新人求定位，感谢各位

淘气笑笑

新人大龄剩女求各位帮定位和答疑解惑：
211本 商科GPA3.3+，12年毕业,2年世界500强管理咨询外企背景+2年创业公司大数据产品经理背景+1年央企大数据产品经理背景+1年BAT产品经理背景，29岁，目前pkg 90-95w一年，一直想去读米国M7，偏IT方向弥补我本科非技术的短板比如MIT：
1.post-MBA 极大可能继续从事PM角色，往战略产品走；
2.多元化生活和体验美国MBA，毕业最好可以在美国工作几年再看
3.学历是最后的一个水到渠成的结果，我更在意这个过程
从目前来看，最快是19年7月离职30岁开始准备，最快31岁入学，不知道年龄是否硬伤，至少有40-50w积蓄，不至于完全被动。有的时候想一想，人生天地间，忽如远行客，也无后顾之忧，拼搏也就这么几年，为何不逼自己一把，去搏一把。
求各位轻拍，感谢。

caihsiao

淘气笑笑 发表于 2018-1-28 23:28
愿闻其详

如果是说Trump移民政策影响的话个人认为不用太放在心上，这些是我们不能控制的因素，而且也不是只有留在美国工作一条路可以走。国际学生找大公司PM的机会是要比本地学生稍微难一点，但这是MBA毕业生一条很典型的路，有很多成功的先例，而且科技公司都有非常多的opening。

我倒觉得楼主对职业生涯的思考很成熟，"why mba"说得也很有道理，有这样的心态，一定可以通过MBA更上一个台阶。个人觉得背景不错，好好挖掘自己，了解学校，准备申请材料，M7还是挺有希望的。

dl0222

Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：
28岁大龄单身女求定位：出国MBA or 继续工作
淘气笑笑

原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.tw/2018/02/monday-blue-buster-mba-28mba-or-211-gpa3.html



每次遇见这样的是否念MBA的问题，都是好问题，因为关乎一生的视野开阔与生涯机会管理
不免俗地先声明，本人没有特别推广MBA，也没有特别不推广MBA。端看个案需求而定。
看到楼主提问，由于是大龄女生，正值生涯转泪点，有回文的必要。
根据十余年MBA生涯咨询经验，尽可能提供一个系统性的思考方式。

楼主条件相当不错，有一致性也有多元性，并且持续在爬升，相当有企图心
尤其薪资水平相当高，相当于15万美元，算是成功女性
不过要小心，因为这薪资若要念MBA，将出现两个校方考量：一是毕业后很可能眼高手低，看不上低于此水平的工作，这将直接影响排名中的毕业就业成功率与毕业起薪，两个加起来占排名条件的35%，非常惊人！若再加上雇主满意度（付那么高薪的相对产出）占15%，就整整占了50%！是GMAT16.25%的三倍有余～
不过那是学校考量，跟我们的生涯考量关系不大，反而可以解释成会想往更高新工作求职，也可能因为拉高均薪而帮了学校一个忙，不过这类offer相对少就是了，会需要平衡一下就业成功率。

那么，就楼主自身的生涯发展，是否有就读MBA的必要呢？
在管理与领导学中，有此一说：如果靠数据就能管理，那就不叫领导人了
而楼主因为本身就是商科背景，又待过大型外商咨询，甚至待过大数据的创业与央企，产品经理经验也有多元性，对商学院而言，一方面好就业，另一方面有多元思考，可以贡献课堂，甚至是有咨询与量化背景非常好找工作（只要能对薪资满足，或是若能去更大更多元市场，牺牲一点薪资也值得），甚至还能把咨询、创业、央企一口气比一遍，又是女生算弱势族群，对学校而言，要是分数够高，那么录取一个可以当好几个用，何乐而不为？

然而，回到楼主自身的生涯发展问题，一方面受过商学训练，但本科多半是纸上谈兵，所学知识很容易书到用时方恨少
后面很显然企图心旺盛、学习能力也强，才进得了大型外企咨询，并且还往创业与央企发展，胃口相当大，多半是成长过程的家庭期望造成的「内在父母」。
然而最近工作仍旧是大数据出现停滞，或许就是因为如此，才会出现进修的念头。

如果真是因为如此，那么的确有进修MBA的必要
因为光是学识科目方面，就至少欠缺了以下更高端、更偏管理实务的技能，包括：
国际经济、企业策略、竞争策略、消费者行为、大数据data mining、机会管理、
然后到行销（营销）原理、行销管理、产品定价、产品开发、通路管理、
再到领导力、创新管理、创业管理...等

