很多人之所以找不到方向,是因为他在任何一个方向上都没有受到激励。为什么受不到激励?因为没取得成绩,没有得到公司、老板的肯定,没有为他升职、加薪。 人都是越战越勇,由成功迈向更成功,形同滚雪球。人不可能长期纠缠在一个自己混得很挫败的轨道上。这不是由你喜不喜欢决定的,拿梦想说事儿也没用。所以一个幸福的商科人生不是top mba,然后投行咨询,博小概率撞大运,而是尽快找到自己干得有成就的领域,向上攀援。 以上泛泛而谈。具体到lz,为什么要做行政(administrative director是行政主管吧?)?在所有的公司职能里,行政差不多是最没前途的一个。另外,已有经济、管理双学士,再读商科硕士,真是鸡肋,那些硕士课程绝大部分你都学过了,知识上几无进步。 -- by 会员 HiCD (2010/11/22 18:17:38)
因为我本科毕业的时候状态跟现在一样,很没得方向,也不知道自己要在哪个领域发展,然后愣头愣脑的进了人力资源和行政领域 我在这个公司,第一年是在事业部的HRD做training specialist,然后后来被调去做这个ad。虽然叫ad,但是因为是在general office,真的是大杂烩,啥都做,人力资源方面的,行政后勤的,因为受分厂chief直接领导,还会参与一些运营啊决策方面的,所以很杂很杂
我同意你说的行政是最没前途的职能,不过我觉得可能因为我是由chief直接领导,虽然title只是个小小的director,他很愿意给我机会,所以在行政和人力资源以外,能学到很多企业运营管理方面的东东,通过对分厂上上下下各个层次几百号人的人力资源和行政管理,在这方面还是小有领悟。呵呵,用我爸的一句话,有个好领导还是很重要滴
但是正是因为这份工作似乎太全面太杂,反而让我有点不知道focus在哪个领域,人力资源么?貌似国内的这方面比较落后,而国外由于文化的原因发展机会也不太大;回归经济、金融?说实话,我是毕业了之后才对金融、经济感兴趣,本科这方面都没好好学,虽然久闻投行四大之名,但是完全想象不能从事金融类的工作是怎样的
很想趁这次再去念书的机会,真正找到自己的立足点 |