柒仨棂北美战败，作文狗

kelly1987 · 发表于 2011-7-31 22:46:13

柒仨棂????再次惨败

AA： Avia Airline last year做了一个survey, 一共1000人，其中9个人对baggage-handling有complaint, 于是说因为只有大概1％的人有抱怨this review is not important for the company's goal to maintain or increase passengers. （意思是这样）
楼主的思路是：Survey 还是很重要的，但是这个survey不好，因为Survey 调查的人数太少，不具有representativeness, 没有说明调查方法，是不是一些unhappy的人都懒得抱怨
最后就是说survey如果能避免以上错误，并加强内容的质量就更好了

AI：employees have the right to design their working environment to increase the productivity, companies should allow them to do so. (也是大概意思）
楼主的思路是：诚然好的工作环境可以让员工更happy,进而提高productivity,比如说google，但是并不代表所有的行业所有的公司都会benefit from this，一些比如说hospital, accounting and consulting firms就不行

数学：（记得不多，不好意思）
ps一个东西第一次降价了1／4, 第二次降价在第一次降价的基础上又降了20％，问第二次降价之后的价格是没降价的fraction。（楼主选了60％）

难题寂静里的蛮全的，剩下的都是小喽喽，仔细小心就行了
时间灰常充裕
Verbal我就不放了，成绩低，也想不起来啥了??恨不得全部忘光光的说??阅读碰到了3篇，日本男女收入差距，discount every day打折的那篇，美国男女收入不和谐??但是楼主比较悲剧的是没有掌握阅读寂静的要领，虽然看到熟悉的文章，但是还是要从头做起，这样无形之中将看阅读机井的时间浪费掉了，建议看阅读寂静的战友们要不把题都背下来，要不就干脆不看了????
GMAC太阴险了，估计是看出来我逻辑weaken薄弱，一个劲的给我出weaken题，一会weaken,一会undermine，一会下列哪项可以doubt原文的，我去??恨不得（以下省略800个字，你懂的）
????????爱吃苹果的分割线??????????????
以下是个人牢骚：
二战了有木有，太他妹的600分有木有，M50V23啊！！一战的时候M50V16也有590啊有木有，肿么verbal评分系统这么变态的有木有！！！！每天放弃＊＊＊＊＊在图书馆看书的有木有！！！美本毕业大龄女青年的有木有！！还没有找到工作的有木有！！！
连我自己都怀疑我智商有问题了????
干脆转行，结果被老妈骂回来??
也就是说还要继续死磕gmat的有木有????
我都快绝望了??
看了遍那位728真心换绝情的朋友，完全感同身受的有木有??
废话不多说了??一边纠结去了????

zhanghaipang · 发表于 2011-7-31 22:49:47

说男女的wage gap。unionization是有必要的。提了四点来证明。结构比较清晰。有考到except题（就是关于那四点）。

V2 bymunaiyipop

刚开始，男女收入不平衡这个问题很严重啊！而且对于研究..来说，特别重要的意义。但是为什么XX没有来考虑这个问题呢？In fact, 公会对男女收入比例的问题一直都在关注，并且做了很多并且长久的举措。

到底有哪些举措呢？
第一，他们立志于消除同种工作中男女收入不不均的问题
第二，他们一直在尝试减少不同种类工作的收入问题，这个手段在解决一些长期以来被女人所占据的工作和被男人所占据的工作的工资不平等的问题上，很有效。（有题，意思就是要看懂工会对（女人收入不平等的问题）的解决不但是directly而且也是一些手段的byproducts）
第三，工会更加注重于对政府条例的遵守政府条例中对女人收入比男人低的问题给了很多规定
第四，厄.....忘了sorry不过很简单我本来没看,,因为是文章结尾了，是个四个列举里面最短的，所以准备遇到题目来定位的

整个第二段有列举题..就是问那些不是工会的举措？

V2

第一段说美国妇女一直干一些低级的工作, 妇女就业面临不平等。以往认为服务业的增加对女性就业有好处，但事实上不是这样. 近来随着服务产业的发展,这对妇女的经济地位会产生影响但具体会产生什么影响. 有3种不同的理论

第2段一个model说service增加, 女人就业好. 女人在制造业就业与在服务行业就业的变化,对女人的影响; P理论因为随服务业的扩展,妇女的就业机会大大的增加，而且服务业的从业人员大多数是妇女。这使得妇女比原来从事的低级工作更易获得较高的报酬，更容易找到工作. (问针对此理论,以下哪个是作者的观点呢?)

