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[CEO的任免问题
* 主题：外部董事或內部董事對CEO任免的影響
* 第一段：board directors 的status對CEO的任免有很大的關係. 當公司表現不好underperformance時，外部董事outside boards很有可能force out the CEO，
但內部董事inside directors通常不會這麼，因为their career ties to CEO。
* 第二段，在任命新的CEO的时候也有这种情况，因为无论是外部董事还是内部董事都不免要根据自己的利益来做决定。外部董事很在乎自己的名声，prestige（可能有题，要替换成reputation），
* 当CEO不适任的时候，shareholders通常希望换公司外部的人来当CEO，而外部董事基于代表全体shareholders和顾及他们的prestige，往往会选择外部的人来当CEO。但內部董事則往往會找原本內部的高階經理來當新CEO，為什麼呢? 因為用內部的人比較不會有整個公司大方向都改了的問題，公司的人事波動也不會那麼大，內部董事自己當然也比較好生存下去
版本二
董事和CEO
第一段：一间公司的董事会由公司外部人员outsider组成与由insider组成在做决策是是不同的。对于performance差的CEO，身为outsider的directors比身为insider的directors更倾向于 force out这个CEO。因为这些不在公司里任职的directors们通常被认为是做决策的专家，CEO的performance 差会影响她们的reputation. 。。。。。
第二段：董事们的决定是跟他们perceived self-interests相关的. 还讲到股东的的观点什么的。(有题，说影响directors决定的因素，选perceived self-interests. 一个备选项是股东观点什么的，细看好像不对。) 还说outsider的directors们如果force out CEO之后，还是会外聘一个CEO，
而不是从公司内部找。而insider身份的董事由于兼任公司的高级管理角色，不大会轻易force out一个CEO，因为their careers are tied to the CEO。就算炒掉一个CEO，他们也是会内部再找一个，因为同时担心外请的会令Sr. Managers不服。 |
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发表于 2011-8-9 09:16:10
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