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1.以前公司对Trader的培训要求不是很严格。另一方面,刚进公司的Trader都觉得自己是天之骄子,优越感十分强,导致对培训的不重视。现在的情况看各大公司普遍聘用第三方教育机构进行培训工作,并且引入考试机制,整个过程已经比较严格了。我当年培训的时候考试都安排在下周一,弄得大家周末都过不好。而且学习强度十分高。三天的学习强度相当于B-school中一门课一学期的强度(毫不夸张)。
2.林子大了什么鸟都有。
3.向别人学习一向是trading desk的传统,但不必低声下气。Analyst一般在业务方面的能力还不强,不过操作方面都比较熟悉,这方面还是值得学的。Trader和Banker不同,Banker更像正规军,可以通过大规模的新兵营培训,而Trader更像侠客,需要师傅手把手的带出来。
4.这是Sales的事情,和Trader无关。
Trading desk的文化的确是比较残酷的,淘汰率十分高(Banker只要能熬就可以熬下去)。但Trading desk也像其他地方,有好人有坏人。我遇见过很好的,也见过很恶心的。 |
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