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有些同学不见了？
MBA两年，难免有些同学会“中途脱队”，大多是因为个人的因素，决定停学或是休学。例如有一个夏威夷来的女生、还有一位韩裔美人，我在研一刚开学时还跟他们说过几句话，但是圣诞节过后，就没有再见过他们了。
第二个原因，可就非常严肃了——有同学因为作弊，遭到停学的处分。
每个学校，都有荣誉守则（honorcode），这个荣誉守则，适用于所有的学科，内容其实很简单，就是不能作弊、个人作业（非小组作业）必须要自己做等等。刚开学新生训练时，学校还举办讲座、解释荣誉守则。不过基本上，多数学生都很自爱自律，绝少听闻违反荣誉守则的事件。
但是在我们研一第三个term（学期）的时候，有一门学科，叫做决策模型（DecisionModels）。这门课的期末考，是“拿回家做 (take-home exam)”的形式。同学有24小时的时间，可以在家做作业。然后在规定的时间之前，将考卷交到学校来。
这次的考卷，分Ａ卷与Ｂ卷，每个人只会随机拿到其中一种。结果老师阅卷的时后，发现一位法国男同学考卷上的答案，与那份考卷上的题目牛头不对马脚，反而是在回答另一份考卷的题目。经过一番查证，老师再透过Fuqua技术支持中心的人员协助，查出在考试的那24个小时当中，这位法国同学与一位印度的女同学，以他们Fuqua的电子邮件账号，互相传送考试答案的档案。再深入追查下去，发现还有另外八人涉案，其中包括知情不报者。十个人当中，九个是印度人，另一个就是这位法国人。
本来校方的处分是，将其中几个情节重大的同学，马上退学。结果，经过学生的上诉、荣誉委员会重新审核之后，法国男生、印度女生，以及另外几个印度同学，被判停学一年，也就是说，我们研二时，他们不能来上学，要等到小我们一届的学弟妹升上二年级时，才能复学。至于其它几个情节较轻者，则被判停学一个或两个term。
在研一第四个学期时，大部分人还不知道这件事，因为这个作弊的案子还在上诉当中、作弊的同学也如往常一样的上课。直到研一升研二的暑假，暑假刚开始时，接到校方的电子邮件、向同学报告这件事的始末与处理办法之后（但学校始终没有揭露这些同学的姓名或任何资料），同学才逐渐知晓。所以研二开学之后、这件事自然成为同学间的热门话题。
技巧动机及组合，都好蹊跷
一般人都觉得，这位法国男同学，真是傻得不可思议。先说”作弊技巧”好了，要作弊，怎么会留下这么明显的证据呢？怎么不会稍微比对一下试券呢？再说，他们可以用gmail或hotmail的账号传送档案、而不是用Fuqua发给同学的账号。这个账号的内容与往来，Fuqua的技术支持中心都可以查得到，何况这科考试的档案，每个size都很大，很快就被查出来了。
再分析此人作弊的动机。这个法国人在研一第三个学期一开始时，就已经拿到三家（是的，有三家！）在纽约的投资银行的暑期实习offer（职位邀约），而这个考试，是第三个学期的期末考。照理来说，此人实习已经拿到了，拿好成绩的压力已经小多了；而且他在学期的一开始就拿到职位邀请，照理说，整个学期都可以好好念书，应该不用作弊才对。此外，一个法国人与九个印度人一起作弊的组合，在同学眼中，也显得非常蹊跷。
如果说这件事，就停留在“校园内”的层次，那这件事的沸腾程度，可能不会那么大。但是，这个“课业”问题，被扩展到“求职”的层次。
一念之差，职场蒙尘
研一第四学期，在校方确定了对这些同学的“处置“之后，校方接着要求这十位同学，写信给提供他们暑期实习机会的雇主（研一升研二的暑假，从事实习），向他们说明：自己违反荣誉守则、遭受惩罚的状况。至于雇主要如何处理，则由雇主全权决定。结果，多数学生都因此，被暑期雇主取消了实习邀约（offer）——本来再过几个星期就要去实习的了，到手的鸭子飞了。
