|
4. CRMBA - 时间长度与课程简介 第一年： 夏季学期（六月至八月） Corporate Residency MBA课程的第一年从课前工作和六月下旬的迎新活动开始。暑假余下的时间用于完成五门核心课程。这些课程会让学生对商业世界有新的认识，并赋予在当今商业世界中取得成功所必需的基本能力。 秋季学期（九月至十二月） 第一年秋季将开设六门核心课程和一门综合课程，要求学生充分整合迄今为止的所有学习内容。教职员工和雇主合作伙伴在这些课程上共同努力，来确保学生具有最高水平的学习和工作准备。 企业居留（一月至八月） 第一年将在1月继续进行有偿企业实习，提炼在课堂上获得的概念和技能，并将其在企业环境中付诸实践。在此期间，学生的学术学习包括创新行动学习小组，都将通过在线课程继续进行。第一年结束时学生将对企业进行汇报，并收获重要的学习成果。
第二年 秋季和冬季学期（九月至四月） 在秋季和冬季学期，学生将完成剩余的五门核心课程。此外，完成最后一年需要七门选修课。选修课程也可以包括与教职员工一起开发的定向研究。 PERSONAL AND PROFESSIONAL EFFECTIVENESS 在22个月的课程中，个人和专业效能 (PPE) 课程将广泛侧重于与领导力发展和职业管理相关的技能，并提供个人辅导机会，以支持每个学生努力设定和实现职业发展目标。 PPE模块旨在通过课堂学习、课外反思、与行业相关的演讲嘉宾和同行讨论的机会，为学生提供新知识获取、实践和磨练技能的机会。 学校的 PPE 课程由学校的管理职业服务团队和来自学校商学院的多名教职员工提供。学校同时也会咨询行业合作伙伴，以确保学校的课程材料与时俱进，且适合年轻专业人士。 第1单元：PPE简介 | 第一年夏季 第2单元：自我管理和参与 | 第一年秋季 第3单元：企业居留 第4单元：创造力和复杂性 | 第二年秋季 第5单元：领导和影响 | 第二年冬天
第1&2单元 在该计划的前六个月，PPE的目标是让学生为成功的企业驻留体验做好准备，在这种体验中，学生可以为公司增加价值，并利用以下能力培养机会： 自我管理：反思练习、印象管理和情商 参与：团队动力、冲突策略和沟通技巧 职业管理：行业意识、面试技巧和电梯推介 第3单元 在学生的公司居住期间，PPE仍然是学生的资源，教职员工可进行个人辅导或咨询。此外，通过行动学习任务和企业驻地汇报提供的体验式学习机会，可以在8个月内持续的进行技能的培养与发展。 第4&5单元 从公司驻地回来后，最后两个PPE模块是学生需要关注的重点主题和技能，这两个单元旨在支持学生的求职和长期职业管理工作。培养创造力、驾驭复杂性、识别创新机会以及阐明个人的领导力和影响力方法，是第二年PPE的核心。
企业居住 学生的职业生涯开始于CRMBA的六个月。当学生进入企业居住地时，就已经开始接受指导并为深入了解商业世界做好了充分的准备。在八个月的时间里，学生将学到的东西比任何传统的四个月带薪实习都多，雇主像对待员工一样对待学生，学生也将承担该岗位的所有责任，并且将获得有助于抵消学费的薪水。第二年，学生会带着扎实的商业经验回到课堂，并利用在企业居住期间获得的知识与技能。 无国界管理 (MWB) 课程的特点是非常强调跨专业环境中的团队合作和有效解决问题。社区参与式学习是MWB的核心，学生将与管理学院MPA、MLIS、MREM和MES项目的研究生一起，并从事由新斯科舍省各地组织主办的大型项目。MWB项目是一项重大工程，旨在解决学校合作伙伴组织面临的真正挑战。这种跨界合作的练习为学生提供了一个宝贵的机会，用来培养和磨练可以转移到未来工作场所的学术知识与专业技能。 Rowe商学院连接 (RSBConnect) 在第二年的秋季学期，MBA学生团队会与具有高增长潜力的企业匹配，开展为期八个月的项目。RSBConnect团队会衡量业务环境，制定战略并制定实施计划。这些高增长潜力的公司会在重要问题上获得来字学生的全新视角，而学生则在会在应用他们的知识和技能，以及扩大社交网络方面获得实践经验。
| 
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2022-10-17 11:47:52
收藏
收藏
楼主
