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先做一个自我介绍，我的学术背景在留学生里面算是中下的，更严格来说，算是偏下的。本科二本非会计专业，研究生accounting program是在一个正规无名州立。（不是野鸡谢谢lol）
大家可能会问了，这样一个学校值得去吗？为什么要花这么多钱念一个这样的学位？
我的回答是，值得，但是看你自己是怎样的一个心态。你想要去一个US News上有排名的大学，有名校情结，那请不要浪费时间和金钱。但是你最后是想在美国找一份工作，这个选择绝对是正确的。
首先大家不要有误区，只有100名以内的，才是四大的target school。在每个地方，有很多教学质量不错的local学校都会是四大的targetschool，非常多你没听说过的。
在申请这个学校之前，我用Linkedin搜索了校友的就业情况。发现校友遍布全州的会计行业，包括四大，政府，各大公司机构。所以这个学校的就业是绝对没问题的。
第二个问题，学校是target school，那么怎么寻找就业机会呢？
老生常谈，Career fair，你们学校的accounting专场招聘，这基本是应届生能找到工作的最好渠道了。
第三个问题，在career fair究竟能得到些什么？能直接拿到工作机会么？
一般每个公司会派出校友参加career fair，表明有招聘意向。如果运气好，遇到级别比较高的校友过来，有可能会直接拿到offer。但是这种情况非常罕见。那么我们去career fair主要是做什么呢？在我看来，这是一个绝佳的了解雇主的机会，也是一个面试rehearsal的绝好时机。你可以到任何一家公司的展台，和他们的雇员甚至老板直接面对面聊天，大概可以了解到他们需要什么样的员工。对于国际生来说，可以锻炼自己和雇主交谈的能力，对于以后正式面试帮助很大。试想一下，一次career fair你能和20个公司交谈，那么其实是给了自己20次面试机会。这里有个小技巧教大家怎么keep conversation going。去career fair之前，列出你自己的问题，问题可以是关于公司的，行业的，最好的是关于你的交谈对象。一开始你可以询问对方的职位，然后询问对方的一些简单的background，包括在哪里上学的。然后可以问一下他/她对目前工作的一个看法，这个问题可以将谈话延续很长时间。你也可以学到很多东西。然后花一些时间介绍自己，简单说下自己的经历。划重点：就是问对方问题，让谈话持续。每到一个公司的展台，给自己计时，如果谈话持续20分钟左右，恭喜你，你做的很好了。如果一开始不知道怎么说，没关系，从5分钟，10分钟到20分钟甚至更长时间。结束以后可以问对方要名片，回家发thank you letter。这一步其实可有可无，但是，做了总比没做好。万一对方就此记住你了。
重点来了： 1.作为国际生，你必须有一个非常好的GPA，最低要求3.7。这样保证你在简历screen这一关能够survive。（但是并不能保证高GPA一定能过简历关，拿到面试）GPA不要造假，firm后面会找你要成绩单确认的。
2.口语口语口语。你必须能够有持续谈话的能力。加强自己的口语，前面我介绍了自己的经验。有事没事多用学校career fair，career center的mock interview。
3.对于简历的工作经验，如果你经历不多，把你自己有的都写出来 （但是不要超过一页纸），不管是和会计相关或者不相关。如果你有会计相关的，那就不用说了，polish your experience。工作经历在campus hire中，不是特别重要（我不是说经验不重要）。雇主首先就并没有期望你会有闪亮的经历。你的国内工作经验的分量并不会太大，就算是国内四大，或者国际大公司，不能保证你的resume competitive。我知道很多同学会编造国内经验，因为对方不会查。但是你记得录用以后会有background check，保不准有人真的会打电话到中国去问。这一点，还是诚实为佳，第一你编的东西没什么帮助，第二，你自己会心虚，对方问到细节的东西你自己能说的出来么？面试的partner都是人精，你的回答就会暴露你的不诚实。作为学生，雇主更想看到的是你在美国的学校取得了什么成就。如果能在校内有工作经验，或者利用cpt有校外实习，那这些绝对比你编造的国内经验更加吸引雇主。
比如，面试的时候会问，请你描述一下你的一次失败的经验，你从中学到了什么。这个问题，你可以结合自身工作经验或者学习经验，不要编造没有发生过的事情。你可以说你在学校某次活动中的事情，在一堂课上teamwork是怎么做的，可以说你在其他工作中遇到的事情。不要试图让你的回答显得高大上，不要无端拔高自己的角色。我把自己曾经在餐馆工作的经历用到了面试中，因为是自己亲身经历的，听起来会更有说服力。回答的重点是，你最后学到了什么，对你的人生有什么影响。 如果是会计相关的，那么你可以说的就会更加有深度。记住，只有你自己的故事，可以打动人。
4.CPA在找工作中的权重。CPA一定是加分项，但是并不是决定性因素，在我看来，前面列出的三点才是找工作最重要的三个因素。一般雇主会问你有没有达到150个学分，一般研究生都达到要求了，所以这也是会计研究生找工作的一个优势。如果你的项目时间很短，主要精力还是放在build up soft skill and resume上。CPA尽量去考。学霸那就不用说了。不过我的意思是，不要觉得有了CPA你就光芒万丈，让自己在找工作中心态失衡。
5.心态一定要好，找工作这件事，你做到你能控制的，其他就交给老天爷吧。
希望每一个会计学弟学妹能够在美国找到自己理想的工作，我就是一个活生生的例子，一路奋斗，最后运气+努力得到了自己想要的东西。就算没有找到工作，这个过程也会让你成长很多。 现在国际生在会计领域就业形势越来越严峻，同学们一定要提前计划，合理安排毕业时间。（夏季毕业最优）
6.还没来念MSA的同学，希望你们三思，如果你真的很喜欢会计这个行业，如果你打算毕业就回国，可以来美国念。但是，我想说，现在的形势对于国际生留美非常不利，不要抱太多期望，事务所中只有四大会sponsor h1b，目前名额也是越来越少。会计好找工作只是针对有身份的。不要听中介忽悠。而且很多MSA项目1年到1年半非常坑爹，你基本是刚适应就要加入找工作的洪流，但是很多软实力并没有跟上，在找工作中会非常挫败。请大家结合自身实力，经济状况慎重考虑就读这个专业。
如果有更多问题，请私信wechat，我会详细解答。
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发表于 2016-4-24 06:10:44
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