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Front Office IB or 金融界 - 种族歧视

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楼主
发表于 2011-1-25 20:57:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家有没有人知道 Front Office IB or 金融界, 种族歧视 严重不? 是不是根据公司的culture而决定? 还是走哪都被压迫? 没用解放的盼头
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沙发
发表于 2011-1-27 11:32:39 | 只看该作者
没看懂这句话。。。如果就总的来说 前台歧视后台哪儿都不是新闻
板凳
发表于 2011-1-28 10:32:55 | 只看该作者
white male dominate 的世界
地板
发表于 2011-1-28 12:10:03 | 只看该作者
white male dominate 的世界
-- by 会员 gaor (2011/1/28 10:32:55)



+100000

在“软件”方面全具备的优秀候选者里面,白人男生最占优;在白人男生里,个子长得比较高的更占优(尤其是IBD的)。
5#
 楼主| 发表于 2011-2-2 12:05:05 | 只看该作者
我这个帖子问题被人改了。 实际上, 我就是想知道是不是discrimiation is extremely bad against minorities,plus I am a minority girl .  我到现在还在想, 要不要试一试,但是试是有代价的,10 年试后是一场梦,要冤死的。 In my prior job, we had white males, 真没看出是 smart 那类的,但是很被重用。
6#
发表于 2011-2-24 11:20:10 | 只看该作者
如果你硬要说歧视的话 更确切地是 人脉歧视
7#
发表于 2011-3-8 03:26:32 | 只看该作者
犹太人掌控  红白脖子为骨干
8#
发表于 2011-10-22 20:46:31 | 只看该作者
LS的定律貌似在全美境内均通用之.
9#
发表于 2011-10-23 17:53:29 | 只看该作者
是WHITE MALE DOMINATED的世界不错, 但是我是ASIAN 还是FEMALE...  也从来没有觉得被谁歧视了。

也可能真的和TEAM和FIRM的CULTURE有关。
10#
发表于 2011-11-6 18:42:38 | 只看该作者
是有歧视的. 但是, 中国女孩通常在国外大公司会受到正面歧视(positive discrimination). 原因之一顶级商学院或公司都会考虑性别平衡问题, 而欧美女性因家庭等原因对学习和职业晋升不如中国女性积极. 另一原因是欧美男性对东亚女性大多有种神秘感/新鲜感, 愿意在自己团对中适度增加东亚女性雇员. 我见过不少的例子, 中国女孩在硬条件明显不强的情况下, 获得顶级商学院奖学金或得到顶级公司offer.

而中国男性在职场的发展就不那么乐观了. 其实也并非刻意的种族隔离.很多时候是文化的隔阂和冲突. 比如, 中庸之道在国内很管用, 但在国外就会被看成"缺乏领导力". 真正的二,三代移民在西方的发展要好得多. 这就说明问题不在于种族, 而在于文化的融入和沟通.
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