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沙发

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发表于 2014-3-30 05:25:53
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接下来是干货。USC的介绍,Career, Curriculum, Community,仅代表个人观点。
1.Career
就业
2015届大约18个中国大陆学生(IBEAR不算,IBEAR外国人比美国人多),除了有几个人不找工作的(公司Sponsor的、创业的、继承家业等),大部分都拿到不错实习的offer。
拿到的offer包括(职位不一定准确):Autodesk Finance, Apple Retail Business Strategy, Apple Retail Merchandising, Citibank Wealth Management, Ernst & Young Financial Advisory, IBM Analyst, General Mills Leadership Program, Logictech Operation, CEVA Logistics, Royal Bank of Canada Equity Research, Mattel Corporate Strategy, CISCO Internal Audit, CISCO Product Management, Shell Finance, Johnson & Johnson Finance Leadership Program, Johnson & Johnson Marketing, Johnson & John IRDP(中国), Eli Lilly Leadership Program (中国), GiLead Science。现在三月底,还有些同学在最后的面试。我比较了解一年级,二年级的情况不是很清楚,不确认的就不误导大家。就我知道的情况,留美的几个是Hitech和Healthcare行业的corporate,做金融和创业的多数回国了。
各位的职业目标要清楚,除了行业和职能的差别,找美国还是中国的工作也差别很大。借用2016届的同学的话提醒一下,别人的故事都是参考,学校和地理位置提供资源,其他主要靠个人努力。
1.1 Corporate
USC Marshall就业最大的一块是咨询,其次是Corporate,包括Leadership program,中国人在Hi-tech和Healthcare的最多,再次是商业银行。Hi-tech就是硅谷的那一群公司,大部分都来招聘了,USC足够让你纵横加州。Healthcare除了上面offer提到的公司,我记得的还包括Amgen,Genentech,Boston Scientific,GE,Medtronic,Allergan等等,我不熟这行业,记不清。Entertainment包括Disney, Warner Brothers, Sony Pictures等,但是提供VISA的不多。CPG有Mattel,Nestle,Taco Bell,Guess等,也不是所有都sponsor visa。就业地点主要在加州。更常见的是情况是,你从什么function、什么行业来,回到那个那个地方去。Corporate来招聘的公司很多,第一学期每周至少一两个宣讲会,不一一列举。
1.2 IBD & Consulting
USC Marshall的MBA不是bulge bracket IBD和MBB的target school,MBB我看到的只有BCG招了Marshall的MBA,但是这些公司都来招USC Marshall的本科。此外,Goldman、Barclays、大摩、BOA、Wells Fargo等都来招MBA做Private Banking和Wealth Management,包括招过中国人。在USC的中国MBA想去bulge bracket IBD和MBB要付出超常的努力和很擅长networking,中国人大部分会放弃(因计算投入产出后觉得不值得或语言文化的障碍等),美国人是有去BCG也有美林巴克莱等,但是对中国人的参考意义不大。
其他的咨询和投行的机会就有很多了,咨询比如Deloitte Consulting, L.E.K, IBM GBS, Cap Gemini, PwC, EY, Booz, Mercer, Gallup, HP Enterprise Services, PA Consulting, KPMG, Cognizant, EGG, etc,我以前做咨询,这些记得比较多。投行包括Houlihan Lokey、Wells Fargo、巴克莱以及一些商行的投行部或交易部。Private Banking和Wealth Management包括GS、MS、Barclays、ML、WF都会来招聘,只是中国人要进不容易,这几年只有一个进了MS。Buy side的机会有,但是比较少,而且竞争激烈。另外商行的机会很多别是西海岸的商行,差不多每年都有中国人进的fulltime。地产方面还有房地产基金,比如AIG Real Estate和Frasers。如果目标是MBB和IBD,没有绿卡,建议申他们的target school。
很多同学喜欢benchmark就业情况,其实就业跟个人的关系远大于跟学校的关系。个人方面包括工作背景、努力程度、英语水平、沟通和networking的能力。很少能找到背景、能力和努力程度都差不多的人做benchmark,所以会容易误导。人和人是不一样的。做个不一定恰当的类比,清华北大的三流学生就业结果也很可能不如其他一本学校的一流学生。而且,除了个人能力,关键在于你跟公司的fit。
1.2就业率
这两年USC的MBA排名从十几名下滑到二十几名,就业率低。有这么些原因:第一,2013届在就业关键季节时负责MBA特别是就业这块的Dean突然离职,2014届从NYU新挖来的Dean后有所改善,但是效果还需更长时间展现。第二,洛杉矶是个好地方,老美的价值观跟国人很不一样。老美很看重location。美国同学别说让他离开加州,让他离开洛杉矶他都不愿意。所以很多老美不看州外的机会,只愿意找南加州附近的工作。个人猜测,这也是为什么整体而言Berkerly, UCLA和USC的就业率都不高的重要原因。第三,如某位老资历教授所说,如果学院想提高就业率,只要多招金融咨询或者500强的好就业的背景的同学、同时少招点创业和冷门职能的同学就行了。但是,这不是”who we are”。USC的强项在于entrepreneurship, international, entertainment, accounting等这些方向(可参照专业排名),比如创业背景的同学很可能不找工作,或者工作背景不会被大公司看中,比如entertainment就挺难。但是,按那位教授的说法,学校情愿短期牺牲排名也不愿意牺牲who we are。最后,学校特别看重diversity,包括工作背景、种族等等。更重要的是确保diversified的student body,所以这里什么背景的人都有,包括好莱坞演员,军人,职业高尔夫球选手等等。另外,中国和印度是USC的重点,虽然国际学生就业远比美国学生困难,但学校还是着重扩招中印学生,这是既定的战略。客观来说,前两年确实就业率低,今年新的Dean来了以后有明显好转。就综合排名而言,个人的基本判断是USC要继续往上走,因为学校非常有钱,可以请很多好的教授,比如去年诺贝奖化学奖的教授,可以多发奖学金找好的Phd和研究生,最近甚至整体买了某校的生化实验室。而Marshall是依附于USC的,基本上出去自报家门,不会说marshall而是说USC。USC的校友和声誉在加州以及学校的战略目标区域太平洋沿岸都是可圈可点的。
最后再强调一次,就业跟你个人的关系远大于学校的关系。Top 30的学校都有很多资源,特别是小的项目,人均资源更多。关键在于你能否利用好。而关于个人与学校Fit的一个重要方面就是,学校的这些资源与你的career goal是fit的。要判断你所在的方向的资源是否丰富,这个school以及整个大学在这个领域的影响力、校友等可做参照。总之,就个人观察,如果你有不错的背景,英文流利,能努力,在USC基本不用太担心找工作。
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