箱留一个？名片留一个？电话留一个？linkedin加一个？且在事后记得感恩。
           我的有一个机会来自于socialization，我参加了亚特兰大华人协会举办的年会并且表现出了想找实习的愿望。并且跟所有遇到的相关的人都互相留了邮箱并且当时就给了他们纸质版简历，且事后跟他们发了thank u letter和电子版简历……当中就有一个小公司的人表示说愿意给我一个练习机会，虽然做的事情跟开发没关系，也不是很技术活儿——说白了就是完全不对口，但是有也比没有好。。。。
            -          Balance
考试别跪= =
            -          Show Strong Interest
“啊还没面试啊？你们是不是忘了我啊？我是XXX你还记得我吗？”“啊你们上周面了我啊，你们考虑的怎么样啦？是不是有啥问题啊？”——要来的名片干嘛用的？就在这儿……请务必注意邮件的礼貌和合适的频率以免引起对方的反感XD女生的话不妨卖个萌【咦真的好吗？
            -          Prepare for the Interview
好好准备，保证你resume上每一条都脑子里面清楚，保证qualification里每一条你都答得上，还有就是面经和第三方书面材料的问题，还有就是behavior questions——在此推荐Glassdoor可以搜一搜问题，然后去准备答案吧——诶呀其实没那么复杂直接度娘或者谷歌也就够了。
            -          Resume & Cover Letter
请declare每一点你觉得有用的东西以及保证读你简历的人不会看不懂以及要得到你的point。——我第一版PM简历上大谈技术- -。。。。于是没人能看懂我到底以PM的身份干了嘛。。。又及，非技术简历请注重排版——非技术一般是秘书型人来审——他们可对格式啥的敏感爆了……一眼看上去不爽就不看了也是可能的。