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国外大型连锁超市员工激励机制计划brainstorm
大家好，我叫Jeffrey, 现在国外留学，业余在一家卖家电日用品的连锁超市工作（无销售提成），该超市规模很大，有两家主要竞争对手。前不久我意外地服务了一位身份特殊的客人而因此使得我们整个公司在某项市场调研中跃居所有同行业之首，在接受店长赞赏的同时我也表达了我对公司对店内销售人员（就是像国内大卖场卖家电的人一样，区别是我们没有提成，国内的人有）“零培训”的担忧，并主动提出希望自己能有机会写份详细关于我公司销售产品相关知识的报告，如：什么是高清电视，如何接收高清频道等。老板对我的想法很赞同并同意我去做，说给我几周时间写，然后送上最上层给董事会看看能不能成为一套培训资料。我现在正在埋头苦干中，拼命找资料写报告，不过因为现在经济危机，大家都没钱花，所以我想公司应该不会拿出大笔资金培训所有员工，我想通过这份报告把一些可行的员工激励方案也包括进去，当然是低成本甚至是零成本的方案。大家有没有什么点子可以支援我一下吗？这次机会千载难逢，把握好了说不定我能去公司总部工作也没准，所以请大家帮我出出主意，谢谢了！如有意向直接联系我的话我的msn是：wlkingjf(A) hotmail.com
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发表于 2009-7-28 00:06:00
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