两位世界级华人教授加盟长江

foever

商学院的灵魂是教授。我院自创办以来，凭借着“教授治校”的独特理念和体制，吸引了一大批海外知名华人管理学教授，这也是中国目前惟一的世界级管理学教授队伍。凭借着“从中国看世界，从世界看中国”的全球化视野，我院已经实现了中国与世界在管理理念与实践上的无缝对接。

2006年初，我院在教授延聘上又传来好消息。世界新儒学大师、联合国推动文明对话杰出人士小组成员、哈佛燕京学社社长杜维明教授，美国耶鲁大学金融学经济学终身教授陈志武正式加盟我院。他们将分别在我院EMBA课程的文化与管理模块和拓展模块中，为长江学子带来各自在新儒学研究与金融领域的最新观点。

杜维明教授对中国儒家传统有着几十年的深厚研究功底，对中国传统儒家文化理解深刻，并以接续儒家道统、复兴儒学为己任，力图以儒家学说为主体和本位来吸纳、融合西学，寻求中国社会出路的一种文化思潮。正因为在“新儒学”研究上的杰出贡献，杜维明教授在世界范围内享有盛誉，被誉为世界级“新儒学大师”。

1988年，杜维明教授获选美国人文社会科学院院士，1990年借调夏威夷东西文化中心任文化与传播研究所所长，现为哈佛燕京教授，中央研究院文哲所顾问委员会主席，达沃斯世界经济论坛成员(in Davos，Switzerland)，联合国推动文明对话杰出人士小组(the Group of Eminent Persons On the Dialogue among Civilizations convened by the Secretary General of the United Nations)成员，并自1996年出任哈佛燕京学社社长至今，同时担任国际儒学联合会副理事长、马来西亚拉曼大学国际顾问。由于其杰出的贡献，杜维明教授于2001和2002年分别荣获第九届国际T‘oegye研究奖(International T‘oegye Studies Award)和联合国颁发的生态宗教奖等奖项。

陈志武教授为美国耶鲁大学金融经济学终身教授，普纳思经济管理研究院联合学术主席，国际著名金融学家、耶鲁大学金融学博士，美国价值引擎公司创办人，华尔街Zebra对冲基金公司的首席投资经理，金融学和金融资产定价领域最具有创造力和最活跃的学者之一，主要研究和教学领域集中在市场监管、风险管理、资本市场、公司治理、现代金融理论、资产定价和投资管理、公司财务、期权定价模型和套期保值、资产证券化的运作等。曾获得过美国默顿•米勒（诺贝尔经济学奖得主）研究奖、芝加哥期权交易所研究奖等多项重大奖励。

最近几年，陈志武教授的研究主要集中在中国转型过程中的市场发展和其它新兴资本市场问题。陈教授还是许多国际著名学术期刊的主编或副主编等，如：《Annuals of Economics and Finance》主编，《Journal of Empirical Finance》,《Pacific-Basin Finance Journal》副主编，同时也是《经济理论学报》、《金融研究》、《金融杂志》、《美国经济评论》、《金融经济学》等权威英文期刊的审稿人。

两位来自世界顶级商学院的华人教授到访我院，将进一步奠定我院在新兴市场研究上的绝对优势地位。

在课程设置上，今年我院新开设“文化与管理模块”课程，世界级新儒学大师杜维明教授将作为这一模块的授课教授。“文化与管理模块”课程旨在通过人文视角透视管理之道，探讨在向世界级企业迈进的过程中，企业如何通过对历史、人文、宗教、多元文化等因素深层次的了解来构建独特的精神资源，提升人文竞争力。我院将人文与管理课程引入商学院教育，积极倡导培育企业家人文精神，这成为引领全球管理教育的又一个创新。

powerful_tiger

wow!~ Ding!

pizi

挺厉害的访问教授。加油！最好能弄到MBA上教跨文化管理和金融课程。

ibmimb

那个杜维民VERY GOOD，中国人还是需要更多的人文关怀，对自己对别人。

商学院可以看到这一点，绝对不是一件坏事

foever

是这样的，我学过哲学，后来在读MBA时发现很多现代管理思想都可以溯源到各个哲学流派，从而对MBA会有更深刻的理解。在接触商界一些精英时，也感到有深刻思想考虑问题是有优势的。去年我请过中西哲学方面的教授，听说05也有类似的俱乐部，是很好的事情，也希望以后能传成下去。这与长江的理念很吻合，长江倡导“道”不仅仅是口号，商业到最后很大成都上是思想（当然还有人格，关系等，也有不少因为运气好，这里不探讨）的较量，我自己做投资时有这样的体会。MBA只停留在Finance,Marketing这些技术操作层面是不够的，越到高层，对文化理念这些商业背后的东西有所理解是有益的，所谓眼光决定财富，而眼光来自思想。

SamTheMan

Professor Chen from Yale is also wonderful!

foever

前边谈了点对哲学的感受，怕误导，再罗嗦两句吧。我想强调的是，仅仅懂得“道”是不够的，这样会如同空中楼阁，“术”一定要精而又精，二者结合才能在商业上有一定作为（当然未必成为商界领袖，运气等很多因素也很重要），致大者一定在细节上也优于其他人，成大本身很多就是对细节深入了解后的结果，所谓千里之行始于足下。

长江讲人文关怀和商业领袖等容易给人虚无飘渺和吹嘘的感觉。其实大部分时间我们都是在踏踏实实做事，我想至少会占到98％以上的时间吧，成为商界精英只知道“道”是不行的，一定要深入企业，了解每个细节,战略可以决定一家企业的成败，很多Technique的问题同样可以。

我虽然学过哲学，但现在的工作要从每一笔交易，到一个流程，到内部管理，再到公司的战略，从细微到宏观都要考虑到。而且至少今后10年我仍然要专注于一个领域"术”的东西，成为某一领域某一点（人不可能太泛）的专家。

长江三年能取得这样的成绩，很大程度也是因为在细节上做了很多事，在课程上，管理上都如此。希望不要因为长江倡导商业领袖而误解为不注重细节和术的东西。