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我上周也完成了interview了
按照楼主热心的提纲,我也准备了相应的问题,不过只问了两个相同的问题,其余的都是新的问题,这个让我对warwick特别佩服,起码是就你的工作、学习和能力特别personalized的问题,证明他们对candidate的materials看得比较细
我来补充一些问题
1、你能说说,如果你不是一个leader,你在团队里面你会是个什么角色
2、作为一个非英语母语国家的童鞋,你将来会面对很多跟你一样的童鞋,你觉得,什么才能跟你的MBA童鞋更好地沟通?(我觉得可能是看到我雅思的口语成绩不太好,特意问的,ps,层主口语考了三次都只有6.5)
3、你觉得你对于华威的附加值是什么,华威对于你的附加值又是什么,这个跟楼主的问题有点像,但是特别强调相互的附加值
4、如果你的团队里面有个刺头,他特别不配合你的工作而且影响到团队的氛围,你会怎么办
5、你能说说你的团队管理有哪些经验和闪光点
6、说说,你现在收到什么offer了,然后你会为此放弃他吗?包括奖学金等等的细节,考虑接受warwick offer的条件
7、讲讲我的chevening scholarship的申请经历
8、为什么要放弃现在的工作去读MBA,这个代价很大,你的impetus是什么?
9、讲三个点来归纳你十年工作经验,用三个词来概况,这个我耽误了一下,因为我当时没想出来,然后她说,快速概括能力是很重要的
面试之前,我还参加了warwick test,跟GMAT的考题类似,特别intensive
后面也要求我要补交一篇essay,我之前也写过一篇,他们后面还是给了一个题目我去写
感觉warwick还是对NETWORKING和personality挺看重的。。。
大概那么多,感谢楼主的抛砖引玉,也希望能跟楼里面的几位小伙伴成为童鞋。 |
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