LZ觉得能上7就是件高兴的事情，所以老早想好要回报CD。放狗。
AA:寂静25， field office centralization
AI:寂静19，professional life VS. Personal life
Q:
Foreignstamp 和 domestic stamp 一共1200枚，总价值600。已知foreign stamp是domestic的两倍，问能否确定foreign stamp的平均价格
（1） foreign 的平均价格比domestic的平均价格贵XX
（2） 忘记。
Sc:
1. Candidates areprescreened _______
a. Through using administrativeand management skill assessment
b. By assessment ofadministration and management skill
c. With assessment of administrativeand management skill
d. Assessing….
e. Assessing…
2. If….v,v, or v, or if…….
我的最后一题也是寂静的第一题。。。= =
Cr:
农民养commercial chicken(pig?chicken?....算是chicken好了。。)，但是由于他们都是自家人交配，比较纯种，容易被某种坏东西传染，而且传染的一发不可收拾。有人提议说让他们跟其他种类的交配，得到mixed chicken，容易抗传染，因此可以提高profitability。问削弱结论，即此种方法是profitable的。
LZ答养commercialchicken比养mixed chicken更省钱，更经济。
RC：
LZ很幸运的考到的大多数是business类的，LZ最喜欢读的就是它们了。
1. group interview
看到的寂静里有题说 作者最有可能怎么认为
(牺牲informationaccuracy换取time saving)他这里表牺牲用的动词是negate，LZ一下没看懂= =
还有问第一段第二段的作用是什么
lz答第一段the reason for company to use groupinterview,第二段the problems with it
2. Insider 和outsider选CEO
3. 关于customerloyalty progrom,lz根据自己看到的寂静扩充一下，一屏半
P1说有些stores就通过给与顾客card，然后获取他们得information，希望可以获得customer loyalty。
P2 但是最后调查发现那些有card的人其实是最不loyalty，因为他们倾向于拿着各家店的卡去各家店刷，看准了有discount这种好处，所以对提升loyalty没用。
P3 那么什么方法是有效的呢（我觉得这里大转折了。。）。根据研究发现。。（影响loyalty的因素）。。持续失忆，应该不重要，不然不会没印象
。
。
最后一段：有一种方法，即推出有一种自己的品牌，而非national brand的高质量的产品。这种优势是其他店家无法模仿的，因而可以提高customer loyalty。
题1根据题目最后一段，店家用下列哪种宣传方式可以提高loyalty（注意，在lz失忆的段落中貌似有其他的方法，但这道题问的是最后一段）
楼主选的是exclusive,natural 的某种食物
混淆选项有从农民地方买来的有机食物
Nationalbrand 的highquality 的食物。。
2那些use cardsfrequently的人倾向于
Lz选price sensitive
3主旨题：
a指出发card是不太有效的提高customer loyalty的方法
b提出其他可以提高loyalty的strategies
4. 男女间wagegap，和human capital想表述的内容类似，但是应该不是一篇
人们认为wage gap应和demand相关。但某一时间，出现了对女性员工demand的大量增长，但其实gap并没有怎么减小，原因是大多数的demand来自female predominate的工作。
。。。。。最后某个年代，gap的确缩小了，究其原因，聘请的女性员工多是受过教育，从事high skill的
问题公司会倾向于请什么样的女性员工
楼主选educated, high skilled。
关于最后加试，lz老老实实的把它做完了，想着要是以后真要二战，先熟悉一下。。形式看过去很麻烦，其实不难。
LZ如果想起其他题目，会再更新 | 
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2011-8-19 00:08:47
收藏
收藏