但我们这位法国同学呢？听说，他告诉学校说，他写了信，但事实上，他没有写。总之，他如期去了纽约的投资银行实习。结果，实习到一半，被别人把这件事情抖了出来，所以，他很快的就被公司“开除”了。而且，因为他二度向学校撒谎（第一次是作弊，第二次是骗学校说有写信），所以，他也被学校“开除”了——这次，不是只有停学一年，而是被彻彻底底的扫地出门了。
而这位印度女同学，也是同样的“神勇”。她拿到的是纽约的管理咨询公司的实习，而且，她也准时去报到。我们虽然不知道，她到底有没有写信，但后来听人说，这家管理咨询公司的人员，在实习第一天时，私下召集Fuqua其它的同学，跟他们说：“我们早就知道你们学校的那个女生违反荣誉规则，奇怪了，她今天怎么还敢来报到？”我们虽不清楚这个女生到底实习了多久，但一般猜想，可能第二天就没去上班了。而且，这位女同学也遭到Fuqua开除了。
想来真的很恐怖，这两个人，因为一念之差，使得大好前途蒙尘——以后还有其它与Fuqua同级别的商学院愿意录取他们吗？更可怕的是，还有投资银行或是管理咨询公司会雇用他们吗？这个消息，不但让Fuqua的校誉在这两个产业中蒙受阴影，这两个同学的名字，短期内想必也是耳熟能详于这两个产业的人事主管间。带着念了一年、半个MBA学位，下次求职时该如何解释呢？这两个人，以后每次在面试时，恐怕都会想，对面的那个面试官，会不会从哪里风闻到，他们曾经作弊的消息？
害群之马，贻害学弟妹？
本来这件事，在研二开学后一、两周的热烈讨论后，已经快要尘埃落地。但过了不久，同学间开始耳语：“这家印度女生去的管理顾问公司，把Fuqua排除在重点雇用学校之列。”我因为求职的重点不在管理咨询，所以我认识的管理咨询业的同学不多，因此也不太知道这个传闻的真假与意义。但过了几天，CSO（职业发展中心）的主任雪儿，写了一封信给Fuqua同学、向同学解释这个状况。
信上的大意是，CSO已经跟这家公司沟通过，试图了解Fuqua被除名于”重点雇用学校”之列的原因。结论为：这应该跟Fuqua有同学违反荣誉守则、没有直接关系；而是每家公司，本来就会依据各种考虑因素，定期改变重点雇用学校的名单。
虽然雪儿的口气很诚恳，但并不是每个同学都能接受。有的同学认为：“Fuqua被踢出名单，学生作弊一定是主因。但是，难道别的顶尖商学院、就没有任何一个同学作弊吗？”因此就有同学认为，这种课业上的“家务事”，应该由学校关起门来、自行处罚就好了，为什么要让同学通知招聘公司、让招聘公司知道？尤其在管理咨询业已经大幅缩减雇用人员的情况下，Fuqua不是自找麻烦、阻碍了后续的学弟妹求职吗？
但是站在学校的立场，校方必须善尽告知的义务，让聘雇这些学生的雇主们知道，这些学生行为上的瑕疵。招聘公司才能在信息最完整的情况下，做出决定(well-informeddecision)——这是为了维系招聘公司与学校间、长远互信共赢关系的必要作法。
影响国家形象
至于遭到短期停学处罚的同学，如何面对同学的询问呢？对于他们有段时间、不能来上学的原因，我们最常听到的理由是：“母亲生病了。”想想，这些人的母亲也真冤枉。不过，当这些同学重新回到学校上学后，倒是没有人会跟他们提起停学的原因。就算是与他们讨论该如何超修课程、才得以准时毕业的话题，也都是讨论“如何行动”，而不讨论要超修的原因。