然而，与其说西方MBA是课堂学习，不如说是一把开启未来的钥匙
因为所谓趋势不过五年，从过去九零年的营销，到两千年初的达康风暴、到投行与巴菲特创投、到安隆案道德、到咨询如日中天、到供应链与新兴市场崛起、到金融风暴、到智慧型手机出现、到社群网路、到大数据、到无人机、到虚拟实境、到最近的AI人工智慧
不过短短十年间，趋势潮流转变了无数次
连高盛的首席分析师都因为去年预测全军覆没，而被炒鱿鱼
未来领导人为了因应如此瞬息万变的全球化趋势，靠的已经不再是刻板的商业科目，而是独立思考能力与应变力
这是西方MBA强调创业精神与独立思辨能力最有价值的部分
每天来自全球各种不同文化与专业背景同学们的脑力激荡与思想轰炸
加上两年中经历三百到五百个全球案例分析、每天大量的跨文化沟通与合作、领导与团体角色扮演、企业参访、名人演讲、大量企业征才
也有各种案例竞赛与创业竞赛、社团领导机会，甚至是交换课程等
来自世界顶尖教授不要说各有各的模型了，而是去体验、甚至参与这些世界思想领导者到底模型是怎么发明出来的？各校都有案例开发课程，可以跟教授一起搜集资料，研发案例与模型
还很有可能钓到老外金龟婿，直接拿绿卡过游艇人生的也有

说实在，一些世界上永垂不朽的品牌如：劳力士、保时捷、或贾伯斯（乔布斯）时期的苹果电脑、iPod与iPhone等，靠的根本不是什么大数据，而是timeless永不退时潮的强大经典产品，靠的是领导人遥遥领先的思想，而不是埋首在数字中追着客人跑。贾伯斯一个经典做法是从不做市场调查，因为他觉得大多数消费者根本连自己想要什么都不知道，而他因为在设计与科技方面的思想上远远超越普罗大众，因此在三十几年前发明出麦金塔电脑时，让IBM看起来像恐龙，而一人扭转了个人电脑时代，又在三十年后发明出iPhone，让当时号称最顶尖的黑莓机看起来像古董，当时的科技媒体普遍承认贾伯斯至少领先业界十年以上，才造就了人手一机的风潮。

奇妙的是，这些天才领导人几乎都没念过MBA，而多半是出在他们的出身背景。然而，如此并无法系统化地培养未来领导人，只能退而求其次，念个MBA，至少透过大量案例研究，来一窥这些领导力究竟是怎么来的。这也是为何全球企业争相录用MBA毕业生，就是这个道理。至少他们受过系统化的训练，也受过全球脑力激荡，看过无数案例，有各种稀奇古怪的创意，比起没受过这方面训练的人才，有更大的机会提出更有效或更大胆的管理方式。

根据经验，有了上述资讯，楼主至少有why MBA及why now，并且应该现在就着手申请，不需要等到19年，不然会出现职涯进程上的空转，不必为了存学费而久待，因为毕业后照理说是指数形成长，跟现在的等差级数成长相比，现在这样赚钱太慢了。学校也会问你why not now? 越大龄申请人会因为对薪资需求更高，而就业率下降，这样会影响学校排名。

以上回覆，希望有回答到楼主的问题～ 加油啰！

Sincerely,
David 李

赵望望

淘气笑笑 发表于 2018-1-31 11:46
你好，不敢妄称前辈，只是一个工作经验稍微多且一直喜欢折腾基本尝试了所有性质公司的人。
1.从背景来看 ...

您好，我只是刚刚参加工作。不论是从经验、阅历都应该称呼您前辈~真的十分感谢您的帮助，诚恳的说帮我明确了目标，也增加了我的信心。作为一个一直以来比较急功近利，特别关注最后结果的人，看到您在帖子里回复的“我单纯享受人生阅历的丰富性，……对未知生活的探索和求知”之后深以为然，对“收入是一个能力阅历提升之后水到渠成的锦上添花的结果的附加值”这种状态心驰神往。一直总是将薪资作为自己的目标追求，未免会落于下乘。虽然没有见过面，您在这个论坛回复过的字里行间流露出的精神力量已经非常让我心折，我比您小五岁，希望称呼您一声姐姐不会唐突，不知道能不能有幸和姐姐加个微信认识一下，十分感谢，打扰了。

Samantha2014

淘气笑笑 发表于 2018-1-31 11:24
如果单纯从收入角度来看ROI的话，也许是的，但是我看重机会和未来更广的选择面和空间，比如说我单纯享受 ...

