作文新狗

陈小菜 · 发表于 2014-1-3 19:45:58

刚考完今天的新题。。。。。。。。。。作文题目：有一段算是广告吧一类得话内容是：“企业新雇佣得员工并不能为企业贡献力量，让老员工培训新员工得每一个小时都相当于浪费了一个小时得劳动力，我们得网络教学课程可以帮你培训你们得员工让他们自学成才，这样企业就可以让老员工继续好好得创造价值了啊，因为我们得课程的价格远少于老员工浪费时间教新人所浪费掉的利润，所以企业都应该让给新员工报我们得课程，这样可以增加收入。。。
恩差不多就是这样

ailsazhang · 发表于 2014-1-3 21:12:42

好人，顶一个

lzqwinnie · 发表于 2014-1-3 22:09:12

好人一生平安

luluclaire · 发表于 2014-1-3 22:25:45

好人啊！求问楼主分数

alathen · 发表于 2014-1-3 22:28:55

好人一生平安！

annabelle_lin · 发表于 2014-1-3 22:33:56

多谢狗主!!

chelsea_choi · 发表于 2014-1-4 08:21:59

我想知道楼主是怎么写的。能不能支支招~

lalaleung · 发表于 2014-1-4 09:53:06

thanks for sharing!!

陈小菜 · 发表于 2014-1-7 00:18:21

chelsea_choi 发表于 2014-1-4 08:21
我想知道楼主是怎么写的。能不能支支招~

额。。其实我写的挺扯得，感觉这题和以往那种作文题不太一样。不过我也楞揪了三点，第一个是说新员工并不是对企业完全没贡献，就算他们干的慢，但好歹每天也能干点，总比把它们支出去上课干的多，而且很多新员工常常在和老人的切磋中给人启发什么得，比较新员工思维还没有很强的局限性啊。第二点是老员工在培训新员工得过程中可以增进两者感情，新员工来到一个新企业不光要学会各种工作技能，还要能适应和企业得人和谐相处，所以培训这段时间不是在浪费劳动力相反是在为新员工以后更好的工作打下基础。第三点是网络课堂不能提高新员工的实际操作能力，很多企业雇佣的新员工都是经过过相关专业学习得学生，他们已经完成了书面知识的学习，只是缺少实际操作经验，所以网络课堂的学习不一定能满足企业对企业员工培训得要求。而且网络课堂不能保证新员工的学习效果啊，谁知道大家有没有认真学习啊，老员工教新员工还能起到一定的监督作用啊。
大该就是这样。

[原始] 作文新狗

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