统计一下大家一般找谁做推荐人啊

asupls · 发表于 2007-8-12 21:56:00

我先说自己的

第一个推荐人打算找现在公司的direct supervisor，同时也是office的highest-level person。

第二个推荐人打算找过去公司的direct supervisor。

第三个打算找下属，但是不知道这个好不好，Adcom会不会觉得credibility不高，因为那个下属只工作了两年

这三个人都很了解我。

给大家抛砖引玉，一家都来说说自己的打算吧，有什么问题也可以丢上来一起商量^_^

asupls · 发表于 2007-8-12 21:58:00

版主能不能帮我修改一下第二个选项啊，应该是The highest-level person you could find in your current employer and this person is not your direct supervisor

谢谢拉

[此贴子已经被作者于2007-8-12 21:58:23编辑过]

谈股论金 · 发表于 2007-8-13 10:14:00

是个多项选择

菊花 · 发表于 2007-8-14 03:35:00

以下是引用asupls在2007-8-12 21:56:00的发言：

第三个打算找下属，但是不知道这个好不好，Adcom会不会觉得credibility不高，因为那个下属只工作了两年

劝你别找下属。。。一个比你junior的人来推荐你，这也太不合情理了吧。

asupls · 发表于 2007-8-15 12:18:00

以下是引用菊花在2007-8-14 3:35:00的发言：
劝你别找下属。。。一个比你junior的人来推荐你，这也太不合情理了吧。

谢谢LS的。大家一起来讨论一下这个问题吧，找下属好吗？

asupls · 发表于 2007-9-4 09:32:00

小顶一下

elims · 发表于 2007-9-4 09:41:00

我觉得推荐人应该能给adcom提出比较thoughtful和insightful的反馈才会有用，如果申请人入职不过4、5年的话，除了极特殊的情况，有下属的话大概也是职场经验不是很多，而且很基层的？做到insightful恐怕比较难吧。

asupls · 发表于 2007-9-4 12:17:00

以下是引用elims在2007-9-4 9:41:00的发言：
我觉得推荐人应该能给adcom提出比较thoughtful和insightful的反馈才会有用，如果申请人入职不过4、5年的话，除了极特殊的情况，有下属的话大概也是职场经验不是很多，而且很基层的？做到insightful恐怕比较难吧。

这个说法有道理^_^谢谢elims兄哦

julianfl · 发表于 2007-9-4 18:23:00

小乳牛的帖子必顶哈：）

pearlma · 发表于 2007-9-5 09:45:00

对于推荐信，我的选择是2工作＋1朋友＋1学习

2工作：1.direct supervisor of my current employer; 2.my client

统计一下大家一般找谁做推荐人啊

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