第3段一个model说工业增加好否则男人会从工业往service走影响女人. Q理论. 与p理论的不同点是，强调重点是由于随服务业的扩展。建筑等低级体力活(主要工人为男工人) 在工业中占的比重变小,即不是因为妇女改善了,而是因为男人的就业状况恶化了.这一段着重于对男性的影响. (问此理论同彼理论侧重点哪里不同哩?)

第4段作者认为前两个关注了不同行业女人的机会不同. 又有一个d理论说关注同行业的男女工作机会, 认为service多不多不重要, 但最后有一个反例说事实上service多了妇女还是收益. 最后一句话为延伸性内容: 最后有一句some one说男性在service industry工作时间不如女性工作的持久.(呵呵,这个小让步恰恰是我的第一题噎)

1. 主题题

答: 预测一种趋势可能结果的3种方法(approach )

2. 文中指出什么随着服务业扩展妇女怎样了?

答: 比以前更不能干建筑等(男人占优势地位的) 低级体力活了

3. 理论2怎么不同于理论1?

答: 理论2不强调妇女状况的改善而强调男人状况的恶化

4. 其中一题问1和2两论点的差别 (同上)

应该是理论1注重情况变化对女性的影响,理论2注重其对男性的影响.

5. 针对文中最后一句话延伸性内容出题(最后的例子作用)

6. 问针对第一个理论,以下哪个是作者的观点呢?

7. 记得有个问题将一整段加亮了，好像是工作机会，那段大体是说女性原来在工作中比例小于男性，但是后来serviceindustry 得发展，比例缩小。。。记得有4段

V3

作者说的是，美国某个年代并没有立法强制的外来压力，最低工资限制，等等措施。但是Nonetheless（注意态度的转折，后面有考题）男女的工资的gap居然缩小了。然后说有几个possible explanations，一个是工作机会增加了，很多女性以前是家庭主妇都出来工作了。另一个解释，说是劳动密集型产业，使男人工资变低了，所以差距小了。(这个解释似乎也有考题)还有一个解释好像是女人工作时间更长，受教育的水平提高了"
第二段讲的是：作者说，gap缩小了不代表女性的生活水平就提高了。其实，只是那些有大学文凭的女性同胞的工资高了而已，其他女性跟那些没有大学文凭的男的相比，工资还是低得多。（第二段大概是反对）教育不高的女人和教育不高的男人的工资差距更大了。
这里边有个主旨题较难，我选的列举了工资变化的影响因素(E)，有个选项是说说明教育在工资变化的作用~

1）作者同意神马观点？

2）怎么样才能是收入差距缩小，

我选了培养等多受过教育和有技能的女宁

kelly1987 · 发表于 2011-7-31 23:04:18

说男女的wage gap。unionization是有必要的。提了四点来证明。结构比较清晰。有考到except题（就是关于那四点）。

V2 bymunaiyipop

刚开始，男女收入不平衡这个问题很严重啊！而且对于研究..来说，特别重要的意义。但是为什么XX没有来考虑这个问题呢？In fact, 公会对男女收入比例的问题一直都在关注，并且做了很多并且长久的举措。

到底有哪些举措呢？
第一，他们立志于消除同种工作中男女收入不不均的问题
第二，他们一直在尝试减少不同种类工作的收入问题，这个手段在解决一些长期以来被女人所占据的工作和被男人所占据的工作的工资不平等的问题上，很有效。（有题，意思就是要看懂工会对（女人收入不平等的问题）的解决不但是directly而且也是一些手段的byproducts）
第三，工会更加注重于对政府条例的遵守政府条例中对女人收入比男人低的问题给了很多规定
第四，厄.....忘了sorry不过很简单我本来没看,,因为是文章结尾了，是个四个列举里面最短的，所以准备遇到题目来定位的

整个第二段有列举题..就是问那些不是工会的举措？

V2

第一段说美国妇女一直干一些低级的工作, 妇女就业面临不平等。以往认为服务业的增加对女性就业有好处，但事实上不是这样. 近来随着服务产业的发展,这对妇女的经济地位会产生影响但具体会产生什么影响. 有3种不同的理论

第2段一个model说service增加, 女人就业好. 女人在制造业就业与在服务行业就业的变化,对女人的影响; P理论因为随服务业的扩展,妇女的就业机会大大的增加，而且服务业的从业人员大多数是妇女。这使得妇女比原来从事的低级工作更易获得较高的报酬，更容易找到工作. (问针对此理论,以下哪个是作者的观点呢?)

