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抱歉,隔了挺长时间才来回复,希望还能帮到你
1,关于看中candidate什么样的品质,个人觉得最重要的是candidate还是要自然的体现真实的自己,原因是你只有在最适合自己的环境里才能有最好的体验,无论是在校期间还是毕业以后,所以其实没有必要刻意体现或者回避具体的某些特质。基于个人这5年来接触Michigan Ross人的体会,我会用Smart and sharp while nice and humble来形容这个群体
2,关于如何帮助career switcher转入consulting,首先,Michigan Ross的consulting club非常强大,每周参加consulting club组织的集体讲座,就能系统的带你走一遍涵盖公司介绍、networking、简历制作、fit、case等各个环节的recruiting准备。其次,Michigan Ross的career office有两项特别的举措,一是会组织2年级有过consulting实习、或者会去consulting做fulltime的同学以定期小组辅导和讨论的形式来准备recruiting,二是career office还会给到同学每周一定的quota,去约有相关经验的2年级同学进行1:1的辅导,比如简历修改、case准备、mock interview等。最后,Michigan Ross的GCA(Greater China Association)也会安排2年级学生以mentor-mentee的形式,和1:1辅导的形式来准备。整个体系非常全面,也很深入,能对career switcher起到很大的帮助。
3,关于WDI的intern,很抱歉,我自己没有参与和了解过WDI intern的项目,除了建议再去看一下官网上的相信信息,找AO/在校学生/WDI office了解之外一时没有别的能帮到你 |
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