有一位被停学一年的印度同学，由于他有美国籍，所以，他没有居留在美国的签证问题。而他很顺利的在被Fuqua停学、也被原本要去暑期实习的投资银行“开除”后，找到在Fuqua附近，“黄金三角（科技）园区”的一家公司、全职工作的机会。所以我们研二时，他还是住在研一时住的公寓，每天开车20分钟往返金三角园区上下班，还真是完全没有浪费时间。在我们快要毕业的时候，有次烤肉会他有来。那时不少同学跟他建议，由于美国经济情况还没有显著复苏的迹象，所以如果他晚我们一年、在2003年毕业的话，届时还不一定找得到工作。倒不如考虑再多停学一年，改成2004年毕业？这个建议不无道理，而这个印度同学本来就有在考虑这个可能性。但又想想，这个人因为作弊、遭到停学的惩罚，怎么好像反而得到更多的选择，可以选在经济情况最好、有最多公司来商学院招聘、学生可以得到最好工作机会的时点复学？
由于有九个印度人违反荣誉守则，因此，其它没有参与作弊的印度人，也感觉蒙羞。犹大是印度人，他固然对其他印度人作弊的行为深感不齿，但我想他最生气的，应该是这些作弊的同学，让印度人的声誉在Fuqua内大受影响，也可能有人因此对犹大及其它诚实的印度人另眼相看、怀疑他们是否也是同伙、只是幸运的没被查到。
因为停学的缘故，研二的印度同学大为减少，所以我们二年级时，有一次”国际美食博览会”，并没有印度桌。这个现象，被“Fuqua剪影”的工作人员透过镜头强调出来——今年没有印度摊位。相信更让不少诚实的、还在校园中正常求学的印度人，感到生气沮丧。
国际学生要小心
在这次印度同学违反荣誉守则的事情发生后，我也陆续听闻Duke其它科系的同学，因为违反荣誉守则而遭到处罚。其中，有些确实是明知故犯，但有些是无心之过——因为在一些国家或地区，对荣誉守则的看法，不如美国严谨。例如，很多人认为，只要考试不作弊，就不算违反荣誉守则，至于平常的作业，互相参考、内容上稍微做些改动，根本算不上作弊；对于不用算分数的练习题，很多人认为抄别人的并没有关系，但这都有可能触犯美国学校的荣誉守则。
而美国的学校，我的看法是，如果他们有心要追究，就一定会彻查到底，最严重的，可以马上退学、而且是带着“违反荣誉守则”的污点退学——很难再被其它学校录取。而一旦被退学、失去学生资格后，国际学生的学生签证也马上失效，必须马上或在几个月内离开美国。这对留学生来说，后果的确相当严重。而且学校的立场是：荣誉守则，早就白纸黑字的在新生训练时、甚至在每堂课的课程表中都一再重复，如果还违反，就是知法犯法。所以在美国留学，对于“荣誉守则”，真的是要特别小心啊！
原创者介绍：谢蕴扬 · 美国杜克大学（Duke University），福库商学院（The Fuqua School of Business），两年全日制工商管理硕士（Daytime MBA） · 就读MBA一年级时，为了找暑期实习机会，曾经在一天内赶6场面试，三天内连续10场面试全部失败，11天内坐了8次飞机，中间还遇上大风雪... · 就读MBA二年级时，获选担任求职小老师（Career Fellow），协助一年级生精进履历（Resume/CV）及介绍信（Cover Letter）的撰写，进行模拟面试（Mock Interview） | · 近15年金融业经历，横跨外资风投、外资投行及外资商行。并论调于大型美资银行的大中华三地分行，为大型上市企业提供财务战略咨询服务 | · 座右铭：”Help each other succeed！“ －每个人都有特色及亮點，让我们互为伯乐、相互激励，帮助彼此获得成功！ |
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发表于 2016-1-29 07:12:11
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