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话说大概是从上学期开始, 我就很希望可以在美国找到实习的机会, 先是大约在4月的时候, 从学校老师那边得到一个面试的机会, 最後虽然因为对方公司不需要暑期实习生而没有机会, 但也是一个练习面试的经验; 接着是6月底, 知道在Tucson有一间公司在寻找暑假及秋季学期的实习生, 很兴奋地就写了email给对方, 希望有实习的机会. 在一次的面试机会中, 很快得到对方的录用, 最後却碍於签证的考量以及这是一个no-paid的职缺, 认为这样对秋季学期不是一个很好的计划, 而拒绝了. 但想想, 在当中也还是有一些小经验可以来跟大家分享.
第一个A公司, 面试时间为4月, 由於这间公司在Scottsdale, 而版主那时候人还在Tucson 上课, 因次在几次的信件往来後, 和对方约定了一个时间Phone interview, . 这次的面试内容较简单, 主要在讲我自己的简历, 大概了解一下公司需要的人才. 时间大约为20分钟, 对方并没有针对我的财务的技巧或者反应速度来做测试, 只是初步的了解. 大约过了一个礼拜, 对方回覆, 不需要暑期实习生, 也就没有第二次继续面谈的机会.
第二个B公司, 面试时间订在6月底, 并且是到对方公司的面试, 主要面试官有两位, 为公司的CEO以及Manager, 这一次时间大约有两个小时, 当中除了我的简历介绍, 还包含了ㄧ些小测试. 这一次的面试, 开头的感觉很像是在聊天, 大多是Manager在问, 和Phone interview不同的是, 这次的面试分成几个部分.
--第一部分, 介绍自己. 不同於上一次对方要我讲述自己的简历, 这一次, 对方依照履历表的内容在询问. 除了过去的工作经验, 在学所学习的科目, 还问了我大学的专题论文.
--第二部分, 专业技能询问. B公司比较注重在MS Office的使用, 并且希望实习生可以快速上手两个专业的软体, 因此会希望知道面试者对MS Office的熟悉程度, 以及是否愿意学习新的软体.
--第三部分, 临场反应. 在跟这间公司面试的过程中, Manager不时就会提到一些财务专有名词请我解释, 好在都能够答得出来; 另外还有提供两个问题给我, 让我当场反应; 第一个问题比较基础, B公司提供一份Excel财务报表, 里面包含一些分析公式, 要我来解释这些分析背後的意义; 第二个问题相较之下比较复杂一些, 他们提供一个正在进行的案子, 希望我可以针对这个案子提出是否有需要改进的地方.
B公司不论是公司里面的人, 或者是工作内容&方向, 真的很让版主喜欢, 虽然最後因为签证因素, 及考量秋季学期课业压力而拒绝, 但我也真的觉得很开心, 给自己增添一点信心, 下一个会更好!
在跟这两间公司面试的前後, 我都有做一些小功课, 在这边大家提醒一下.
面试前:
1. 先尽可能了解这间公司的背景文化, 通常上公司的网站就可以详细资讯.
2. 预备好自我介绍, 自己的优缺点, 我的作法是先拟一份讲稿, 至少在对方问到相关问题时, 头脑已经有一个大概的回答方式.
3. 履历表上所有的内容一定要读熟. 对於面试公司来说, 履历表是他们唯一可以认识你的地方, 因此一定要记得自己履历表上提的东西.
面试中:
1. 表现自信, 在与美国人的面试中, 发现自信以及勇敢讲出自己的能力, 是一件很重要的事情. 中国人都谦虚, 但在面试的时候先把谦虚放一边吧! 勇於表现自己的能力, 让对方觉得不雇用你是一大损失!
2. 在面试结束前要记得问问题. 不论是跟工作职务相关, 跟公司相关...什麽都好, 让对方知道你是一个愿意问问题, 表达自己意见的人.
面试後:
1. 千万要记得在面试完当天晚上, 或者隔天, 要寄一封信给面试官, 这有两个原因, 第一个是, 如果是面试完, 面试官说会在跟你联系, 写一封信谢谢他并且间接提醒他你仍然在等待他的回覆; 另一个原因是, 如果面试完对方直接录取你, 也写一封信谢谢面试官, 并且提到很期待之後一起的合作.
把经验跟大家分享, 祝大家一切顺利罗!
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发表于 2014-7-19 03:04:53
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