膜拜~收膝盖~

淘气笑笑

赵望望 发表于 2018-1-31 10:22
前辈您好，十分感谢您愿意解答我的问题，简单介绍下自己的情况
1.国内双非本科，学校排名120名左右，行政 ...

你好，不敢妄称前辈，只是一个工作经验稍微多且一直喜欢折腾基本尝试了所有性质公司的人。
1.从背景来看，学校不占优势，英语还不错（也只能是还不错）——这一块申请MBA来讲是需要整体package整体打包来看的，逝者不可追，以往的历史已经成为你的印记没必要纠结，至少在GT的申请上和其他模块上整体突出你的优秀和稀缺，比如GT尽可能的高；
2.央企总部做IT咨询，其实是个甲方内部咨询的岗位，偏信息系统，这一块其实我很多IT咨询的同事年级稍大之后会选择一个稳定的甲方咨询职位；战略咨询很多也是往MBB方向走以后会二次择业进入甲方内部做顾问；当然也有我这种奇葩另类直接转了技术的大数据产品经理，这个比较痛苦也跟个人经历有关，不具备普适性；
此外，从咨询的本身不同tier来看，MBB是顶尖的大牛，下来IBM 埃森哲这些，还有四大，以及国内的咨询公司，央企体质内我尝试呆过但是更多的不是个人能力的成长，而是对整个体系的认知以及所谓的政治正确的上升路线，整体是一种中规中矩，不求有功但求无过的官僚体系，如果你想保持个人专业能力吃饭，早点尝试出来去读顶尖的MBA去转行，体制内除了户口其实对你的帮助不是很大，你的个人专业能力的成长远远低于哪些市场化的咨询公司的同学，且差距会日益增加；如果你已经习惯且擅长官场规则，那可能转入市场化的公司会有很大的难度。
3.咨询是个蛮拼体力的行业，越年轻+名校+形象好是加分项；MBB不能说完全没有机会，至少本科学历来看基本大概率没戏，MBA看你最终可以去哪所；
4.薪资这块我没有调研市场没有充足的发言权，但是至少从完全市场化的公司来看，你的offer的package能在一定程度说明你市场价值；体制内的你可以尝试投投简历看看你拿到的offer大概什么区间；体制内外根本不同在于这是两个体制的不同游戏规则，比如体制内你需要政治正确，老大们之间的站队选择以及熬得住甚至背景可能大于你个人能力来决定晋升；体制外的公司来讲很简单，公司花钱就是雇你来解决问题的，你的个人能力是一切的根本，当然有人的地方也会有帮派、站队等问题，整体来讲已经比体制内好很多。
5.IT咨询-管理咨询也是一个不小的转型，MBA对你很有帮助，帮助你深入理解公司的运转、财务状况、商业sense以及公司战略以及不同选择的结果是什么。
个人非常短浅的认知，不当之处仅供参考。

淘气笑笑

Samantha2014 发表于 2018-1-29 11:58
目前pkg 90-95w一年，MBA出来的都不一定能拿这么多吧~~

如果单纯从收入角度来看ROI的话，也许是的，但是我看重机会和未来更广的选择面和空间，比如说我单纯享受人生阅历的丰富性，未来国外工作/国内工作的选择权，对未知生活的探索和求知；当然也会很单纯且坚信觉得收入是一个能力阅历提升之后水到渠成的锦上添花的结果的附加值，而非追求的结果/目标本身。

赵望望

淘气笑笑 发表于 2018-1-29 00:11
随便问 知无不言

前辈您好，十分感谢您愿意解答我的问题，简单介绍下自己的情况
1.国内双非本科，学校排名120名左右，行政管理专业，综合成绩前1%。大学有比较丰富的社会实践经历和创业经历。
2.雅思7.0
3.现在在一家央企总部做IT咨询工作，具体是和信息系统打交道
计划未来3-5年申请企业/战略管理方向的MBA，之后转到管理咨询，十分想进MBB或者BCG。请问我现在的情况，
1.做这样的目标现实吗，会不会因为本科出身被咨询公司一票否决；
2.如果目标没有问题的话，请您指点我的规划是否合理，是不是有我考虑不到的地方
3.您有央企工作的背景，就您的体会，您觉得体制内外晋升制度和薪资方面有什么大的差异呢

十分感谢您~

生姜

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作为一个mba申请新人， 我会在想他们会不会因为现在的package过高反而会影响以后的salary increase成为一个障碍。
我认识package的多少基本会反映了一个人在工作中的role, 应该是个不错的加分项。如果你能在介绍里更多的写点工作的detail可能能让大家帮你定位一些
随便想想， lz还是很牛的

小豪妮妮

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