下面是一些JJ，我真得记得不多 1.2^20除以10的余数是多少 2.（根号下1/3+根号下1/4-根号下1/2)^-2，（根号下1/4+根号下1/2-根号下1/3)^-2,(根号下1/2+根号下1/3-根号下1/4)^-2比较大小 3.还有几道直接三角形斜边比大小，两个三角形同高为8，一个底边是6，一个底边是10又2/3，问两斜边差的范围 4.一个圆内接一个等边三角形，给了一个占圆2/3周长的弧长，求圆半径 5.一个半圆形的弧，均分为8段9个点，圆的直径是1，一个物体以某速度（给出的）在圆弧上运动，问过了某时间（给出）后在那两个点之间？ 6.一个调查中，男人xx人，女人xx人，问女人比男人多出多少半分比 7.给出有新车的人的百分比，有旧车人数的半分比，没有车人数的百分比，求有新车又有旧车的半分比 还有些个题记不起来了 语法： 1.Varying......,the company....这道题考的是逻辑主语和the cause of 和attibute ...to...的语义重复 2.比较对象的对等，有一个用得是as surely as连接连个比较对象，一个用得是the same as，我选了后者，因为前者这个词组没碰到过，不知道什么意思 3.The research做主语核心词，很长的修饰语，谓语provide还是provides的，果断选后者啊 4.ought always to be 还是ought to always be 的，后面还跟上it 的指代问题 语法不难很常规，大家不要怕 逻辑我真全忘了，只记得有几道是GWD逻辑的的变体 阅读 文章不难，没考到我最怕的科技文 第一篇：human capital theory 这个理论呢可以解释，工资是和该人的education 和work experience 相关性。但是不能解释男女之间工资的gap问题。（主旨题）有人试图用human capital theory 解释这一现象。说女性由于要照顾家和孩子，会选择一些由于工作中断（disruption)惩罚比较低的工作，这类工作呢通常伴随着较低的工资。但是作者提出新证据反驳，说越来越多的女性去选择一些一旦工作中断惩罚会很高的工作。而且，在一些以男性为主导的工作中，男性的disruption rate比女性高。另外，在男性和女性有着相同的教育和工作经历并从事相同的工作的时候呢，女性的工资低（考点，哪个现象符合human capital theory的理论，就选男女从事相同工作并拥有相同的教育背景和工作经历应该有一样的工资）
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发表于 2011-7-30 10:44:14
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