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咨询行业有点不景气,不似之前风光

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楼主
发表于 2014-3-19 17:21:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1,去年IBM 裁员,GBS中国业务下滑厉害;听内部人说下滑率在百分比两位数
2,埃森哲貌似近期也有动作,虽然是组织架构调整,谁被调整了呢?要裁员!埃森哲去年全球咨询业务也是下滑!
3,Booz被收购,也反映了市场变化剧烈,业务不行才是首要因素
4,EY去年也是,年底的时候掉了蛮多重要央企的大单,基本上各家都有影响
5,RB做的项目也是越来越local,一方面是市场化,另一方面也是有点不够争气

现在其他行业的高管薪资一点也不比咨询差,虽然在毕业生起薪方面还是占优。最近和宝洁的人聊,MT band 3 senior package在1M左右,还有配车和司机,而且做到band 3 senior 或者band 4其实工作会越来越轻松。。。回过头来看咨询行业,
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沙发
发表于 2014-3-19 18:51:19 | 只看该作者
咨询行业Exit options是否可以去高管
板凳
 楼主| 发表于 2014-3-20 10:29:46 | 只看该作者
luluh 发表于 2014-3-19 18:51
咨询行业Exit options是否可以去高管

宝洁貌似只自己培养,而且也在裁员中。。。。

其他公司,也不好说,总之机会不多
地板
发表于 2014-3-20 21:13:59 | 只看该作者
Ok, 谢谢,
宝洁MT band 3 senior自己培养的要多少年可以爬到这个位置?
5#
 楼主| 发表于 2014-3-21 12:29:16 | 只看该作者
luluh 发表于 2014-3-20 21:13
Ok, 谢谢,
宝洁MT band 3 senior自己培养的要多少年可以爬到这个位置?

8-12年,看能力
6#
发表于 2014-3-21 12:48:36 | 只看该作者
B3压力巨大。。。B4也非常非常忙,越来越轻松除非你是法务HR部门的。。。咨询的exit option还是好很多的,本来咨询招的人素质就比PG这种高很多,进去后工作强度难度各方面也不是一个量级,不要奢望起点就落后,跑得又慢,10年后反而赶超。。。
7#
 楼主| 发表于 2014-3-24 12:23:05 | 只看该作者
dajiahao 发表于 2014-3-21 12:48
B3压力巨大。。。B4也非常非常忙,越来越轻松除非你是法务HR部门的。。。咨询的exit option还是好很多的, ...

exit option当然好。但PG是卖产品的,和咨询业的销售方式不同, 是赚钱这个事绝不是这样的。。。。从average上,当然咨询更有保障
8#
发表于 2014-3-24 14:45:57 | 只看该作者
dinstler 发表于 2014-3-24 12:23
exit option当然好。但PG是卖产品的,和咨询业的销售方式不同, 是赚钱这个事绝不是这样的。。。。从avera ...

忽然想起有次某TOP 咨询的宣讲会上有人问是去咨询好呢还是先去Corporate好。。。上面的人很不屑的回答你要能拿到咨询的Offer就去咨询,拿不到只能去Corporate,这事没得选。。。
9#
发表于 2014-3-24 16:21:31 | 只看该作者
dajiahao 发表于 2014-3-24 14:45
忽然想起有次某TOP 咨询的宣讲会上有人问是去咨询好呢还是先去Corporate好。。。上面的人很不屑的回答你 ...

说的有道理,咨询要求其实很高的,好的咨询很累人
10#
发表于 2014-3-24 17:28:59 | 只看该作者
CD上的人普遍偏好乙方,其实甲方也有甲方的好
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