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8#
楼主 |
发表于 2019-3-21 08:40:56
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只看该作者
https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=493888&extra=&page=1
Address里邮编前面为什么有个K? LinkedIn和GitHub的链接可以放上去,建议换一个邮箱,最好用(在) gmail.com来结尾的邮箱,我们公司系统都会提醒,学校邮箱有可能会收不到。
Education可以往下放,Work和skill放上面。
最重要的,work experience比project更重要,现在一个work experience只有两条,完全可以展开写一写做了什么
把你关于CS课的GPA抽出来自己计算一下有多少,如果高于Overall的话,就单独写CS课的GPA
2 然后为什么清一色都是web的,放一些不是web的吧..例如分布式系统的,不会的话去学,如果时间够的话
因为web project你是很难differentiate的,所有candidates都是web project,hr都要审美疲劳了,多写一些能吹impact的project,说说你用了什么算法
你那个网页loading time 68%就有点牵强...
总而言之多展示一些可以量化的东西,大家都写了一堆project在干什么,用了什么技术栈,谁都一样,hr根本不知道该选谁。
但是,你要写了一堆数字(例如你用xxx算法提高xxx的效率by 40%, 你做了一个手机app/chrome plugin放到某某app store上下载量超10w,你的github开源project 特牛b,1000多个人给你fork和star了),hr一拍大腿卧槽这个我看的懂,你用xxx算法提高了xxx的性能by xxx%是吧,行,小伙子你好像很有料你来面试吧看看你实际水平怎么样.
3 放github链接,hr真的会点进去看的(机器扫描完简历后..),readme描述写好,有视频放视频,有截图放截图,有live demo放live demo
4 Technical Skills这个section放最下面,作为你上面的工作经历和projects的总结
其实呢,一般实习/项目你懂得用 "是什么","你干了什么","用了什么技术栈","impact是什么"(这个你的简历上比较少),就是一份没什么毛病的简历了
但是一份没什么毛病的简历跟一份出色的简历还是有区别的,区别已经不在于你怎么去优化你现有的简历而在于你的projects和经历‘
例如能当TA你去当个TA, 有Hackathon你去参加个Hackathon,找个open source project贡献下代码/bug fix 或者干脆自己做一个有趣的open source project让人家给你fork和star,总之你要用你的各种经历来告诉hr你是一个对CS有追求的人,你是一个脱离的低俗趣味的人。
补充内容 (2019-3-10 08:59):
另外补充一下,对于现在还有2次机会可以实习的同学来说,如果能做到上面说的这些简历技巧拿个大厂面试机会是有的,把刷题基础打好抓住这个机会拿个实习,实习面试都很medium比全职简单太多了。拿到大厂光环之后
补充内容 (2019-3-10 09:01):
把大厂公司的名字往工作经历那一栏一放,下次再申全职,hr眼睛扫到那一行大厂实习,啥项目工作经历技术栈都不用看了,就你了来面试吧! |
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