第3段一个model说工业增加好否则男人会从工业往service走影响女人. Q理论. 与p理论的不同点是，强调重点是由于随服务业的扩展。建筑等低级体力活(主要工人为男工人) 在工业中占的比重变小,即不是因为妇女改善了,而是因为男人的就业状况恶化了.这一段着重于对男性的影响. (问此理论同彼理论侧重点哪里不同哩?)

第4段作者认为前两个关注了不同行业女人的机会不同. 又有一个d理论说关注同行业的男女工作机会, 认为service多不多不重要, 但最后有一个反例说事实上service多了妇女还是收益. 最后一句话为延伸性内容: 最后有一句some one说男性在service industry工作时间不如女性工作的持久.(呵呵,这个小让步恰恰是我的第一题噎)

1. 主题题

答: 预测一种趋势可能结果的3种方法(approach )

2. 文中指出什么随着服务业扩展妇女怎样了?

答: 比以前更不能干建筑等(男人占优势地位的) 低级体力活了

3. 理论2怎么不同于理论1?

答: 理论2不强调妇女状况的改善而强调男人状况的恶化

4. 其中一题问1和2两论点的差别 (同上)

应该是理论1注重情况变化对女性的影响,理论2注重其对男性的影响.

5. 针对文中最后一句话延伸性内容出题(最后的例子作用)

6. 问针对第一个理论,以下哪个是作者的观点呢?

7. 记得有个问题将一整段加亮了，好像是工作机会，那段大体是说女性原来在工作中比例小于男性，但是后来serviceindustry 得发展，比例缩小。。。记得有4段

V3

作者说的是，美国某个年代并没有立法强制的外来压力，最低工资限制，等等措施。但是Nonetheless（注意态度的转折，后面有考题）男女的工资的gap居然缩小了。然后说有几个possible explanations，一个是工作机会增加了，很多女性以前是家庭主妇都出来工作了。另一个解释，说是劳动密集型产业，使男人工资变低了，所以差距小了。(这个解释似乎也有考题)还有一个解释好像是女人工作时间更长，受教育的水平提高了"
第二段讲的是：作者说，gap缩小了不代表女性的生活水平就提高了。其实，只是那些有大学文凭的女性同胞的工资高了而已，其他女性跟那些没有大学文凭的男的相比，工资还是低得多。（第二段大概是反对）教育不高的女人和教育不高的男人的工资差距更大了。
这里边有个主旨题较难，我选的列举了工资变化的影响因素(E)，有个选项是说说明教育在工资变化的作用~

1）作者同意神马观点？

2）怎么样才能是收入差距缩小，

我选了培养等多受过教育和有技能的女宁

-- by 会员 zhanghaipang (2011/7/31 22:49:47)

这个是美国男女收入差距的那篇，感觉V3更像一点
一开始说是education可以在一定程度上提高wages，但是专家发现即使同样的education level，男女收入的差距也会不一样（有一个题问作者同意什么观点，我选的是除了education还有其他因素会引起男女收入差距），然后就解释说了一些原因

deyingfan · 发表于 2011-8-1 04:41:14

一战Q50,V16得了590？ LZ太厉害了有木有！

虎哥 · 发表于 2011-8-1 10:58:18

m50, v16, 可以的590? 好像不大可能啊.我第一次是m51, v17, 才580呢.

kelly1987 · 发表于 2011-8-2 08:41:32

一战Q50,V16得了590？ LZ太厉害了有木有！

-- by 会员 deyingfan (2011/8/1 4:41:14)

请问你要表达什么意思………… 我对GMAT算分系统完全不了解

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